首华燃气（300483）披露董事和高级管理人员薪酬管理制度，4月24日股价下跌2.68%

截至2026年4月24日收盘，首华燃气（300483）报收于20.68元，较前一交易日下跌2.68%，最新总市值为78.96亿元。该股当日开盘21.04元，最高21.67元，最低20.0元，成交额达7.07亿元，换手率为8.84%。

近日，首华燃气科技（上海）股份有限公司披露《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。公告显示，该制度适用对象为在公司领取薪酬的非独立董事及高级管理人员；薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于两者总额的50%；薪酬方案结合公司经营绩效、市场水平及个人表现确定；董事薪酬由股东大会审议，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露；公司对薪酬总额实行预算管理，并建立绩效考核与追回机制，如发生财务造假等情况将重新考核并追回超额薪酬；制度同时明确了社保公积金缴纳、薪酬扣除事项及薪酬调整机制。

最新公告列表

• 《董事和高级管理人员薪酬管理制度》

• 《关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》

• 《关于作废2025年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》

• 《深圳市他山企业管理咨询有限公司关于首华燃气科技（上海）股份有限公司2024年限制性股票激励计划作废部分限制性股票事项及首次授予第二个归属期归属条件成就事项的独立财务顾问报告》

• 《国浩律师（上海）事务所关于首华燃气科技（上海）股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项之法律意见书》

• 《国浩律师（上海）事务所关于首华燃气科技（上海）股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废相关事项之法律意见书》

• 《董事会薪酬与考核委员会关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属名单的核查意见》

• 《董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属名单的核查意见》

• 《关于2025年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的公告》

• 《关于2024年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期归属条件成就的公告》

• 《关于为控股子公司的分公司提供担保的公告》

• 《关于召开2026年第二次临时股东会的通知》

• 《第六届董事会第十九次会议决议公告》

• 《2026年一季度报告》

• 《国浩律师（上海）事务所关于首华燃气科技（上海）股份有限公司2025年度股东会之法律意见书》

• 《2025年度股东会决议公告》

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