截至2026年3月27日收盘，金奥博(002917)报收于12.84元，上涨2.31%，换手率1.46%，成交量3.8万手，成交额4837.54万元。
3月27日主力资金净流入351.52万元；游资资金净流出490.27万元；散户资金净流入138.75万元。
深圳市金奥博科技股份有限公司于2026年3月27日召开第四届董事会第五次会议，审议通过《2026年员工持股计划（草案）》及其摘要、《2026年员工持股计划管理办法》及提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事项的议案。关联董事梁金刚回避表决，各项议案均获同意通过。会议还审议通过了提请召开2026年第一次临时股东大会的议案，会议将于2026年4月13日召开。本次员工持股计划尚需提交股东大会审议。
深圳市金奥博科技股份有限公司将于2026年4月13日召开2026年第一次临时股东会，会议采用现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年4月8日。会议审议包括2026年员工持股计划（草案）及其管理办法、授权董事会办理员工持股计划相关事项、2026年度日常关联交易预计等四项非累积投票提案。关联股东需对相关提案回避表决，中小投资者表决将单独计票。
深圳市金奥博科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年员工持股计划相关事项发表审核意见。公司具备实施员工持股计划的主体资格，不存在法律法规禁止实施的情形；员工持股计划草案内容符合相关规定，未损害公司及全体股东利益；已通过职工代表大会征求意见，参与原则为自愿参与、风险自担，无强制摊派情形；拟定持有人名单符合规定条件，主体资格合法有效；实施该计划有助于完善公司治理结构，建立长期激励约束机制，调动员工积极性，促进公司持续健康发展。委员会同意公司实施本次员工持股计划。
深圳市金奥博科技股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案）摘要，计划涉及员工不超过260人，包括董事、高管及核心骨干。资金来源为员工合法薪酬和自筹资金，总额不超过2,028.00万元，拟认购股份不超过300.00万股，占公司总股本0.86%。股票来源于公司回购股份，购买价格为6.76元/股。存续期不超过48个月，锁定期12个月，分三期归属，对应2026至2028年业绩考核目标。计划需经公司股东会批准后实施。
深圳市金奥博科技股份有限公司发布2026年员工持股计划（草案），计划参与对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干员工，初始设立时总人数不超过260人。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，总额上限为2,028.00万元，股票来源为公司回购专用证券账户已回购股份，拟持有标的股票数量不超过300.00万股，占公司总股本的0.86%。购买价格为6.76元/股，存续期不超过48个月，锁定期为12个月。本计划需经公司股东会批准后实施。
深圳市金奥博科技股份有限公司发布2026年员工持股计划管理办法，计划筹资总额上限为2,028.00万元，资金来源于员工合法薪酬及自筹资金。股票来源为公司回购专用账户持有的A股普通股，拟持有不超过300.00万股，占公司总股本的0.86%。购买价格为6.76元/股，锁定期12个月，分三期归属，归属比例分别为40%、30%、30%。计划持有人为公司董事、高级管理人员及核心骨干员工。存续期不超过48个月，业绩考核以2023-2025年平均净利润为基数，2026年至2028年净利润增长率分别不低于40%、50%、60%，或累计增长率达标。
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