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股市必读:爱慕股份年报 - 第四季度单季净利润同比增长130.62%

截至2026年4月24日收盘,爱慕股份(603511)报收于14.33元,上涨0.84%,换手率0.44%,成交量1.78万手,成交额2538.06万元。

当日关注点

  • 来自【交易信息汇总】:4月24日主力资金净流出97.19万元,散户资金净流入351.87万元,占总成交额13.86%。
  • 来自【股本股东变化】:截至2026年3月31日,公司股东户数为1.3万户,较2025年底增加230户,增幅1.79%。
  • 来自【业绩披露要点】:2025年第四季度归母净利润同比上升130.62%,扣非净利润同比上升334.9%。
  • 来自【公司公告汇总】:公司拟每股派发现金红利0.37元(含税),合计拟派发149,498,726.44元,占2025年归母净利润的98.32%。

交易信息汇总

4月24日主力资金净流出97.19万元,占总成交额3.83%;游资资金净流出254.68万元,占总成交额10.03%;散户资金净流入351.87万元,占总成交额13.86%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年3月31日,公司股东户数为1.3万户,较2025年12月31日增加230户,增幅1.79%。户均持股数量由上期的3.15万股减少至3.1万股,户均持股市值为42.41万元。

业绩披露要点

财务报告

爱慕股份2025年实现营业收入30.94亿元,同比下降2.21%;归母净利润1.52亿元,同比下降6.92%;扣非净利润1.08亿元,同比下降3.68%。2025年第四季度单季度主营收入8.6亿元,同比下降2.6%;单季度归母净利润5087.77万元,同比上升130.62%;单季度扣非净利润3664.41万元,同比上升334.9%。负债率为15.85%,投资收益3664.14万元,财务费用1201.87万元,毛利率66.03%。2026年第一季度营业收入为8.49亿元,同比下降0.57%;归母净利润为9376.90万元,同比增长9.59%;经营活动现金流量净额为1.48亿元,同比下降23.62%。

公司公告汇总

公司2025年年度报告摘要

2025年公司实现营业收入3,093,649,859.17元,同比下降2.21%;归母净利润152,053,152.63元,同比下降6.92%;经营活动现金流量净额为579,576,462.82元,同比增长36.47%。总资产为5,232,803,251.76元,归母净资产为4,386,953,426.45元。基本每股收益0.38元/股,加权平均净资产收益率3.47%。公司拟每股派发现金红利0.37元(含税),合计拟派发149,498,726.44元,占归母净利润的98.32%。

公司2026年第一季度报告

2026年第一季度营业收入为849,356,808.25元,同比下降0.57%;利润总额为107,974,316.97元,同比增长11.56%;归母净利润为93,769,044.30元,同比增长9.59%;基本每股收益0.23元,同比增长9.52%。经营活动现金流量净额为148,172,987.60元,同比下降23.62%。总资产为5,226,690,397.34元,较上年末下降0.12%;归母所有者权益为4,476,183,874.09元,较上年末增长2.03%。

关于公司2025年度利润分配预案的公告

公司拟以权益分派股权登记日登记的总股本为基数,向全体股东每股派发现金红利0.37元(含税),合计拟派发149,498,726.44元(含税),占2025年归母净利润的98.32%。本次利润分配不送红股,不以资本公积金转增股本,预案尚需提交股东会审议。

第四届董事会第二次会议决议公告

公司于2026年4月23日召开第四届董事会第二次会议,审议通过《公司2025年年度报告》《2025年度利润分配预案》《2026年股票期权与限制性股票激励计划草案》等议案,并决定召开2025年年度股东会。所有议案均获全票通过。

爱慕股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见

董事会薪酬与考核委员会认为公司具备实施2026年股权激励计划的主体资格,激励对象为高级管理人员、中层管理人员及核心业务(技术)人员,不包括董事、持股5%以上股东及其关联方,符合相关规定。激励计划有利于完善公司治理结构,建立长效激励机制,委员会一致同意实施。

关于召开2025年年度股东会的通知

公司将于2026年5月20日召开2025年年度股东会,采用现场与网络投票相结合方式,股权登记日为2026年5月13日。会议将审议2025年年度报告、利润分配预案、董事及高管薪酬、续聘会计师事务所、变更注册资本、修订公司章程及2026年股权激励计划等议案。其中议案7至11为特别决议事项,需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过,中小投资者对部分议案单独计票。

公司2025年度内部控制评价报告

公司根据《企业内部控制基本规范》对2025年12月31日内控有效性进行评价,董事会认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制,未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制审计意见与公司评价结论一致,纳入评价范围的资产总额和营业收入占比均为100%。

立信会计师事务所关于爱慕股份有限公司非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项报告

立信会计师事务所确认,公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表与审计财务报表无重大不一致。上市公司与子公司及联营公司存在非经营性往来,与其他关联方存在经营性往来,未发现控股股东、实际控制人及其附属企业非经营性资金占用情况。

关于2025年度主要经营数据的公告

截至2025年末,公司共有1,608家线下销售终端,较2024年末减少138家,其中直营终端减少102家,加盟终端减少41家。2025年主营业务收入303,377.65万元,同比下降2.59%;主营业务成本101,683.20万元,同比下降5.92%;整体毛利率66.48%,同比上升1.18个百分点。分品牌看,爱慕品牌收入127,213.50万元,同比下降3.47%;兰卡文品牌收入同比增长8.24%。分渠道看,线上渠道收入同比增长3.02%,加盟渠道收入同比下降19.33%。

公司2025年度董事会工作报告

董事会总结了2025年在管理变革、品牌营销、渠道重构、会员运营、ESG发展、数字化建设及全球化战略方面的进展。全年召开董事会5次,审议36项议案,执行股东会决议,取消监事会设置,由审计委员会承接其职能,并修订多项治理制度。各专业委员会履职尽责,独立董事勤勉履职。公司全年披露103份公告,召开4次业绩说明会,制定《提质增效重回报行动方案》,加强投资者关系管理。

关于2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告

公司首次公开发行募集资金净额76,124.86万元,截至2025年12月31日累计投入募投项目64,307.62万元,其中2025年投入品牌推广项目2,407.02万元。品牌推广项目已结项,节余募集资金1,985.51万元永久补充流动资金。所有募集资金专户余额为0.00万元,专户均已注销,使用符合监管要求,无违规情形。

爱慕股份2025年可持续发展报告摘要

公司发布2025年可持续发展报告摘要,建立ESG治理体系,由董事会、战略发展委员会及ESG工作小组负责管理监督,建立内部信息报告机制。公司通过多种方式与利益相关方沟通,识别22项重要ESG议题,包括应对气候变化、污染物与废弃物管理、员工权益、产品和服务质量安全等,认定“科技伦理”不具重要性。

关于会计政策变更的公告

公司根据财政部《金融工具准则实施问答》要求,对频繁买卖标准仓单以赚取差价的合同视同金融工具处理,不确认销售收入,差额计入投资收益,期末持有标准仓单列报为其他流动资产。本次变更自2025年1月1日起执行,不影响财务状况、经营成果和现金流量,无需提交董事会或股东会审议。

关于变更注册资本、修订《公司章程》并办理变更登记的公告

因2023年限制性股票激励计划第三个解除限售期条件未成就及4名激励对象离职,公司拟回购注销合计2,163,300股限制性股票。回购注销完成后,总股本将由40,405.0612万股变更为40,188.7312万股,注册资本相应变更。同时修订《公司章程》相关条款,上述事项尚需提交2025年年度股东会审议。

中信建投证券股份有限公司关于爱慕股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况之专项核查报告

公司2025年度募集资金净额76,124.86万元,截至2025年末累计投入募投项目64,307.62万元。本年度使用2,407.02万元用于品牌推广项目,项目结项后节余募集资金1,985.51万元永久补充流动资金。募集资金专户余额为0.00万元,所有专户均已注销。募集资金实行专户存储,使用合规,无违规情形。

公司董事会关于独立董事独立性情况的专项意见

董事会对独立董事赵英明、王凡林、刘郴的独立性情况进行评估,确认三人未在公司及主要股东单位担任除独立董事外的其他职务,与公司及主要股东无利害关系,任职单位与公司的关联交易不构成重大业务往来,不影响独立客观判断,符合法律法规关于独立性的要求。

公司章程(2026年4月)

公司章程规定公司为永久存续股份有限公司,注册资本为40,188.7312万元。股东会为公司权力机构,董事会由七名董事组成,设董事长一名。公司设总经理及董事会秘书等高级管理人员。利润分配原则上每年进行一次,优先采取现金分红方式。

爱慕股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法

公司制定2026年股权激励计划考核管理办法,激励对象为高级管理人员、中层管理人员及核心业务(技术)人员,不含董事、持股5%以上股东及外籍员工。考核分为公司层面和个人层面,公司层面以2026-2028年营业收入和归母净利润为指标,个人层面根据绩效考核结果确定行权或解除限售比例,考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核。

董事及高级管理人员薪酬管理制度

公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度,薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成。独立董事领取固定津贴,非独立董事兼任高管的按高管薪酬执行。绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与绩效挂钩,由薪酬与考核委员会负责制定方案并考核。出现违规、失职等情况可扣减或追回绩效薪酬,薪酬调整需结合行业水平和公司经营状况,并履行审批程序。

2025年度独立董事述职报告(王凡林)

独立董事王凡林2025年度出席全部董事会和股东大会,参与审计委员会、薪酬与考核委员会工作,对关联交易、定期报告、会计师事务所续聘、财务负责人聘任、股权激励等事项发表独立意见,未发现损害公司及中小股东利益的情形,认为公司运作合法合规,内部控制有效。

2025年度独立董事述职报告(史克通-已离任)

独立董事史克通2025年度出席全部董事会和股东会,参与审计委员会和提名委员会工作,审议关联交易、定期报告、财务负责人聘任、股权激励等事项,认为公司运作合法合规,决策程序符合规定,未损害中小股东利益。其因连任满六年于2026年3月13日离任。报告说明了与审计机构、内部审计部门及中小股东的沟通情况。

2025年度独立董事述职报告(赵英明)

独立董事赵英明2025年度出席全部董事会和股东会,参与董事会专门委员会工作,对关联交易、财务报告、高管聘任、股权激励等事项发表独立意见,认为公司运作合法合规,未损害股东尤其是中小股东利益。报告期内公司续聘立信会计师事务所,完成财务负责人变更,并对2023年限制性股票激励计划相关事项作出调整。

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