林海股份（600099）披露董事和高级管理人员薪酬管理制度，4月20日股价上涨0.79%

截至2026年4月20日收盘，林海股份（600099）报收于11.5元，较前一交易日上涨0.79%，最新总市值为25.2亿元。该股当日开盘11.37元，最高11.52元，最低11.25元，成交额达5214.52万元，换手率为2.09%。

近日，林海股份有限公司发布《董事和高级管理人员薪酬管理制度》公告。公告显示，公司明确薪酬管理遵循依法合规、责任风险对等、业绩导向、短期与长期激励并重等原则。独立董事领取年度津贴，内部董事按任职岗位领取薪酬，外部董事不在公司领取津贴。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，绩效年薪不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%，并实行递延支付。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事会或股东会审议决定。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效和任期激励收入。

最新公告列表

• 《林海股份有限公司关于续聘会计师事务所的公告》

• 《林海股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》

• 《林海股份有限公司2026年第三次临时董事会决议公告》

• 《林海股份有限公司关于召开2025年年度股东会的通知》

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