截至2026年4月21日收盘，康达新材(002669)报收于14.18元，上涨1.94%，换手率5.71%，成交量17.29万手，成交额2.43亿元。
4月21日主力资金净流入1434.94万元；游资资金净流入904.06万元；散户资金净流出2339.0万元。
近日康达新材披露，截至2026年3月31日公司股东户数为2.93万户，较12月31日增加4131.0户，增幅为16.43%。户均持股数量由上期的1.21万股减少至1.04万股，户均持股市值为12.87万元。
康达新材2025年年报显示，当年度公司主营收入52.37亿元，同比上升68.87%；归母净利润1.25亿元，同比上升150.96%；扣非净利润1672.34万元，同比上升105.42%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入14.87亿元，同比上升61.25%；单季度归母净利润4139.14万元，同比上升124.39%；单季度扣非净利润-2555.74万元，同比上升88.78%；负债率66.24%，投资收益3014.0万元，财务费用7434.28万元，毛利率14.07%。
康达新材2025年年度报告显示，公司实现营业收入5,236,874,842.41元，同比增长68.87%；归属于上市公司股东的净利润为125,439,848.43元，同比扭亏为盈；扣除非经常性损益后的净利润为16,723,356.61元。总资产为9,112,680,858.62元，较上年末增长31.30%；归属于上市公司股东的净资产为2,810,899,906.60元，同比增长3.04%。经营活动产生的现金流量净额为-1,199,290,806.77元，同比下降340.50%。基本每股收益为0.426元/股，稀释每股收益为0.426元/股，加权平均净资产收益率为4.59%。公司2025年度利润分配预案为：以未来实施分配方案时股权登记日的总股本扣减公司回购专用证券账户中股份总数为基数，向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），不送红股，不以公积金转增股本。
康达新材料（集团）股份有限公司独立董事张姗姗在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东大会，参与董事会专门委员会工作，对关联交易、定期报告、聘任审计机构、董事高管薪酬、向特定对象发行股票等事项进行审议，认为相关事项符合法律法规及公司利益，未发现损害中小股东权益的情形。同时加强与中小股东沟通，积极参与公司治理。
康达新材料（集团）股份有限公司独立董事肖国兴在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东大会，参与董事会专门委员会及独立董事专门会议，对关联交易、定期报告、聘任审计机构、董事高管薪酬、向特定对象发行股票等事项进行审议并发表独立意见。未发现影响独立性的情形，积极参与公司治理，维护公司及中小股东合法权益。
康达新材料（集团）股份有限公司独立董事范宏在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东大会，参与董事会专门委员会会议，对关联交易、定期报告、聘任审计机构、董事高管薪酬、向特定对象发行股票等事项进行审议，认为相关事项符合法律法规及公司利益，未发现损害中小股东权益的情形。报告期内未发生需独立发表异议意见的事项。
康达新材料（集团）股份有限公司独立董事李静在2025年度忠实履行独立董事职责，出席全部董事会和股东大会，参与董事会专门委员会及独立董事专门会议，对关联交易、定期报告、内部控制评价报告、续聘会计师事务所、董事及高管提名、向特定对象发行股票等事项进行审议并发表独立意见。未发现损害公司或中小股东利益的情形，公司信息披露合规，内部控制体系健全有效。
康达新材料（集团）股份有限公司独立董事江朝抒就2025年度履职情况进行了报告。报告期内，其出席全部17次董事会和6次股东大会，参与战略与可持续发展委员会及独立董事专门会议，对关联交易、定期报告、聘任审计机构、董事高管薪酬、向特定对象发行股票等事项进行了审议。未发现影响独立性的情形，未单独提议召开会议或聘请中介机构。持续关注公司经营、内控及信息披露情况，切实维护中小股东权益。
康达新材料（集团）股份有限公司为规范董事和高级管理人员选聘工作，优化董事会组成，完善公司治理结构，依据《公司法》《公司章程》等规定，设立董事会提名委员会，并制定《董事会提名委员会实施细则》。该细则明确了提名委员会的人员组成、职责权限、决策程序和议事规则等内容。提名委员会由3名董事组成，其中2名为独立董事，主要负责对公司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行审查并提出建议。委员会提案提交董事会审议决定，董事会未采纳建议的需在决议中说明理由并披露。
康达新材料（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员离职管理制度，规范辞任、解任、任期届满等离职情形的程序与责任。明确离职需提交书面报告，董事会或职工代表大会依权限解任人员，离职后需办理工作交接，内控审计部监督。离职人员六个月内不得转让所持股份，任期届满前离职的在任期内及届满后六个月继续遵守减持限制。忠实义务和保密义务在离职后三年内有效，竞业限制按协议执行。涉及重大事项可启动离任审计，发现问题及时报告并追责。制度自董事会审议通过后生效。
康达新材料（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%。外部董事实行固定津贴，独立董事及未在公司任职的非独立董事不参与绩效考核。内部非独立董事及高管根据岗位职责领取薪酬，并进行年度绩效考核。薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩，出现重大违规或被处罚情形时，可扣减或追回薪酬。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬需经股东会审议通过。
康达新材料（集团）股份有限公司设立董事会薪酬与考核委员会，制定实施细则。委员会由3名董事组成，其中独立董事2名，主要负责制定董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。委员会每年至少召开一次定期会议，可召开临时会议，会议决议须经全体委员过半数通过。委员会可提议股权激励计划相关事项，董事会未采纳建议的需披露理由。
康达新材料（集团）股份有限公司制定了内部审计制度，明确了内部审计的范围、职责和工作程序。该制度规定了内审部在董事会审计委员会领导下开展工作，负责对公司各部门、控股子公司及重大影响参股公司的内部控制、财务信息、经营活动等进行审计监督。内审部需定期报告工作，对募集资金、对外投资、关联交易、对外担保等重大事项实施重点审计，并对审计发现问题提出处理建议。制度还规定了审计人员的回避、保密义务及奖惩机制。
康达新材料（集团）股份有限公司制定了累积投票制制度，旨在完善法人治理结构，规范董事选举程序，保障股东权利。制度明确了适用累积投票制的情形，包括选举两名以上独立董事或在单一股东及其一致行动人持股30%及以上时选举两名以上非独立董事。制度规定了董事候选人的提名程序、股东投票方式及选举规则，并明确当选董事需获得出席股东会股东所持表决权总数过半数支持。职工董事由职工代表大会选举产生，不适用本制度。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
