截至2026年4月24日收盘，ST通葡（600365）报收于3.1元，较上周的3.08元上涨0.65%。本周，ST通葡4月20日盘中最高价报3.15元。4月20日盘中最低价报3.05元。ST通葡当前最新总市值14.07亿元，在互联网电商板块市值排名18/18，在两市A股市值排名5186/5200。
截至2026年3月31日，ST通葡股东户数为1.25万户，较2025年12月31日减少607户，减幅4.64%。户均持股数量由3.47万股增至3.64万股，户均持股市值为11.2万元。
ST通葡2026年一季报显示，主营收入1.9亿元，同比下降3.03%；归母净利润-1151.69万元，同比下降984.93%；扣非净利润-878.05万元，同比下降794.33%；负债率71.46%，财务费用292.42万元，毛利率19.24%。
经审计，截至2025年12月31日，公司合并财务报表未分配利润为-614,961,321.00元，未弥补亏损超过实收股本总额三分之一，该事项需提交股东会审议。2025年归母净利润为-83,420,800.39元，主因电商收入调整致毛利下滑。公司拟加强渠道品牌建设、发挥电商优势、优化成本管控等措施提升盈利。
董事会审计委员会2025年度共召开5次会议，审议变更及续聘会计师事务所、定期报告等事项，认为北京德皓国际会计师事务所独立、客观、公正，能真实反映公司财务状况。
公司因原实控人尹兵私自使用公章，于2017年为大连嘉得2亿元借款提供连带保证构成违规担保。2023年5月仲裁裁定公司对大连嘉得不能清偿部分的20%承担赔偿责任。截至2025年12月31日，公司专项核查确认相关情况与披露无重大不一致。
北京德皓国际会计师事务所对公司2025年度控股股东及其他关联方资金占用情况出具专项说明，确认公司非经营性资金占用及相关往来汇总表与审计财务报表内容在所有重大方面未发现不一致。
公司于2026年4月20日召开第九届董事会第十三次会议，审议通过2026年度董事和高级管理人员薪酬方案。非独立董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。非独立董事及独立董事均享有每年9.6万元（含税）津贴，按月发放，税前金额代扣税费。方案需提交股东大会审议。
公司发布2026年第一季度经营数据公告，酒类产品销售收入合计4990万元，同比增长149.11%。其中畅饮型产品收入3313万元，增长376.34%；小酌型与品味型产品收入1677万元，增长28.23%。电商直销收入2798万元，增长407.68%；经销商分销收入2192万元，增长50.98%。东北地区收入2123万元，增长98.93%。报告期新增经销商9家，退出2家，期末经销商总数178家，较2025年末增加7家。
董事会根据相关规定对在任独立董事程岩、杨强、魏良淑的独立性情况进行评估，确认三人符合独立董事任职资格及独立性要求，不存在影响独立性的情形。
公司依据《企业会计准则》及会计政策，对截至2025年12月31日的资产进行减值测试，计提资产减值准备合计1,570.43万元。其中信用减值损失包括应收账款坏账158.32万元、其他应收款坏账33.42万元；资产减值损失包括存货跌价1,064.47万元、预付账款减值72.72万元、固定资产减值141.52万元、在建工程减值99.98万元。该事项经董事会审议通过，经会计师事务所审计，减少2025年度合并报表利润总额1,570.43万元，不影响正常经营。
审计委员会对北京德皓国际会计师事务所2025年度履职情况进行监督报告，认为其具备专业资质和执业能力，已购买职业保险，近三年无民事责任承担记录。委员会审查其专业能力、独立性、诚信状况，审议通过续聘议案，并就审计计划、风险判断等事项沟通。事务所出具标准无保留意见审计报告和内控审计报告，审计工作客观、公正、公允。
公司将于2026年5月22日09:00-10:00通过上证路演中心网络互动方式召开2025年年度业绩说明会，介绍年度经营成果及财务状况。参会人员包括董事长吴玉华、副总经理兼董秘黄立凡、财务总监贾旭及独立董事魏良淑。投资者可于5月15日至21日16:00前通过指定平台或邮箱tpgf600365@sohu.com提交问题，公司将回应普遍关注的问题，会后可通过平台查看内容。
公司拟续聘北京德皓国际会计师事务所（特殊普通合伙）为2026年度财务报告及内部控制审计机构，聘期一年。该所成立于2008年12月8日，注册地址为北京市西城区阜成门外大街31号5层519A，首席合伙人赵焕琪。截至2025年末，共有合伙人72人，注册会计师296人，签署证券服务审计报告的注册会计师165人。2025年度收入总额40,109.58万元，审计业务收入32,890.81万元。项目合伙人赵幻彤、签字注册会计师范晶晶、质控复核人张丽芳近三年未受行政处罚，但范晶晶因公司2022年年报审计问题于2024年收到吉林监管局和上交所警示函，张丽芳因其他公司审计事项于2024年底收到陕西监管局警示函。审计收费100万元（含税），与上年持平。该事项尚需提交股东会审议。
公司根据企业内部控制规范体系要求，对2025年12月31日内控有效性进行评价。董事会认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告与非财务报告内部控制重大缺陷。评价范围涵盖公司及子公司全部资产和营收，涉及组织架构、财务报告、销售与回款等主要业务和高风险领域。自评价基准日至报告发布日，无影响内控有效性的变化。2025年度内控运行有效，2026年将持续优化内控制度。
公司对北京德皓国际会计师事务所2025年度履职情况进行评估。该所为公司2025年度财务报告和内控审计机构，具备相应资质，合伙人72人，注册会计师296人，2025年收入总额40,109.58万元，审计上市公司129家。项目团队具备专业胜任能力，签字会计师范晶晶、质控复核人张丽芳近三年曾因执业行为收到监管警示。事务所职业保险赔偿限额3亿元，近三年无民事责任承担情况。审计过程中就重大会计事项进行咨询，意见分歧已解决，实施质量复核与检查，信息安全管理到位，按时完成审计工作。公司认为其履职勤勉尽责，审计行为规范，报告客观、完整、及时。
公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。独立董事津贴由董事会制定并报股东会批准，其他董事和高管薪酬方案分别由股东会和董事会决定。薪酬发放与绩效评价挂钩，绩效数据以经审计财务数据为基础。如存在财务造假等情形，将重新考核并追回超额薪酬。制度还规定薪酬扣除事项及离任时薪酬计算方式。
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