ST宏达（002211）披露董事和高级管理人员薪酬管理制度，4月24日股价下跌4.57%

截至2026年4月24日收盘，ST宏达（002211）报收于3.55元，较前一交易日下跌4.57%，最新总市值为15.35亿元。该股当日开盘3.53元，最高3.56元，最低3.53元，成交额达7039.64万元，换手率为4.61%。

公司于近日披露《董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）》。公告显示，上海宏达新材料股份有限公司制定该制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬与公司经营业绩、个人履职表现挂钩；外部董事、独立董事津贴由股东会决定；薪酬与考核委员会负责考核标准制定、绩效评价及薪酬方案审查；出现被监管处罚、违规离职等情况时，不予发放绩效薪酬并可追回已发薪酬；薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。

最新公告列表

• 《董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）》

• 《关于公司股票继续实施其他风险警示的公告》

• 《独立董事述职报告（许良虎）》

• 《独立董事述职报告（顾其荣）》

• 《关于召开2025年度股东会的通知》

• 《第七届董事会第九次会议决议的公告》

• 《关于公司2025年度利润分配预案的公告》

• 《2026年一季度报告》

• 《营业收入扣除情况的专项审核意见》

• 《非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表的专项审核报告》

• 《董事会关于独立董事独立性自查情况的专项意见》

• 《2025年年度审计报告》

• 《2025年年度报告》

• 《2025年年度报告摘要》

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