截至2026年4月27日收盘，常青股份(603768)报收于11.29元，上涨2.26%，换手率1.21%，成交量2.87万手，成交额3204.71万元。
资金流向
4月27日主力资金净流出46.87万元，占总成交额1.46%；游资资金净流出243.3万元，占总成交额7.59%；散户资金净流入290.17万元，占总成交额9.05%。
常青股份第五届董事会第十八次会议决议公告
合肥常青机械股份有限公司于2026年4月25日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及其摘要》《2025年度利润分配预案》《关于续聘会计师事务所的议案》《2026年度日常关联交易预计的议案》《2026年度担保计划的议案》等多项议案。会议还审议通过了《2026年第一季度报告》及《关于召开2025年年度股东会的议案》。部分议案尚需提交股东大会审议。相关公告文件已在上海证券交易所网站披露。
常青股份董事会审计委员会2025年度履职情况报告
2025年度，合肥常青机械股份有限公司董事会审计委员会共召开4次会议，审议了年度报告、季度报告、续聘会计师事务所、内部控制评价报告等事项。委员会认为容诚会计师事务所独立、客观、公正，能胜任公司审计工作。委员会审阅的财务报表真实、准确、完整，公允反映公司财务状况，并评估了公司内部控制有效性，协调各方确保审计工作顺利推进。
常青股份关于续聘会计师事务所的公告
公司拟续聘容诚会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度财务审计机构及内控审计机构，聘用期一年。该所具备证券服务业务资格，截至2025年末有注册会计师1507人，其中856人签署过证券服务业务审计报告，2024年度收入251,025.80万元，承担518家上市公司2024年年报审计工作。项目合伙人郭凯、签字注册会计师孔振维和张曦、质量复核人陈雪近三年未受行政处罚或监管措施。审计费用为财务审计125万元、内控审计25万元，与上年持平。该事项尚需提交公司股东会审议。
常青股份关于2026年度公司及子公司申请银行授信额度的公告
公司及子公司拟申请总额不超过54.98亿元的综合授信额度，用于流动资金贷款、项目贷款、贸易融资等业务。授信额度以最终与金融机构签署的协议为准，不等同于实际融资金额。授权总经理及法定代表人吴应宏审批具体融资事项并签署相关法律文书。该事项尚需提交2025年年度股东会审议，有效期自股东会通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。
中信建投证券股份有限公司关于常青股份2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项核查报告
截至2025年12月31日，募集资金余额为69,145,328.19元。公司对募集资金实行专户存储，签订三方监管协议，使用符合相关规定。2025年度投入募集资金3,205.87万元，累计投入82,822.98万元。部分募投项目结项，节余资金永久补充流动资金。公司使用闲置募集资金进行现金管理，未发现违规使用情形。会计师事务所及保荐人均出具无保留意见。
常青股份2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告
截至2025年12月31日，募集资金余额为69,145,328.19元。公司对募集资金实行专户存储，签订三方监管协议，使用符合相关规定。2025年度投入募投项目76,797,440.28元，无闲置募集资金补充流动资金情况。部分募投项目结项，节余资金永久补充流动资金。会计师事务所及保荐人均出具无异议鉴证意见。
常青股份董事会审计委员会对会计师事务所2025年度履行监督职责情况的报告
容诚会计师事务所具备证券服务业务资质，2024年度收入25.10亿元，承担518家上市公司年报审计。审计委员会对其专业资质、独立性进行审查，认可其执业能力。在审计过程中，双方就审计计划、重点事项、初审意见等进行了沟通，容诚出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会认为其客观、公正地完成了审计工作。
常青股份2025年度内部控制评价报告
公司依据《企业内部控制基本规范》对2025年12月31日内控有效性进行评价。董事会认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围覆盖资产总额和营业收入的100%。重点关注资金管理、全面预算、物资采购等高风险领域。报告期内发现的缺陷均为一般缺陷，均已制定整改计划并执行。自评价基准日至报告发布日，无影响内控有效性的变化。
常青股份关于公司2026年度担保计划的公告
公司拟为合并报表范围内的全资子公司提供总额不超过251,558.47万元的担保额度，用于2026年度融资需求，担保有效期自2025年年度股东大会通过之日起至2026年年度股东大会召开日止。担保对象包括安庆常庆、丰宁宏亭、合肥常捷等多家全资子公司，部分被担保方资产负债率超过70%。截至2026年3月31日，公司对子公司实际担保余额为120,057.58万元，占最近一期经审计净资产的54.86%。该事项已获董事会审议通过，尚需提交股东大会审议。
常青股份关于召开2025年年度暨2026年第一季度业绩暨现金分红说明会的公告
公司将于2026年5月12日09:00-10:00通过上证路演中心网络互动方式召开2025年年度暨2026年第一季度业绩暨现金分红说明会，介绍公司2025年年度报告及2026年第一季度报告的经营成果、财务状况，并回答投资者提问。董事长吴应宏、总经理、董事会秘书、财务总监及独立董事将出席。投资者可于2026年4月30日至5月11日16:00前通过上证路演中心或公司邮箱提交问题。说明会后可通过该平台查看会议情况。
常青股份董事会对独立董事2025年度独立性自查情况的专项报告
董事会对2025年度独立董事许敏、白先旭、陈高才的独立性进行了评估。经核查，上述独立董事未在公司担任除独立董事外的任何职务，也未在公司主要股东单位任职，与公司及主要股东无利害关系，不存在影响独立性的情形，符合相关规则对独立董事独立性的要求。
容诚会计师事务所（特殊普通合伙）关于常青股份募集资金年度存放、管理与使用情况鉴证报告
截至2025年12月31日，募集资金余额为69,145,328.19元。2025年度投入募投项目金额为76,797,440.28元，结余募集资金永久补充流动资金14,472,049.17元。公司对募集资金实行专户存储，签订三方监管协议，实际使用符合监管规定，不存在违规情形。会计师事务所及保荐人均出具了无保留鉴证意见。
常青股份对会计师事务所2025年度履职情况评估报告
容诚会计师事务所具备合规资质，执业独立，勤勉尽责。截至2025年末，该所有合伙人233人，注册会计师1507人，2024年度收入25.10亿元，承担518家上市公司年报审计。项目团队具备专业胜任能力，质量管理体系健全，审计方案合理，信息安全管理到位，职业保险赔偿限额不低于2.5亿元。评估认为其履职情况符合要求。
常青股份关于2026年度日常关联交易预计的公告
公司预计2026年度与安徽双骏智能科技有限公司发生日常关联交易，交易类别为关联方代公司及其子公司新建或升级改造自动化生产线项目，预计金额为35,000万元，上年实际发生金额为12,544.01万元。该事项已经董事会审议通过，关联董事回避表决，尚需提交股东会审议。独立董事认为交易遵循公开、公平、公正原则，未损害中小股东利益。公司与关联方定价按市场原则确定，交易不影响公司独立性。
容诚会计师事务所（特殊普通合伙）关于常青股份非经营性资金占用及其他关联资金往来情况专项说明
容诚会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表进行了专项审计。该汇总表基于公司2025年12月31日的财务报表编制，符合中国证监会及上海证券交易所的相关监管要求。审计结果显示，汇总表所载信息与审计的财务报表相关内容在所有重大方面无重大不一致。未对汇总表执行额外审计程序，专项说明仅用于年度报告披露。
常青股份关于计提2025年度资产减值准备的公告
公司于2026年4月25日审议通过《关于计提2025年度资产减值准备的议案》。根据《企业会计准则》，2025年度共计提资产减值准备206,562,151.04元，其中信用减值损失66,137,304.98元，资产减值损失140,424,846.06元。该项计提减少公司2025年利润总额206,562,151.04元。本次计提基于谨慎性原则，符合会计准则及公司实际情况，能够更公允地反映公司资产状况和经营成果。
常青股份2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案
公司董事会审议通过《关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的评估报告暨2026年度“提质增效重回报”行动方案的议案》。公告回顾了2025年度在战略布局、公司治理、价值提升、信息披露等方面的工作，并提出2026年度继续坚持高质量发展、优化治理、构建长效回报机制、提升信息披露质量、强化“关键少数”管理等具体举措。该方案旨在提升公司质量和投资价值，保护投资者权益。
常青股份2025年度独立董事述职报告（许敏）
独立董事许敏2025年出席董事会7次、股东大会2次，参加战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会及独立董事专门会议，对关联交易、募集资金使用、定期报告、续聘会计师事务所等事项发表独立意见，未发现损害公司及中小股东利益情形，积极履行独立董事职责。
常青股份2025年度独立董事述职报告（白先旭）
独立董事白先旭2025年出席全部7次董事会、2次股东大会，作为提名委员会主任委员及审计委员会委员，参加各专门委员会会议及独立董事专门会议。对关联交易、募集资金使用、定期报告、续聘会计师事务所等事项发表独立意见，认为相关事项符合法律法规及公司利益，未发现损害中小股东权益情形。2025年度无反对或弃权表决情况。
常青股份董事、高级管理人员薪酬管理制度
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司年度经营业绩、个人绩效考核挂钩，实行递延支付机制。独立董事津贴按期发放，非独立董事和高管薪酬根据考核结果发放。公司可根据经营状况、行业水平、通货膨胀等因素调整薪酬。存在违法违规行为或被调查情形的，将减少、停止支付或追回已发绩效薪酬和激励收入。
常青股份2025年度独立董事述职报告（陈高才）
独立董事陈高才2025年出席全部7次董事会、2次股东大会，在审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会担任委员，主持审计委员会工作。对关联交易、募集资金使用、定期报告、续聘会计师事务所等事项发表独立意见，认为各项决策合法合规，未发现损害公司及股东利益的情形。同时通过业绩说明会等方式加强与中小股东沟通，促进公司规范运作。
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