截至2026年4月15日收盘,普联软件(300996)报收于17.6元,上涨5.26%,换手率7.99%,成交量18.9万手,成交额3.31亿元。
4月15日主力资金净流入460.11万元;游资资金净流出706.99万元;散户资金净流入246.88万元。
近日普联软件披露,截至2026年3月31日公司股东户数为2.07万户,较3月20日减少409.0户,减幅为1.94%。户均持股数量由上期的1.34万股增加至1.37万股,户均持股市值为21.19万元。
普联软件2026年一季报显示,一季度公司主营收入6358.72万元,同比上升8.21%;归母净利润588.47万元,同比上升142.18%;扣非净利润265.05万元,同比上升115.74%;负债率25.17%,投资收益-41.18万元,财务费用59.33万元,毛利率32.28%。
普联软件2026年第一季度报告显示,报告期内公司实现营业收入63,587,200.22元,同比增长8.21%;归属于上市公司股东的净利润为5,884,713.34元,同比扭亏为盈,上年同期为-13,950,341.31元;基本每股收益为0.0208元,上年同期为-0.0497元。经营活动产生的现金流量净额为-105,563,482.85元,较上年同期的-108,220,947.42元略有改善。总资产为1,804,173,342.32元,较上年度末下降4.42%;归属于上市公司股东的所有者权益为1,323,449,303.51元,较上年度末增长0.44%。
普联软件股份有限公司于2026年4月15日召开第四届董事会第三十三次会议,审议通过《2026年第一季度报告》的议案,确认报告真实、准确、完整。会议审议通过作废部分已授予尚未归属的2023年和2024年限制性股票的议案,因公司2025年度业绩考核目标未达成,分别作废523.60万股和163.80万股。同时审议通过2026年第一季度计提和转回减值准备的议案,相关事项符合会计准则及公司规定。所有议案均获全票通过。
普联软件股份有限公司将于2026年4月22日15:30-16:30通过“价值在线”平台举办2025年度暨2026年第一季度业绩说明会,采用网络互动方式与投资者交流。参会人员包括董事长蔺国强、董事总经理冯学伟、副总经理乔海兵、财务总监聂玉涛、独立董事石贵泉及保荐代表人唐听良。投资者可通过指定链接或微信小程序参与,并可在会前提问。说明会结束后,可通过价值在线或易董app查看会议情况。
普联软件股份有限公司于2026年4月15日召开第四届董事会第三十三次会议,审议通过《关于2026年第一季度计提和转回减值准备的议案》。公司对截至2026年3月31日的应收票据、应收账款、其他应收款、存货等资产进行减值测试,计提信用减值准备222,546.19元,转回信用减值准备13,305,322.17元。其中应收账款减值损失转回11,533,558.25元,应收票据减值损失转回1,771,763.92元,其他应收款计提222,546.19元。存货、长期股权投资、固定资产、商誉等其他资产未发现减值迹象。本次减值准备变动增加公司2026年第一季度归属于母公司股东的净利润13,066,045.63元。
普联软件股份有限公司因2024年限制性股票激励计划第二个归属期公司层面业绩考核未达标,2025年度净利润较2023年增长率为19.01%,未达到触发增长率113%,导致首次及预留授予激励对象第二个归属期合计163.80万股限制性股票不得归属,作废失效。该事项已经公司第四届董事会第三十三次会议审议通过,符合相关法律法规及激励计划规定。
北京市中伦律师事务所出具法律意见书,确认普联软件股份有限公司2023年限制性股票激励计划部分限制性股票作废事项已履行现阶段必要的批准与授权。因公司2025年度营业收入较2022年增长率为18.69%,未达到第三个归属期业绩考核触发增长率84%,导致首次及预留授予激励对象第三个归属期合计523.60万股限制性股票不得归属,作废失效。该事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划相关规定。
普联软件股份有限公司于2026年4月15日召开第四届董事会第三十三次会议,审议通过了关于作废部分已授予尚未归属的2023年限制性股票的议案。因公司2025年度营业收入较2022年增长率为18.69%,未达到第三个归属期业绩考核触发增长率84%,归属条件未成就,决定作废首次授予及预留部分第三个归属期对应的523.60万股限制性股票。本次作废不影响公司财务状况和经营业绩,亦不影响管理层和核心骨干的稳定性。北京市中伦律师事务所出具了相关法律意见。
普联软件股份有限公司于2026年4月15日召开第四届董事会第三十三次会议,审议通过了关于作废部分已授予尚未归属的2024年限制性股票的议案。因公司2025年度净利润较2023年度增长率为19.01%,未达到2024年限制性股票激励计划第二个归属期的业绩考核触发增长率113%,导致归属条件未成就。公司决定作废首次授予及预留部分第二个归属期对应的163.80万股已授予尚未归属的限制性股票。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及激励计划的继续实施。
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