截至2026年4月24日收盘，卫信康(603676)报收于10.38元，上涨1.76%，换手率0.71%，成交量3.09万手，成交额3194.51万元。
4月24日主力资金净流出87.61万元，占总成交额2.74%；游资资金净流出436.21万元，占总成交额13.65%；散户资金净流入523.81万元，占总成交额16.4%。
近日卫信康披露，截至2026年3月31日公司股东户数为1.57万户，较12月31日增加100.0户，增幅为0.64%。户均持股数量由上期的2.79万股减少至2.77万股，户均持股市值为29.4万元。
卫信康2025年年报显示，当年度公司主营收入11.36亿元，同比下降12.65%；归母净利润2.33亿元，同比下降5.41%；扣非净利润1.92亿元，同比下降4.62%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入2.73亿元，同比下降10.64%；单季度归母净利润1367.79万元，同比上升371.15%；单季度扣非净利润2264.04万元，同比上升420.96%；负债率20.92%，投资收益1516.75万元，财务费用-122.95万元，毛利率61.45%。
西藏卫信康医药股份有限公司召开2025年年度股东会，审议2025年度董事会工作报告、年度报告、利润分配方案、续聘2026年度审计机构、使用自有资金购买理财产品、申请综合授信额度、董事及高管薪酬制度等多项议案，并听取独立董事述职报告。
公司2025年度实现归属于上市公司股东的净利润232,854,914.58元，母公司期末未分配利润为212,781,512.71元。公司拟以实施权益分派股权登记日总股本扣减回购专用账户股份为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.80元（含税），合计拟派发现金红利77,820,264.00元（含税）。本年度现金分红总额141,373,479.60元，现金分红和股份回购金额合计占归属于上市公司股东净利润的60.71%。本年度不实施送股和资本公积转增股本。该方案尚需提交股东大会审议。
公司提请股东会授权董事会在满足分红条件的前提下，制定2026年中期利润分配方案。中期分红需满足：当期可分配利润为正值、现金流充裕、无重大现金支出安排，且不影响公司持续经营。分红金额上限为当期归属于上市公司股东净利润的100%。授权期限自2025年年度股东会审议通过之日起至2026年年度股东会召开之日止。该议案已获第四届董事会第五次会议审议通过，尚需提交股东会审议。
董事会审计委员会2025年度共召开6次会议，审议了2024年年度报告、内部控制评价报告、续聘审计机构、计提资产减值准备、聘任财务总监及各定期报告等议案。委员会监督评估了外部审计机构和内部审计工作，协调管理层与审计机构沟通，审阅公司财务报告，评估内部控制有效性，认为公司财务报告真实完整，内部控制运行有效，切实履行了审计委员会职责。
公司为提升经营质量、回报股东，制定2026年度“提质增效重回报”专项行动方案。方案包括聚焦主业发展、强化股东回报、深化创新驱动、提升信息披露质量、完善公司治理、压实关键人员责任等内容。公司2025年实现营业收入11.36亿元，净利润2.33亿元，并实施两次现金分红。2026年将持续推进研发创新、优化治理结构、加强投资者沟通，增强投资者获得感。该方案为初步规划，不构成对投资者的实质性承诺。
独立董事曹磊2025年度共参加6次董事会、3次股东大会，均亲自出席，对所有议案投同意票，重点关注关联交易、定期报告、聘任审计机构、高管聘任、董事及高管薪酬等事项，认为相关决策程序合法合规，未发现损害公司及股东利益的情形。
独立董事许晓芳2025年度出席全部董事会和股东会会议，积极参与审计委员会和薪酬与考核委员会工作，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、高管聘任、董事及高管薪酬等事项发表同意意见，未发现影响独立性情形，切实履行独立董事职责。
独立董事赵艳萍2025年度出席全部6次董事会和3次股东会，主持提名委员会会议，积极参与审计与战略委员会事务，对公司关联交易、定期报告、内部控制、续聘审计机构、高管聘任等事项发表独立意见，与会计师事务所及内部审计机构沟通，累计在现场工作不少于15日。公司积极配合独立董事履职。
公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定并考核，董事会和股东会分别审议高管和董事薪酬。公司建立绩效薪酬追索扣回机制，对财务造假等违规行为相关责任人将追回已发绩效薪酬。
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