股市必读：佳驰科技年报 - 第四季度单季净利润同比下降2.65%

截至2026年4月27日收盘，佳驰科技(688708)报收于52.99元，上涨0.82%，换手率0.75%，成交量1.07万手，成交额5606.82万元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：4月27日主力资金净流入265.95万元，呈现资金主动介入迹象。
• 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，公司股东户数环比增长2.28%，户均持股数量下降至5.16万股。
• 来自【业绩披露要点】：2025年归母净利润同比下降14.87%，但第四季度营收同比增长32.53%，显示经营回暖。
• 来自【公司公告汇总】：公司拟每10股派发现金红利5.00元（含税），分红总额占2025年归母净利润的45.42%。

交易信息汇总

资金流向
4月27日主力资金净流入265.95万元；游资资金净流出165.54万元；散户资金净流出100.41万元。

股本股东变化

股东户数变动
近日佳驰科技披露，截至2026年3月31日公司股东户数为7754.0户，较12月31日增加173.0户，增幅为2.28%。户均持股数量由上期的5.28万股减少至5.16万股，户均持股市值为271.14万元。

业绩披露要点

财务报告
佳驰科技2025年年报显示，当年度公司主营收入11.07亿元，同比上升15.72%；归母净利润4.4亿元，同比下降14.87%；扣非净利润4.0亿元，同比下降19.68%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入4.88亿元，同比上升32.53%；单季度归母净利润1.92亿元，同比下降2.65%；单季度扣非净利润1.77亿元，同比下降7.01%；负债率12.68%，投资收益2284.51万元，财务费用-656.07万元，毛利率66.68%。

2026年第一季度报告
2026年第一季度，佳驰科技实现营业收入81,064,108.41元，同比增长23.93%；归属于上市公司股东的净利润为25,767,837.52元，同比增长4.61%；研发投入合计34,977,075.34元，占营业收入比例为43.15%。经营活动产生的现金流量净额为-107,791,580.92元，同比下降144.55%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为8,783,515.30元，同比下降49.38%。总资产为3,976,127,890.34元，较上年度末下降0.87%；归属于上市公司股东的所有者权益为3,533,403,740.20元，较上年度末增长0.87%。

公司公告汇总

关于成都佳驰电子科技股份有限公司非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项审核说明
中汇会计师事务所对成都佳驰电子科技股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表进行了专项审核，出具了专项审核说明。经审核，该汇总表所载资料与审计的财务报表相关内容在所有重大方面未发现不一致，且在所有重大方面按照监管机构相关规定编制，能够满足监管要求。本次审核基于公司2025年度财务报表审计结果，仅用于年度报告披露，不得用于其他用途。

成都佳驰电子科技股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况鉴证报告
成都佳驰电子科技股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告显示，募集资金净额为1,002,764,392.16元，截至2025年12月31日，累计投入募投项目689,421,596.80元，实际结余募集资金43,040,213.58元。公司对募集资金实行专户存储，开设多个专户并签订监管协议。部分闲置募集资金用于现金管理，存在定期存款未及时赎回情形，已于2026年1月4日赎回。报告期内无补充流动资金、超募资金使用、节余资金使用等情况。部分募投项目发生变更，原“电磁功能材料与结构研发中心建设项目”募集资金8,483.31万元变更为“电磁测控系统生产制造及测试基地建设项目”。

关于2025年度利润分配预案的公告
成都佳驰电子科技股份有限公司拟实施2025年度利润分配预案，每10股派发现金红利5.00元（含税），以2025年12月31日总股本400,010,000股计算，合计拟派发现金红利200,005,000.00元（含税），占2025年度合并报表归属于上市公司股东净利润的45.42%。本次利润分配不送红股，不进行资本公积金转增股本。分配预案需提交2025年年度股东会审议，且不触及《科创板股票上市规则》可能被实施其他风险警示的情形。

2025年度独立董事（赵海波）述职报告
赵海波作为成都佳驰电子科技股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会10次、股东会5次，提名委员会及独立董事专门会议各1次，对关联交易、财务报告、内部控制、高管聘任、股权激励等事项发表意见，认为公司运作规范，未损害股东利益。报告期内无反对或弃权表决，持续关注公司治理与中小股东权益保护。

《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年4月）
成都佳驰电子科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理原则、机构职责、薪酬构成与标准、绩效评价、薪酬发放、止付追索及调整机制。董事薪酬需经董事会同意后由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会决定。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬发放与公司业绩、个人考核挂钩，存在违规情形时可不予发放或追回绩效奖金。

2025年度独立董事（周廷栋）述职报告
2025年度，独立董事周廷栋严格按照相关法律法规和公司章程要求，履行独立董事职责，出席公司全部董事会、股东会及专门委员会会议，对各项议案进行认真审议并发表意见。重点关注关联交易、董事及高管薪酬、股权激励计划、财务负责人聘任等事项，认为公司决策程序合法合规，未损害公司及中小股东利益。持续与管理层沟通，监督公司规范运作，维护公司整体利益。

2025年度独立董事（逯东）述职报告
逯东作为成都佳驰电子科技股份有限公司独立董事，2025年度出席董事会10次、股东会5次，审计委员会11次、薪酬与考核委员会4次、独立董事专门会议1次，对关联交易、财务报告、内部控制、聘任财务负责人、股权激励计划等事项发表意见，认为公司运作规范，未损害股东利益。

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