截至2026年4月17日收盘，五洲特纸（605007）报收于14.55元，较上周的14.07元上涨3.41%。本周，五洲特纸4月17日盘中最高价报14.63元。4月14日盘中最低价报13.8元。五洲特纸当前最新总市值69.22亿元，在造纸板块市值排名9/23，在两市A股市值排名2740/5198。
股东户数变动
截至2026年3月31日，五洲特纸股东户数为1.82万户，较2025年12月31日减少4329.0户，减幅达19.18%。户均持股数量由上期的2.11万股增至2.61万股，户均持股市值为34.71万元。
财务报告
五洲特纸2026年一季报显示，公司主营收入22.79亿元，同比增长14.62%；归母净利润9945.87万元，同比增长53.78%；扣非净利润9866.65万元，同比增长60.94%。公司负债率为71.78%，毛利率为9.39%，财务费用为4829.71万元，投资收益为-312.38万元。
五洲特种纸业集团股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况的专项报告
公司于2024年12月17日完成向特定对象发行股票，募集资金净额为825,896,949.41元，全部用于补充流动资金。截至2025年12月31日，募集资金已全部使用完毕，专户完成销户。本年度使用募集资金536,080,110.69元，产生利息收入522,269.12元，赎回理财产品150,000,000.00元。募集资金实行专户存储并签订三方监管协议，使用合规，无变更投向、无闲置补流情况。会计师事务所和保荐机构均出具无异议的鉴证意见。
五洲特种纸业集团股份有限公司关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的公告
2026年4月17日，公司召开第三届董事会第十八次会议，审议通过董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案。2025年度董事、高管税前薪酬合计720.99万元。2026年度非独立董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比不低于50%；独立董事津贴为7.00万元/年，按月领取。公司有权在财务造假、违规行为等情形下启动薪酬止付追索。薪酬为税前金额，代扣税费后发放。
天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的关于五洲特种纸业集团股份有限公司非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项审计说明
经审计，公司《非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表》在所有重大方面符合监管规定，如实反映2025年度与关联方的资金往来情况。与子公司之间的非经营性资金往来期末余额合计180,023.96万元，主要用于资金周转；与控股股东附属企业及实际控制人姐姐控制的企业存在经营性往来，涉及采购设备、销售商品等业务。
五洲特种纸业集团股份有限公司关于2025年度日常关联交易执行情况及2026年度日常关联交易预计的公告
2025年度公司与衢州绿盟、孝感诚合、杉石德能等关联方在原材料采购、产品销售、加工劳务及租赁等方面发生关联交易，实际发生金额合计低于预计总额。2026年度预计日常关联交易总额为8,290.00万元，其中向关联人购买原材料、商品及接受劳务预计7,600.00万元，销售产品及提供劳务预计1,110.00万元，租赁相关交易预计480.00万元。关联交易遵循市场定价原则，不影响公司独立性，不损害公司和股东利益。该事项无需提交股东会审议。
五洲特种纸业集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告（张益焕）
独立董事张益焕2025年度出席全部董事会及股东会会议，参与审计委员会工作，未发生连续两次未亲自参会情形。对关联交易、定期报告、会计师事务所聘用、董事及高管薪酬、募集资金使用等事项进行了审议，认为各项事项符合法律法规及公司制度要求，未发现损害股东利益的情形。本人与内部审计机构、会计师事务所及中小股东保持沟通，开展现场工作超过15日，公司积极配合履职。2026年将继续勤勉履职，关注公司治理与内控监督。
五洲特种纸业集团股份有限公司章程
公司章程于2026年5月经股东会审议通过并生效，明确了公司名称、住所、注册资本、经营范围等基本信息，规定了股份发行与转让、股东权利与义务、股东会及董事会的职权与议事规则、董事与高级管理人员的任职资格与职责、财务会计制度、利润分配政策、合并分立解散清算程序以及章程修改程序等内容。公司章程自生效之日起对公司、股东、董事、高级管理人员具有法律约束力。
五洲特种纸业集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度
公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则为按劳分配与责权利相结合、奖惩对等与激励约束相结合，薪酬与公司经营业绩和个人业绩相匹配。独立董事实行固定津贴，由股东会审议决定，按月发放，不参与绩效考核。在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案、考核标准并监督执行，董事会审批高级管理人员薪酬方案。绩效薪酬与年度经营绩效挂钩，中长期激励包括股权、期权、员工持股计划等。薪酬根据公司经营状况、行业水平等因素调整。公司对财务造假等情况可追回已发绩效薪酬和中长期激励。
五洲特种纸业集团股份有限公司董事会战略与发展委员会实施细则
公司设立董事会战略与发展委员会，并制定实施细则。委员会由3名董事组成，其中至少包括1名独立董事，主任委员由董事长担任。主要职责包括研究公司长期发展战略、重大投资决策、资本运作、资产经营项目，审阅ESG战略与目标、组织架构及管理制度，识别ESG风险与机遇，审阅ESG报告及相关披露信息，并对实施情况进行监督。委员会会议不定期召开，决议需经全体委员过半数通过，会议记录及档案由董事会秘书保存至少10年。
五洲特种纸业集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告（李英）
独立董事李英在2025年度忠实、勤勉履行职责，出席全部董事会及专门委员会会议，积极参与公司治理。重点关注关联交易、财务报告、内部控制、募集资金使用、对外担保、高管薪酬等事项，认为各项决策合法合规，未损害公司及中小股东利益。续聘天健会计师事务所为年度审计机构，加强与内部审计和年审机构沟通，维护公司整体利益。
五洲特种纸业集团股份有限公司2025年度独立董事述职报告（汪志锋）
独立董事汪志锋就2025年度履职情况进行了报告，包括个人简历、独立性说明、会议出席情况、与内部审计机构及会计师事务所的沟通情况、与中小股东的交流情况、现场工作情况以及对公司关联交易、财务报告、董事及高管薪酬、对外投资、续聘会计师事务所等事项的核查意见。报告指出，所有履职活动均符合相关法规要求，未发现损害公司及股东利益的情形。
五洲特种纸业集团股份有限公司对外投资管理制度
公司制定对外投资管理制度，明确股东会、董事会、总经理为对外投资的决策机构，分别在不同权限范围内进行决策。制度规定了对外投资的审批权限，并要求对外投资实行预算管理，开展可行性研究，签订投资合同，加强财务管理和审计监督。同时，规范投资资产的保管、会计核算、信息披露及派出人员的管理。
华创证券有限责任公司关于五洲特种纸业集团股份有限公司2025年度持续督导报告书
华创证券作为公司向特定对象发行股票的保荐机构，对2025年度持续督导工作情况进行报告。报告期内，公司未发生违法违规、违背承诺等需披露的重大事项，募集资金使用合规，信息披露及时、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。保荐机构未发现公司存在应向中国证监会和上海证券交易所报告的重要事项。
华创证券有限责任公司关于五洲特种纸业集团股份有限公司2025年度持续督导现场检查报告
华创证券于2026年4月15日至17日对公司进行2025年度持续督导现场检查。经核查，公司治理结构健全，内部控制制度有效执行，信息披露合规，募集资金使用规范，未发现关联方违规占用资金或违规担保、投资等情况。公司经营状况良好，主营业务及模式未发生重大变化。公司不存在需向监管部门报告的重大事项，配合检查工作顺利。
五洲特种纸业集团股份有限公司2025年年度审计报告
公司2025年度财务报告经天健会计师事务所审计，出具标准无保留意见的审计报告。报告涵盖合并及母公司资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及财务报表附注。2025年度公司实现营业收入88.84亿元，归属于母公司所有者的净利润2.45亿元。关键审计事项包括收入确认、固定资产及在建工程账面价值确认。
五洲特种纸业集团股份有限公司2025年度内部控制审计报告
天健会计师事务所审计公司2025年12月31日财务报告内部控制的有效性。审计结果显示，公司在所有重大方面按照《企业内部控制基本规范》及相关规定保持了有效的财务报告内部控制，审计意见认为公司财务报告内部控制有效。
华创证券有限责任公司关于五洲特种纸业集团股份有限公司2024年度向特定对象发行股票之保荐总结报告书
华创证券作为公司2024年度向特定对象发行股票的保荐机构，持续督导期已于2025年12月31日届满。保荐机构确认，在持续督导期间，公司信息披露真实、准确、完整、及时，募集资金专户存储、专项使用，未发现违规使用情形。公司未发生需保荐机构处理的重大事项，亦无尚未完结的保荐事项。
华创证券有限责任公司关于五洲特种纸业集团股份有限公司2025年度募集资金存放与使用情况的专项核查意见
公司2025年度募集资金净额为82,589.69万元，已全部用于补充流动资金。本年度投入募集资金53,608.06万元，截至期末累计投入82,698.41万元，投入进度100.13%。募集资金专户已全部销户，无结余。公司不存在募集资金置换、补充流动资金、现金管理以外的其他使用情形，信息披露真实准确完整，不存在违规使用募集资金情况。
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