截至2026年4月28日收盘,红相股份(300427)报收于10.76元,下跌5.94%,换手率6.77%,成交量34.07万手,成交额3.67亿元。
资金流向
4月28日主力资金净流出1713.5万元;游资资金净流入198.73万元;散户资金净流入1514.77万元。
股东户数变动
近日红相股份披露,截至2026年3月31日公司股东户数为7.95万户,较3月10日减少1.04万户,减幅为11.62%。户均持股数量由上期的5654.0股增加至6397.0股,户均持股市值为7.88万元。
财务报告
红相股份2025年年报显示,当年度公司主营收入7.27亿元,同比上升14.56%;归母净利润-1919.38万元,同比上升94.56%;扣非净利润-5293.91万元,同比上升85.44%;其中2025年第四季度,公司单季度主营收入2.4亿元,同比上升26.21%;单季度归母净利润-8148.46万元,同比上升72.93%;单季度扣非净利润-7696.89万元,同比上升74.61%;负债率26.05%,投资收益-80.47万元,财务费用-34.75万元,毛利率37.23%。
2025年度独立董事述职报告(黄悦)
黄悦作为红相股份有限公司独立董事,2025年期间出席6次董事会、3次股东大会,担任提名委员会主任委员和战略委员会委员,出席全部相关会议。对董事会审议议案均投赞成票,未提出异议。参与审议关联交易、利润分配、内部控制评价、变更会计师事务所等事项,发表同意意见。关注公司治理、内部控制及投资者权益保护,与管理层保持沟通,开展现场调研,推动公司规范运作。
2025年度独立董事述职报告(刘洋)
刘洋作为红相股份有限公司独立董事,2025年期间出席全部应参加的董事会、股东大会及各专门委员会会议,未有缺席或连续两次未亲自参会情形。其在审计委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会及独立董事专门会议中均履行审议职责,对所议事项投赞成票,无异议或反对情况。重点关注关联交易、定期报告、变更会计师事务所、内部控制及公司治理等事项,积极与审计机构沟通,开展现场调研,推动公司规范运作,维护股东特别是中小股东权益。
董事、高级管理人员薪酬管理制度
红相股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确了适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。独立董事实行固定津贴制度,按月发放,外部董事薪酬由股东会审议决定,内部董事及高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、津补贴和中长期激励构成,绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬与公司效益、个人绩效挂钩,薪酬方案分别由股东会和董事会审议,绩效评价以审计后财务数据为依据。存在财务造假等情形时,将追回已发绩效及激励收入。
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