股市必读：飞科电器（603868）4月28日主力资金净流入181.22万元，占总成交额2.34%

截至2026年4月28日收盘，飞科电器(603868)报收于34.52元，上涨0.12%，换手率0.51%，成交量2.24万手，成交额7752.73万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：4月28日主力资金净流入181.22万元，占总成交额2.34%。
• 来自公司公告汇总：飞科电器将于2026年5月20日召开2025年年度股东会，审议利润分配预案、董事及高管薪酬管理制度等重要议案。

交易信息汇总

资金流向

4月28日主力资金净流入181.22万元，占总成交额2.34%；游资资金净流出271.68万元，占总成交额3.5%；散户资金净流入90.46万元，占总成交额1.17%。

公司公告汇总

飞科电器关于召开2025年年度股东会的通知

上海飞科电器股份有限公司将于2026年5月20日召开2025年年度股东会，现场会议于当日14:00在上海市松江区广富林东路555号公司会议室举行。股权登记日为2026年5月13日。会议将审议包括2025年度董事会工作报告、利润分配预案、授权董事会决定2026年中期利润分配方案、董事及高管薪酬管理制度、续聘审计机构等议案。本次会议采用现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股东可委托代理人参会表决。

飞科电器2025年度独立董事述职报告（金鉴中-届满离任）

金鉴中作为上海飞科电器股份有限公司第四届董事会独立董事，于2018年11月至2025年5月任职，现已届满离任。2025年履职期间，其出席全部董事会及股东会会议，担任审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员，参与审议公司定期报告、续聘会计师事务所、董事会换届选举等事项，未对议案提出异议。公司未发生应披露关联交易、会计政策变更、股权激励等重大事项。其履职期间勤勉尽责，维护了公司及股东合法权益。

飞科电器2025年度独立董事述职报告（黄培明-届满离任）

黄培明作为上海飞科电器股份有限公司第四届董事会独立董事，于2025年履职期间，亲自出席董事会和股东大会各1次，担任战略委员会和提名委员会委员，出席提名委员会会议1次。未对议案提出异议，关注公司定期报告披露、续聘会计师事务所、董事会换届选举等事项，未发生应披露的关联交易或人事变动。公司为其履职提供了必要支持。

飞科电器2025年度独立董事述职报告（林振兴）

林振兴作为上海飞科电器股份有限公司独立董事，2025年期间出席全部董事会及专门委员会会议，未对议案提出异议。任职董事会战略委员会委员、审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员。关注公司定期报告披露、关联交易、高管聘任、董事提名等事项，确认公司无应披露未披露关联交易，未发生会计政策变更等情况。公司续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构，完成董事会换届及高级管理人员聘任。

飞科电器2025年度独立董事述职报告（融天明）

融天明作为上海飞科电器股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会及专门委员会会议，未对议案提出异议。重点关注关联交易、定期报告披露、续聘会计师事务所、高管聘任、董事提名等事项。公司未发生应披露关联交易，续聘立信会计师事务所为审计机构，完成董事会换届及高级管理人员聘任。本人按规定提交独立性自查报告，履职过程中与内外部审计机构、中小股东保持沟通，公司积极配合独立董事工作。

飞科电器2025年度独立董事述职报告（张兰丁-届满离任）

张兰丁作为上海飞科电器股份有限公司第四届董事会独立董事，于2025年履职期间，参加了董事会、股东会及董事会专门委员会会议，对公司定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所等事项进行了审议，未对议案提出异议。公司未发生应披露的关联交易、承诺变更、财务负责人聘任解聘等情况。其履职情况符合相关法律法规及公司章程规定。

飞科电器2025年度独立董事述职报告（蔡曼莉-届满离任）

蔡曼莉作为上海飞科电器股份有限公司第四届董事会独立董事，于2025年履职期间，出席了董事会、股东大会及董事会专门委员会会议，未对议案提出异议。重点关注了关联交易、定期报告披露、续聘会计师事务所、董事会换届提名等事项。公司未发生应披露的关联交易，续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构。2025年5月任期届满后离任。

飞科电器董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度

上海飞科电器股份有限公司制定了董事、高级管理人员所持公司股份及其变动管理制度，明确了股份管理的适用范围、信息申报与披露要求、股份变动限制及法律责任等内容。制度依据《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程制定，规范董事、高级管理人员持股行为，禁止在敏感期买卖股票，限制离职后六个月内转让股份，并规定了短线交易收益归公司所有等要求。

飞科电器董事、高级管理人员薪酬管理制度

上海飞科电器股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用范围包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循公平、责权利统一、可持续发展和激励约束并重原则。董事薪酬根据是否在公司任职或兼职情况确定，独立董事领取固定津贴。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责拟定薪酬方案、绩效考核及股权激励计划，董事会审批。出现严重违纪、损害公司利益或被监管部门处罚等情况，将不予发放绩效薪酬或追回已发薪酬。

飞科电器2025年度独立董事述职报告（王弟海）

王弟海作为上海飞科电器股份有限公司独立董事，2025年度出席全部董事会及专门委员会会议，未对议案提出异议。重点关注公司定期报告、关联交易、高管聘任、审计机构续聘等事项，确认公司无应披露未披露关联交易，未发生会计政策变更等情况。公司续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构，完成董事会换届及高级管理人员聘任。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。