截至2026年4月27日收盘，大富科技(300134)报收于11.07元，上涨1.28%，换手率1.49%，成交量10.59万手，成交额1.17亿元。
4月27日主力资金净流出495.42万元；游资资金净流入192.88万元；散户资金净流入302.54万元。
大富科技2026年第一季度报告显示，本报告期营业收入为612,654,113.13元，同比增长11.90%；归属于上市公司股东的净利润为-53,048,861.55元，同比减亏3.93%；扣除非经常性损益后的净利润为-77,046,781.22元，同比下滑16.47%。经营活动产生的现金流量净额为-308,516,610.93元，同比减少273,688,350.27元。基本每股收益为-0.07元/股，与上年同期持平。总资产为5,681,183,177.44元，较上年度末下降1.79%；归属于上市公司股东的所有者权益为3,655,611,227.19元，较上年度末下降1.43%。
大富科技（安徽）股份有限公司于2026年4月23日召开第六届董事会第十次会议，审议通过《2025年年度报告及摘要》《2026年第一季度报告》《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2026年度财务预算报告》等多项议案。会议决定2025年度不进行利润分配，不派发现金红利、股票股利，也不进行资本公积转增股本。董事会同意支付天职国际会计师事务所2025年度审计费用198万元，并审议通过关于向银行申请授信额度、为子公司提供担保、开展远期结售汇业务、会计政策变更、内部控制自我评价报告、预计2026年度日常关联交易等事项。董事长韩玉军薪酬方案为税前总额上限150万元/年。部分议案尚需提交2025年年度股东会审议。会议还决定召开2025年年度股东会。
大富科技（安徽）股份有限公司对深圳市大富方圆成型技术有限公司与商誉相关的长期资产组进行2025年度商誉减值测试。经测试，该资产组不存在减值迹象，未计提商誉减值准备。包含商誉的资产组账面价值为408,957,274.63元，可收回金额为887,995,103.35元，基于预计未来现金净流量的现值确定。测试过程中采用的关键参数包括预测期净利润、折现率等，均基于行业发展与公司业务情况预测。本次测试未取得以财务报告为目的的评估报告。
2026年4月23日，大富科技（安徽）股份有限公司召开第六届董事会第十次会议，审议通过公司2026年第一季度报告。该报告已于2026年4月27日在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网披露，供投资者查阅。公司及董事会保证信息披露内容的真实、准确和完整。
2026年4月23日，大富科技（安徽）股份有限公司召开第六届董事会第十次会议，审议通过公司2025年年度报告。公司《2025年年度报告》及《2025年年度报告摘要》于2026年4月27日在巨潮资讯网披露，供投资者查阅。
2026年4月23日，大富科技（安徽）股份有限公司召开第六届董事会第十次会议，审议通过了关于向银行申请综合授信额度的议案。公司拟向银行申请总额为人民币190,000万元的综合授信额度，授信内容包括流动资金贷款、银行承兑汇票等，授信期限以与各银行签订的协议为准。授信额度在经股东会审议通过后12个月内有效，可循环使用。具体融资金额将根据公司及子公司实际经营需要确定，授权管理层签署相关法律文件。该议案尚需提交2025年年度股东会审议。
大富科技（安徽）股份有限公司于2026年4月23日召开第六届董事会第十次会议，审议通过《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。该方案适用于公司经理、执行副总裁、董事会秘书、财务总监、总工程师等高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比不低于全年基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并根据公司经营业绩和年度考核结果确定。薪酬方案由人力资源部、财务部及董事会办公室配合薪酬与考核委员会组织实施。
大富科技（安徽）股份有限公司已于2026年4月27日披露《2025年年度报告》及《2026年第一季度报告》。公司将于2026年5月11日15:00-16:30以网络互动方式举行网上业绩说明会，召开地点为价值在线（www.ir-online.cn）。出席人员包括董事长韩玉军、副董事长/总工程师童恩东、董事/总裁肖竞、独立董事周蕾、财务总监郭淑雯、董事会秘书后杏萍及相关业务模块负责人。投资者可于2026年5月8日12:00前通过指定链接或小程序提交问题，公司将就投资者关注的问题在信息披露允许范围内进行回应。
大富科技（安徽）股份有限公司根据企业内部控制规范体系要求，对公司截至2025年12月31日的内部控制有效性进行了评价。报告显示，公司于内部控制评价报告基准日不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。公司已建立完善的内部控制制度并持续优化，纳入评价范围的单位资产总额和营业收入合计占合并财务报表的100%。自评价基准日至报告发布日，未发生影响内部控制有效性结论的事项。
大富科技（安徽）股份有限公司于2026年4月23日召开第六届董事会第十次会议，审议通过《关于会计政策变更的议案》。公司根据财政部发布的《企业会计准则解释第19号》要求，自2026年1月1日起执行新的会计政策，主要涉及非同一控制下企业合并中补偿性资产处理、处置子公司资本公积处理、电子支付系统结算的金融负债终止确认等内容。本次变更不涉及以前年度损益追溯调整，不会对公司财务状况、经营成果和现金流量产生重大影响。
大富科技（安徽）股份有限公司根据《企业会计准则》及公司会计政策，对2025年末应收款项、存货、固定资产、长期股权投资、无形资产、开发支出等资产进行全面清查和减值测试，计提各项资产减值准备合计4,947.11万元。其中坏账准备-2,157.85万元，存货跌价准备2,259.11万元，固定资产减值准备269.62万元，长期股权投资减值准备2,481.16万元，无形资产减值准备1,504.72万元，开发支出减值准备590.36万元。本次计提减少公司利润总额4,947.11万元，已由天职国际会计师事务所审计。
大富科技（安徽）股份有限公司预计2026年度日常关联交易总额为3.53亿元，涉及房屋租赁、水电费、管理费、商品采购与销售等。交易关联方包括控股股东及其关联企业、联营企业及其他关联方。董事会已审议通过该议案，独立董事发表同意意见，尚需提交股东会审议。交易遵循公平、公允原则，不影响公司独立性，不损害公司及中小股东利益。
大富科技（安徽）股份有限公司为应对外汇汇率波动风险，拟在2026年度开展远期结售汇业务，主要涉及美元及欧元两种结算货币。公司计划使用不超过10,000万美元额度的自有资金，在董事会审议通过之日起一年内循环开展远期结售汇业务，以锁定结售汇成本，规避汇率波动带来的业绩影响。该事项已经第六届董事会第十次会议审议通过。公司已制定相关管理制度，明确操作流程与风险控制措施，确保不进行投机性交易。交易将基于外币收付款预测，严格控制风险。
2026年4月23日，大富科技（安徽）股份有限公司召开第六届董事会第十次会议，审议通过为子公司2026年度担保额度预计的议案。公司预计为全资子公司深圳市大富精工有限公司提供不超过50,000万元的担保额度，用于其向银行及金融机构申请融资及相关经营需求。担保方式为连带责任保证，额度可循环使用，实际担保金额以最终签署合同为准。该事项尚需提交2025年年度股东会审议。截至公告日，公司实际担保余额为5,100万元，占最近一期经审计净资产的1.38%，无逾期担保。
大富科技（安徽）股份有限公司对2025年度审计机构天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）的履职情况进行评估。经评估，天职国际具备相应资质，执业记录良好，项目团队具备专业胜任能力，独立性未受影响。审计过程中，天职国际执行了完善的质量控制程序，制定了合理的审计方案，配备了充足的人力资源，遵守信息安全管理制度，具备足够的风险承担能力。公司认为其在2025年年审中勤勉尽责，能够公允发表审计意见。
大富科技（安徽）股份有限公司董事会审计委员会对天职国际会计师事务所2025年度履职情况进行评估。天职国际具备专业资质和执业能力，审计过程中保持独立性，按时完成年报审计工作，出具的审计报告客观、完整。审计委员会对其工作表示认可，认为其在审计过程中勤勉尽责，公允反映了公司财务状况和经营成果。
大富科技（安徽）股份有限公司董事会对在任独立董事万光彩、周蕾、赵阳的独立性情况进行评估，经核查，上述人员未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合相关法规对独立董事独立性的要求。
大富科技（安徽）股份有限公司独立董事钱南恺在2025年度履职期间，出席全部董事会和股东会会议，参与审计委员会工作，对多项议案投赞成票，未提出异议。重点关注关联交易、定期报告、内部控制、会计师事务所续聘、董事及高管提名与薪酬等事项，认为相关决策程序合法合规，未损害公司及中小股东利益。2025年7月因任期届满离任。报告还提及与审计机构沟通、信息披露监督及自身履职培训等情况。
万光彩作为大富科技（安徽）股份有限公司独立董事，2025年度履职期间，出席全部12次董事会及5次股东大会，担任薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员，参与审议多项议案，包括关联交易、定期报告、高管薪酬、董事提名等事项，未对议案提出异议。报告期内，公司按规定披露定期报告和内部控制评价报告，续聘天职会计师事务所为审计机构，关联交易程序合法，定价公允，未损害股东利益。独立董事勤勉尽责，积极履职，维护公司及中小股东合法权益。
大富科技（安徽）股份有限公司独立董事赵阳在2025年度履职期间，出席全部董事会和股东会会议，积极参与审计委员会工作，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所等事项进行审议并投赞成票。关注公司治理、内部控制、信息披露及投资者权益保护，认为公司运作规范，关联交易公允，定期报告真实准确完整，高级管理人员薪酬方案合规。持续加强自身法规学习，提升履职能力，维护公司及中小股东合法权益。
大富科技（安徽）股份有限公司独立董事周蕾在2025年度忠实履行职责，出席全部董事会及专门委员会会议，对各项议案均投赞成票。参与审计委员会、薪酬和考核委员会工作，审议定期报告、关联交易、高管薪酬、董事提名等事项。关注公司治理、内部控制、信息披露及投资者权益保护，认为公司运作规范，未发现损害中小股东利益情形。
大富科技（安徽）股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理机构、薪酬结构与标准、发放方式、调整机制及止付追索等内容。制度适用于公司全体董事及高级管理人员，薪酬遵循责权利结合、绩效挂钩、激励约束并重等原则。独立董事及外部董事领取固定津贴，其他人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放实行代扣代缴个人所得税。如发生财务造假、违规行为或重大损失，公司将追回已发绩效薪酬和激励收入。
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