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股市必读:新亚强(603155)4月28日主力资金净流出345.63万元,占总成交额5.36%

截至2026年4月28日收盘,新亚强(603155)报收于16.64元,下跌1.42%,换手率1.23%,成交量3.87万手,成交额6443.41万元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:4月28日主力资金净流出345.63万元,占总成交额5.36%。
  • 来自公司公告汇总:新亚强将于2026年5月22日召开2025年年度股东会,审议包括利润分配、章程修订等13项议案。

交易信息汇总

资金流向
4月28日主力资金净流出345.63万元,占总成交额5.36%;游资资金净流出172.64万元,占总成交额2.68%;散户资金净流入518.27万元,占总成交额8.04%。

公司公告汇总

关于召开2025年年度股东会的通知
新亚强硅化学股份有限公司将于2026年5月22日召开2025年年度股东会,会议采取现场与网络投票相结合方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年5月15日,登记时间为2026年5月21日。会议审议包括董事会工作报告、年度报告、财务决算、利润分配、募集资金使用、董事薪酬、公司章程修订等13项议案。其中第13项为特别决议议案,第2至13项对中小投资者单独计票。

新亚强硅化学股份有限公司章程(2026年4月修订)
新亚强硅化学股份有限公司章程于2026年4月修订,涵盖公司基本信息、股东权利与义务、股东大会、董事会、监事会、高级管理人员职责、财务会计制度、利润分配政策、股份回购、合并分立、解散清算等内容。章程明确了公司注册资本、经营范围、治理结构及决策程序,规定了股东会和董事会的职权范围、会议召集与表决程序,以及董事、监事和高级管理人员的任职资格与责任。同时对利润分配、信息披露、通知与公告方式等作出具体规定。

董事和高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月制定)
新亚强硅化学股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度,明确适用对象为公司全体董事及高级管理人员。独立董事实行津贴制,非独立董事未在公司任职的不领取薪酬,在公司任职的董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成。薪酬与公司业绩和个人履职挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立薪酬追索扣回机制,对财务差错、重大违规、个人重大过失等情况可扣减或追回已发薪酬。制度经董事会审议通过后提交股东会批准生效。

2025年度独立董事述职报告(高凤莲)
2025年度,高凤莲作为新亚强硅化学股份有限公司独立董事,出席董事会会议六次、股东会会议三次及各专门委员会会议,对所有议案均投赞成票。未发生关联交易、会计政策变更、聘任解聘财务负责人等情况。公司续聘中审众环会计师事务所为2025年度审计机构。本人与内部审计机构、会计师事务所及中小股东保持沟通,对公司经营、财务、内控等情况进行了解并提出建议,公司积极配合独立董事履职。

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