截至2026年4月21日收盘，四方科技(603339)报收于13.99元，上涨1.82%，换手率2.89%，成交量8.94万手，成交额1.24亿元。
资金流向
4月21日主力资金净流入317.67万元，占总成交额2.56%；游资资金净流入40.53万元，占总成交额0.33%；散户资金净流出358.2万元，占总成交额2.89%。
四方科技集团股份有限公司2025年年度报告摘要
公司2025年实现营业收入1,690,868,587.27元，同比下降9.24%；归属于上市公司股东的净利润为154,409,339.13元，同比下降34.89%；扣除非经常性损益的净利润为141,226,407.57元，同比下降35.57%。利润总额为172,579,411.80元，同比下降37.14%。基本每股收益为0.50元/股，同比下降35.06%。加权平均净资产收益率为5.94%，较上年减少3.46个百分点。经营活动产生的现金流量净额为558,853,535.09元，同比增长791.15%。截至2025年末，公司总资产为3,711,982,062.15元，同比增长11.75%；归属于上市公司股东的净资产为2,656,256,841.01元，同比增长3.44%。公司2025年度利润分配预案为：以实施权益分派股权登记日的总股本扣除公司回购专用证券账户股份数后的股本为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.55元（含税），合计拟派发现金红利4,691.61万元（含税），占2025年度归属于上市公司股东净利润的30.38%。
四方科技集团股份有限公司2025年度会计师事务所履职情况评估报告
天健会计师事务所（特殊普通合伙）具备相应资质，拥有250名合伙人和2,363名注册会计师，已按计划完成公司年度审计工作，制定了合理的审计方案，执行了完善的质量管理和信息安全控制措施，沟通顺畅，未出现重大意见分歧。公司认为其独立、客观、公正地完成了审计任务，出具的报告真实准确。
四方科技集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年4月修订）
为规范公司董事、高级管理人员薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，依据《公司法》《上市公司治理准则》及《公司章程》等规定，结合公司实际，制定本制度。制度适用于公司董事会成员及高级管理人员，明确薪酬管理原则、管理机构职责、工资总额决定机制、薪酬结构、绩效考核与薪酬发放方式，以及薪酬止付、追索与调整机制。董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效奖金和中长期激励收入，绩效薪酬与公司经营业绩挂钩。制度自2026年1月1日起追溯执行。
四方科技集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告(李昌莲)
李昌莲作为公司独立董事，2025年度出席全部董事会、股东会及专门委员会会议，未提议召开会议或聘请中介机构。对公司关联交易、对外担保、财务报告、续聘会计师事务所、可转债发行等事项发表独立意见，认为均符合法规及公司利益。积极参与公司现场考察，与审计机构及中小股东沟通，履行独立董事职责，维护中小股东权益。
四方科技集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告(申江)
申江作为公司第五届董事会独立董事，2025年度出席全部董事会和股东会，积极参与董事会专门委员会及独立董事专门会议，对公司关联交易、对外担保、财务报告、聘任会计师事务所等事项发表独立意见。认为公司运作规范，未发生需特别行使独立董事职权的事项，切实履行了独立董事职责，维护了中小股东合法权益。
四方科技集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告(刘云)
刘云作为公司第五届董事会独立董事，2025年度出席全部董事会和股东会，积极参与董事会专门委员会工作，对关联交易、对外担保、财务报告、聘任会计师事务所等事项发表独立意见。报告期内公司无对外担保及资金占用，续聘天健会计师事务所为审计机构，未发生董事高管变动。独立董事认真履职，维护公司及中小股东合法权益。
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