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股市必读:安居宝(300155)4月27日主力资金净流出348.07万元

截至2026年4月27日收盘,安居宝(300155)报收于4.83元,上涨3.87%,换手率3.84%,成交量12.64万手,成交额6002.31万元。

当日关注点

  • 来自【交易信息汇总】:4月27日主力资金净流出348.07万元,散户资金净流入918.17万元。
  • 来自【公司公告汇总】:独立董事邓沫与吴翔均在2025年度出席全部董事会及股东大会,并对关联交易、高管薪酬等事项发表独立意见。
  • 来自【公司公告汇总】:公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月)》,明确绩效薪酬占比原则上不低于50%。
  • 来自【公司公告汇总】:立信会计师事务所确认安居宝2025年度财务报告内部控制有效,且营业收入扣除后金额为14,699.30万元。

交易信息汇总

资金流向
4月27日主力资金净流出348.07万元;游资资金净流出570.1万元;散户资金净流入918.17万元。

公司公告汇总

2025年度独立董事述职报告(邓沫)
广东安居宝数码科技股份有限公司独立董事邓沫在2025年度忠实、勤勉履行职责,出席全部董事会和股东会会议,担任审计委员会召集人及多个专门委员会委员。对关联交易、续聘会计师事务所、董事高管薪酬、利润分配等事项发表独立意见,监督公司信息披露和内部控制,促进公司规范运作,维护中小股东合法权益。

2025年度独立董事述职报告(吴翔)
广东安居宝数码科技股份有限公司独立董事吴翔在2025年度忠实、勤勉履行职责,出席全部董事会和股东大会会议,参与董事会各专门委员会工作,对关联交易、续聘会计师事务所、董事高管薪酬、利润分配等事项发表意见,监督公司信息披露和治理结构,促进公司规范运作,维护中小股东合法权益。

董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年4月)
为建立符合现代企业管理制度要求的激励约束机制,合理确定董事、高级管理人员收入,根据《公司法》《上市公司独立董事管理办法》等法律法规及《公司章程》,制定本制度。适用对象包括公司董事、总经理、副总经理、总工程师、董事会秘书、财务总监。薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准、组织考核,股东会审议批准制度实施。独立董事、外部董事领取津贴,内部任职的非独立董事及高管按岗位责任确定薪酬,由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬为税前金额,公司代扣代缴税费。特殊情况如离职、违规等按相关规定处理。

2025年营业收入扣除情况表的鉴证报告
立信会计师事务所对广东安居宝数码科技股份有限公司2025年度营业收入扣除情况表进行了鉴证,确认该表在所有重大方面按照《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及相关监管指南的规定编制,如实反映了公司2025年度营业收入扣除情况。2025年度公司营业收入为15,022.34万元,扣除与主营业务无关的业务收入323.04万元后,营业收入扣除后金额为14,699.30万元,扣除项目占比2.15%。上年度营业收入扣除项目为6.04万元。

2025年内部控制审计报告
立信会计师事务所对立信会计师事务所(特殊普通合伙)审计了广东安居宝数码科技股份有限公司2025年12月31日的财务报告内部控制有效性。依据《企业内部控制审计指引》及相关准则,审计结果显示,安居宝在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。会计师事务所认为其内部控制设计合理并得到有效执行,但指出内部控制存在固有局限性,不能完全防止错报。

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