截至2026年4月21日收盘，今创集团(603680)报收于13.32元，下跌0.15%，换手率0.48%，成交量3.78万手，成交额5014.02万元。
资金流向
4月21日主力资金净流入281.15万元，占总成交额5.61%；游资资金净流入500.64万元，占总成交额9.98%；散户资金净流出781.78万元，占总成交额15.59%。
股东户数变动
近日今创集团披露，截至2026年3月31日公司股东户数为1.6万户，较12月31日增加362.0户，增幅为2.32%。户均持股数量由上期的5.01万股减少至4.9万股，户均持股市值为65.57万元。
财务报告
今创集团2025年年报显示，当年度公司主营收入43.4亿元，同比下降3.53%；归母净利润5.82亿元，同比上升92.66%；扣非净利润5.94亿元，同比上升83.21%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入8.24亿元，同比下降43.51%；单季度归母净利润8922.65万元，同比上升651.23%；单季度扣非净利润6877.69万元，同比上升73.8%；负债率33.67%，投资收益8133.68万元，财务费用3306.71万元，毛利率30.26%。
今创集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
今创集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放与追索机制及调整依据。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括非独立董事、独立董事及高管人员，薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，独立董事实行固定津贴制。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司财务报告错报或相关人员存在过错时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，董事薪酬由股东会决定，高管薪酬由董事会批准。
今创集团股份有限公司环境、社会与治理（ESG）管理制度
今创集团股份有限公司制定了《环境、社会与治理（ESG）管理制度》，明确公司及合并报表范围内子公司的ESG管理职责。制度依据相关法律法规及公司章程制定，旨在规范ESG管理，提升可持续发展能力。公司设立董事会、战略委员会、ESG领导小组和工作小组等层级分明的管理机构，分别负责ESG战略决策、研究指导、组织实施与日常执行。制度涵盖ESG职责理念、管理架构、报告披露等内容，强调对环境、社会和治理责任的履行，并要求将ESG纳入内部控制评价范围，按规定披露相关信息。
2025年度独立董事述职报告（史庆兰）
今创集团股份有限公司独立董事史庆兰就2025年度履职情况提交述职报告。报告包括个人简历及独立性说明，报告期内出席董事会6次、股东大会2次，审计委员会5次，薪酬与考核委员会1次，独立董事专门会议1次。作为审计委员会主任委员，审阅财务报告，监督内部控制，评估外部审计机构工作；对关联交易、对外担保、高管薪酬等事项发表独立意见。认为公司治理规范，未发现损害股东权益情形。2026年将继续履行独立董事职责。
2025年度独立董事述职报告（李忠贤）
今创集团独立董事李忠贤2025年度履职情况报告。报告期内，出席6次董事会、2次股东会，主持提名委员会会议2次，召开独立董事专门会议1次。对关联交易、对外担保、财务报告、内部控制、高管提名等事项进行审议并发表意见，认为公司运作规范，未发现损害股东利益情形。持续关注审计沟通、中小股东权益保护及公司治理，促进决策科学性。
2025年度独立董事述职报告（朱沪生）
2025年度，独立董事朱沪生严格按照相关法律法规及公司制度履行职责，出席全部董事会及专门委员会会议，对关联交易、对外担保、财务报告、高管薪酬等事项进行审慎监督，认为公司运作规范，决策程序合法，未发现损害股东权益情形。持续关注内部控制建设，推动提升信息披露质量和投资者关系管理，维护中小股东合法权益。
今创集团股份有限公司内部控制审计报告
上会会计师事务所(特殊普通合伙)对今创集团股份有限公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制的有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关执业准则，审计认为，今创集团在所有重大方面保持了按照《企业内部控制基本规范》和相关规定有效的财务报告内部控制。董事会负责建立健全和有效实施内部控制并评价其有效性。注册会计师的责任是对财务报告内部控制有效性发表意见，并披露注意到的非财务报告内部控制重大缺陷。
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