股市必读：中国天楹（000035）4月28日主力资金净流入325.27万元

截至2026年4月28日收盘，中国天楹(000035)报收于6.7元，下跌1.18%，换手率1.33%，成交量30.82万手，成交额2.06亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：4月28日主力资金净流入325.27万元，显示主力对个股短期态度偏积极。
• 来自公司公告汇总：独立董事李树华、刘睿智、杨东升均完整履职，持续关注财务报告与内部控制，维护中小股东权益。
• 来自公司公告汇总：中国天楹修订董事及高管薪酬管理制度，高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司业绩挂钩。
• 来自公司公告汇总：公司制定《信息披露暂缓与豁免制度》，明确在涉及国家或商业秘密时可依法暂缓或豁免披露。
• 来自公司公告汇总：董事会确认独立董事李树华、杨东升、刘睿智均符合独立性要求，未在公司及其主要股东单位兼任其他职务。

交易信息汇总

4月28日主力资金净流入325.27万元；游资资金净流出2557.87万元；散户资金净流入2232.6万元。

公司公告汇总

中国天楹股份有限公司独立董事刘睿智在2025年度忠实履行职责，出席全部董事会和专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。作为审计委员会和薪酬与考核委员会主任委员，主持审议年度财务报告、内部控制、续聘审计机构、高管薪酬等事项，关注定期报告编制、信息披露及财务风险管控，维护公司及中小股东合法权益。

独立董事李树华在2025年度任职期间，严格按照法规和章程履职，出席董事会4次，列席股东大会3次，参加战略与ESG委员会会议1次，审议2024年度可持续发展报告。持续关注定期报告、信息披露、内部控制，与审计机构保持沟通，对续聘毕马威华振会计师事务所发表独立意见，推动董事会科学决策。

独立董事杨东升就2025年度履职情况提交报告，期间出席董事会4次，列席股东会3次，均亲自参会。作为审计委员会和薪酬与考核委员会委员，参与审议财务、内控、高管薪酬等议案，与会计师事务所及内部审计机构保持沟通，关注定期报告编制与续聘审计机构等事项，履行独立董事职责。

公司发布修订后的《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，经第九届董事会第十五次会议审议通过，尚需提交股东会批准。制度适用于董事及高级管理人员，坚持公开、公正、绩效优先、激励与约束并重原则。独立董事和非独立董事实行固定津贴制，不参与绩效考核；高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司业绩挂钩，若发生财务造假或严重失职等情况，可追回已发薪酬。制度自股东会批准之日起追溯至2026年1月1日生效。

公司制定《信息披露暂缓与豁免制度》，明确在涉及国家秘密或商业秘密时，可按规定程序暂缓或豁免披露信息。制度涵盖适用范围、管理原则、内部审核流程及登记备案要求，强调不得滥用该机制规避信息披露义务，确保信息的真实性、准确性、完整性、及时性和公平性。董事会秘书负责组织协调，董事长为最终审批人，相关材料保存期限不少于十年，并在定期报告披露后十日内报送监管部门。

董事会就独立董事独立性出具专项意见，经核查，独立董事李树华、杨东升、刘睿智在任期内未担任公司其他职务，亦未在主要股东单位任职，与公司及主要股东无利害关系或其他可能影响其独立判断的关系，符合独立董事独立性的相关规定。

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