截至2026年4月16日收盘，无线传媒(301551)报收于29.83元，上涨1.02%，换手率1.89%，成交量2.92万手，成交额8706.6万元。
4月16日主力资金净流出961.47万元；游资资金净流入276.08万元；散户资金净流入685.39万元。
截至2026年4月10日公司股东户数为2.84万户，较3月31日增加367.0户，增幅为1.31%。户均持股数量由上期的1.42万股减少至1.41万股，户均持股市值为41.71万元。
中信建投证券确认公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制制度在所有重大方面保持有效。会计师事务所认为公司于2025年12月31日在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。保荐人认为公司内部控制制度建设及运行情况真实、客观。
公司董事会认为，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内控制度在所有重大方面保持有效。评价范围涵盖组织架构、人力资源、采购管理、销售管理、资金活动、资产管理、关联交易、信息与沟通、内部监督等主要业务和事项。公司建立了风险评估体系和内部监督机制，未发现重大缺陷，且评价日后无影响内控有效性的变化。
公司首次公开发行股票募集资金净额为350,091,827.79元，截至2025年12月31日，募集资金余额为91,184,794.90元，其中专户余额41,184,794.90元，尚未到期的定期存款50,000,000.00元。2025年度投入募投项目42,661,034.84元，完成对前期自筹资金投入的置换。部分募投项目结项，节余资金永久补充流动资金。公司使用闲置募集资金进行现金管理，未发生变更募投项目、临时补充流动资金等情况，募集资金使用与披露合规。
2026年4月15日公司审议通过董事、高级管理人员薪酬方案。非独立董事及高级管理人员绩效薪酬占比不低于50%，基本薪酬按月发放，50%绩效薪酬递延至次年发放。独立董事津贴为8万元/年（含税），按季度发放，履职费用由公司报销。薪酬方案涉及个人所得税由公司代扣代缴，离任人员按实际任期计薪。董事薪酬方案尚需提交2025年年度股东会审议。
2025年公司实现营业收入6.05亿元，净利润2.62亿元，总资产26.38亿元。董事会全年召开8次会议，执行2次股东会决议，各专门委员会共召开11次会议。独立董事勤勉履职，未对议案提出异议。公司规范信息披露，加强内部控制，开展投资者关系管理。2026年董事会将继续推进公司治理、决策科学化、信息披露透明化，提升治理水平。
截至2025年12月31日，募集资金余额为91,184,794.90元，其中专户余额41,184,794.90元，现金管理余额50,000,000.00元。本年度投入募投项目42,661,034.84元，已完成对预先投入自筹资金的置换。公司使用部分节余募集资金永久补充流动资金，不存在变更募投项目、闲置资金补充流动资金等情况。募集资金存放与使用合规，信息披露真实准确。
公司首次公开发行募集资金净额为350,091,827.79元，截至2025年12月31日，募集资金余额为91,184,794.90元，其中专户存储41,184,794.90元，尚未到期的现金管理余额50,000,000.00元。2025年度投入募投项目42,661,034.84元，完成对前期自筹资金投入的置换。部分募投项目结项后，节余资金永久补充流动资金。募集资金使用符合监管要求，存放与使用情况披露真实、准确、完整。
中证天通会计师事务所已完成公司2025年度财务报告及内部控制审计工作，出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会在年报审计期间就审计计划、风险判断、关键事项等与会计师事务所进行了充分沟通，切实履行了监督职责。董事会认为其审计工作客观、公正，有效维护了公司及投资者利益。
中证天通会计师事务所确认汇总表所载资料与审计的财务报表相关内容在重大方面无差异。该汇总表系根据《上市公司监管指引第8号》要求编制，旨在披露公司与关联方之间的资金往来情况。专项说明仅用于年度报告披露，不得用于其他用途。
公司编制了2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表，表格包括控股股东、实际控制人及其附属企业、上市公司的子公司及其他关联方与公司的资金往来情况。表格列示了期初余额、累计发生金额、利息、偿还金额和期末余额等数据，但所有字段均为空值，未披露具体金额。
公司对在任独立董事郭晓武先生、杨冰先生、吴日焕先生的独立性情况进行了评估。经核查，上述独立董事未在公司担任除独立董事外的其他职务，也未在公司主要股东单位任职，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，符合相关法律法规及《公司章程》关于独立董事任职资格和独立性的要求。
公司制定“质量回报双提升”行动方案，聚焦IPTV主业，提升经营质量；强化科技创新，推进智能超媒业务云平台建设；完善公司治理，优化治理结构；坚持现金分红，累计分红5.58亿元；加强信息披露与投资者沟通，提升透明度与互动效率。方案基于当前经营环境制定，存在因外部变化而调整的风险。
公司拟使用不超过1亿元（含本数）的闲置募集资金和不超过20亿元（含本数）的闲置自有资金，投资于安全性高、流动性好、期限不超过12个月的保本型理财产品，包括结构性存款、定期存款、大额存单等。投资期限自股东会审议通过之日起12个月内有效，资金可循环滚动使用。该事项尚需提交股东会审议。保荐机构中信建投证券对该事项无异议。
郭晓武2025年度出席董事会8次、股东会2次，主持审计委员会6次、薪酬与考核委员会2次，参与战略委员会1次及独立董事专门会议3次。对关联交易、财务报告、内部控制、聘任会计师事务所等事项进行审慎核查，认为相关事项程序合法合规，未损害公司及中小股东利益。
吴日焕2025年度出席董事会8次、股东会2次，均亲自参会。作为审计、提名、薪酬与考核委员会委员，参与审议财务报告、关联交易、高管薪酬等事项。重点关注关联交易、定期报告、内部控制、会计师事务所聘任等事项，认为公司运作合规，未损害中小股东利益。2025年现场工作18天，与管理层、审计机构保持沟通，履职过程获得公司充分配合。
杨冰2025年度出席董事会8次、股东会2次，均以通讯方式参会，无缺席情况。作为提名委员会主任委员和战略委员会委员，参与审议修订议事规则等议案。参加独立董事专门会议3次，审议关联交易事项，认为相关交易程序合法、定价公允，未损害公司及中小股东利益。持续关注公司财务报告、内部控制、关联交易、人事变动及审计机构选聘等事项，认为公司运作规范，信息披露真实准确完整，内部控制有效。
公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准、发放方式及调整追索机制。薪酬与公司效益、个人绩效挂钩，实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的体系，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并实施递延支付。独立董事领取固定津贴，外部董事不在公司领薪。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。存在违规行为时，公司将扣减或追回薪酬。
中证天通会计师事务所认为公司按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
公司拟使用最高不超过1亿元（含本数）的暂时闲置募集资金和不超过20亿元（含本数）的自有资金进行现金管理，投资于安全性高、流动性好、期限不超过12个月的保本型理财产品。投资期限自股东会审议通过之日起12个月内有效，资金可循环滚动使用。闲置募集资金现金管理到期后将及时归还至募集资金专户。该事项已经公司第二届董事会第二十六次会议审议通过，保荐人中信建投证券对该事项无异议。
公司于2026年4月15日召开第二届董事会第二十六次会议，审议通过《关于公司2025年年度报告全文及摘要的议案》《2025年年度董事会工作报告》《2025年度总经理工作报告》《关于募集资金2025年度存放、管理与使用情况的专项报告的议案》《关于2025年度内部控制自我评价报告的议案》《关于2025年度利润分配预案及2026年中期现金分红授权安排的议案》等多项议案，并决定召开2025年年度股东会。所有议案均获董事会表决通过，部分议案尚需提交股东会审议。
公司将于2026年6月16日召开2025年年度股东会，会议采用现场表决与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年6月11日。会议审议事项包括2025年年度报告、董事会工作报告、利润分配预案、闲置资金现金管理、董事及高级管理人员薪酬相关议案等。会议地点位于石家庄市桥西区城角街670号勒泰广场B座9层。登记时间截至2026年6月15日17:00前，可通过现场、信函、邮件或传真方式登记。中小股东将单独计票。
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