股市必读：乔锋智能年报 - 第四季度单季净利润同比增长36.76%

截至2026年4月24日收盘，乔锋智能(301603)报收于106.52元，下跌1.37%，换手率11.49%，成交量4.34万手，成交额4.61亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：4月24日主力资金净流出234.0万元，散户资金净流入1598.37万元。
• 来自【股本股东变化】：截至2026年3月31日，公司股东户数为1.29万户，较上期减少0.03%。
• 来自【业绩披露要点】：乔锋智能2025年主营收入24.97亿元，同比上升41.88%；归母净利润3.51亿元，同比上升71.12%。
• 来自【公司公告汇总】：公司拟向不特定对象发行可转换公司债券，发行规模不超过11.5亿元，用于中高端数控装备项目及补充流动资金。

交易信息汇总

资金流向
4月24日主力资金净流出234.0万元；游资资金净流出1364.38万元；散户资金净流入1598.37万元。

股本股东变化

股东户数变动
近日乔锋智能披露，截至2026年3月31日公司股东户数为1.29万户，较12月31日减少4.0户，减幅为0.03%。户均持股数量由上期的9372.0股增加至9375.0股，户均持股市值为67.61万元。

业绩披露要点

财务报告
乔锋智能2025年年报显示，当年度公司主营收入24.97亿元，同比上升41.88%；归母净利润3.51亿元，同比上升71.12%；扣非净利润3.4亿元，同比上升71.78%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入6.26亿元，同比上升10.59%；单季度归母净利润7457.0万元，同比上升36.76%；单季度扣非净利润6981.19万元，同比上升38.55%；负债率38.25%，投资收益2136.47万元，财务费用-132.63万元，毛利率29.67%。

公司公告汇总

2026年一季度报告
乔锋智能2026年第一季度实现营业收入725,136,557.67元，同比增长51.76%；归属于上市公司股东的净利润为105,874,514.63元，同比增长41.98%；扣除非经常性损益后的净利润为103,375,595.55元，同比增长40.57%。基本每股收益0.88元，同比增长41.94%。经营活动产生的现金流量净额为5,046,914.44元，同比上升103.75%。总资产为4,232,809,683.09元，较上年度末增长9.09%；归属于上市公司股东的所有者权益为2,501,433,289.45元，较上年度末增长4.64%。

第三届董事会第五次会议决议公告
乔锋智能装备股份有限公司于2026年4月23日召开第三届董事会第五次会议，审议通过了《2025年度董事会工作报告》《2025年度财务决算报告》《2025年年度报告》及摘要等多项议案。会议决定2025年度利润分配预案为每10股派发现金红利2.00元（含税），并审议通过公司向不特定对象发行可转换公司债券的相关议案，包括发行规模不超过11.5亿元、募集资金用于中高端数控装备项目及补充流动资金等。会议还审议了续聘审计机构、董事及高管薪酬方案、未来三年股东分红回报规划等事项，并决定召开2025年度股东会。

2025年独立董事述职报告（吕盾）
吕盾作为乔锋智能装备股份有限公司第二届董事会独立董事，2025年度任职期间出席全部董事会和股东会，积极参与董事会专门委员会工作，审议利润分配、续聘审计机构、高管薪酬等事项，与审计机构及内部审计部门保持沟通，现场工作19天，关注信息披露合规性，未对议案提出异议。公司2025年度未发生应披露关联交易，按期披露定期报告及内部控制评价报告，未更换会计师事务所，董事及高管薪酬符合规定，部分董事及高管因换届或个人原因离任并完成补选。吕盾于2025年12月24日换届离任。

2025年独立董事述职报告（欧屹）
欧屹于2025年12月24日当选乔锋智能装备股份有限公司第三届董事会独立董事。任职期间，出席1次董事会和1次股东会，参与提名委员会和审计委员会工作，审议人事聘任及审计计划事项，与会计师事务所进行审前沟通，现场履职2天。未发生应披露的关联交易，未对议案提出异议，持续关注信息披露和投资者权益保护。

2025年独立董事述职报告（王未识）
王未识于2025年12月24日当选乔锋智能装备股份有限公司第三届董事会独立董事。任职期间，出席1次董事会和1次股东会，均亲自参会，未提出异议。作为审计委员会主任委员、薪酬与考核委员会主任委员及提名委员会委员，参与审议聘任财务负责人、内部审计负责人及高管人员等事项。与会计师事务所及内部审计机构就年度审计工作进行沟通。关注公司信息披露、内部控制及投资者权益保护，未发现关联交易，未发生需审议定期报告的情况。公司续聘容诚会计师事务所。

2025年独立董事述职报告（刘崇）
刘崇作为乔锋智能装备股份有限公司独立董事，2025年度任职期间出席全部董事会和股东会，积极参与审计、薪酬与考核、提名等专门委员会工作，关注公司信息披露、内部控制、董事高管薪酬及人员变动等情况，未对议案提出异议。其任期至2025年12月24日届满离任。

董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月）
乔锋智能装备股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理的原则、机构职责、薪酬标准与构成、发放方式及追索止付机制。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等人员。薪酬方案遵循薪酬与业绩匹配、责权利对等、短期与长期激励结合、激励与约束并重的原则。独立董事实行固定津贴制，按月发放，不领取其他报酬。内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，与年度经营目标和个人考核挂钩。薪酬总额纳入预算管理，与公司经济效益、行业水平等挂钩。公司对存在过错的高管可减少、停止支付或追回已发薪酬。

可转换公司债券持有人会议规则
乔锋智能装备股份有限公司制定《可转换公司债券持有人会议规则》，规范可转换公司债券持有人会议的组织、行为及权限，明确债券持有人权利与义务、会议召集程序、议案提交、表决方式及决议效力等内容。规则适用于公司向不特定对象发行的可转换公司债券，经股东会审议通过后自可转债发行日起生效，由公司董事会负责解释。

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