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股市必读:盛洋科技(603703)股东户数3.44万户,较上期增加0.66%

截至2026年4月23日收盘,盛洋科技(603703)报收于13.78元,下跌2.48%,换手率2.68%,成交量11.13万手,成交额1.55亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:4月23日主力资金净流出457.06万元,占总成交额2.95%。
  • 来自股本股东变化:截至2026年3月31日,公司股东户数为3.44万户,较2025年末增加0.66%。
  • 来自业绩披露要点:2025年公司实现营业收入9.14亿元,同比增长10.77%,但净利润为-2337.05万元,仍处亏损状态。
  • 来自公司公告汇总:公司2025年度拟不进行利润分配,也不以资本公积金转增股本,该预案尚需年度股东会审议。

交易信息汇总

4月23日主力资金净流出457.06万元,占总成交额2.95%;游资资金净流出254.31万元,占总成交额1.64%;散户资金净流入711.38万元,占总成交额4.59%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2026年3月31日,公司股东户数为3.44万户,较2025年12月31日增加224.0户,增幅0.66%。户均持股数量由上期的1.21万股减少至1.21万股,户均持股市值为14.92万元。

业绩披露要点

浙江盛洋科技股份有限公司2025年实现营业收入913,802,965.00元,同比增长10.77%;归属于上市公司股东的净利润为-23,370,480.79元,同比上升36.85%;扣除非经常性损益后的净利润为-22,289,841.07元,同比上升47.52%。利润总额为-31,967,064.50元,同比改善20.35%。经营活动产生的现金流量净额为39,151,622.39元,同比增长163.25%。总资产为2,008,371,026.41元,较上年末增长10.64%;归属于上市公司股东的净资产为824,371,950.03元,同比增长3.01%。基本每股收益为-0.06元/股,同比上升33.33%。加权平均净资产收益率为-2.90%,较上年增加1.60个百分点。2025年度不进行利润分配,也不以资本公积金转增股本。

公司公告汇总

浙江盛洋科技股份有限公司2025年度归属于母公司所有者的净利润为-23,370,480.79元,未实现盈利。经第五届董事会第十九次会议审议通过,公司2025年度拟不进行利润分配,也不以资本公积金转增股本,该预案尚需提交公司2025年年度股东会审议。公司不触及《上海证券交易所股票上市规则》9.8.1条第一款第(八)项规定的可能被实施其他风险警示的情形。
2026年4月22日,公司召开第五届董事会第十九次会议,审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及摘要》《2025年度财务决算报告》《关于公司计提资产减值准备的议案》《2025年度利润分配预案》等议案,并决定续聘中汇会计师事务所为2026年度审计机构,同时审议通过未来三年股东分红回报规划、2026年度外汇套期保值、日常关联交易预计、银行授信、为子公司提供担保、使用闲置自有资金购买理财产品等事项,以及召开2025年年度股东会。
2026年4月14日,公司召开第五届董事会独立董事专门会议2026年第一次会议,审议通过《关于2026年度日常关联交易预计的议案》,独立董事认为该交易属正常必要行为,定价公允合理,未损害公司及股东尤其是中小股东利益,表决结果为3票同意,0票反对,0票弃权。
三位独立董事吕西林、周子学、郭重清在2025年度均出席了全部董事会、股东大会及相关专门委员会会议,对各项议案均投赞成票,就关联交易、定期报告、会计师事务所聘用、董事高管薪酬、员工持股计划等事项发表独立意见,认为公司治理规范,财务信息真实准确,内部控制有效,未发现损害股东利益情形。
公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》(2026年4月修订),明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%,薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事薪酬由股东会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准,绩效考核以经审计财务数据为核心依据,并建立财务造假等情形下的绩效薪酬追回机制。

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