截至2026年3月27日收盘，圣邦股份(300661)报收于71.27元，下跌1.16%，换手率2.88%，成交量17.1万手，成交额12.18亿元。
3月27日主力资金净流入436.86万元；游资资金净流入68.69万元；散户资金净流出505.56万元。
截至2026年2月28日，公司股东户数为9.54万户，较2025年12月31日减少9029.0户，减幅为8.64%。户均持股数量由上期的5936.0股上升至6497.0股，户均持股市值为44.69万元。
2025年公司主营收入为38.98亿元，同比上升16.46%；归母净利润为5.47亿元，同比上升9.36%；扣非净利润为4.28亿元，同比下降5.23%。2025年第四季度单季度主营收入为10.97亿元，同比上升21.65%；单季度归母净利润为2.04亿元，同比下降5.35%；单季度扣非净利润为1.96亿元，同比下降2.98%。全年负债率为23.4%，投资收益为2616.43万元，财务费用为-857.34万元，毛利率为50.94%。
2025年公司实现营业收入389,805.46万元，同比增长16.46%；归属于上市公司股东的净利润为54,705.94万元，同比增长9.36%。总资产为6,954,149,664.98元，较上年末增长20.50%；归属于上市公司股东的净资产为5,294,385,006.97元，较上年末增长14.86%。经营活动产生的现金流量净额为466,319,946.20元，同比下降15.11%。基本每股收益为0.8861元/股，稀释每股收益为0.8780元/股。公司拟以620,507,403股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2元（含税）。
董事会薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权激励计划及2025年第二期股票期权激励计划预留授予激励对象名单进行了审核。激励对象均未存在《上市公司股权激励管理办法》及《创业板股票上市规则》规定的不得成为激励对象的情形。激励对象为公司高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。所有激励对象具备相关法律法规和公司章程规定的任职资格，主体资格合法有效，获授股票期权的条件已成就。
公司于2026年3月27日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了2025年度总经理工作报告、董事会工作报告、利润分配预案、财务决算报告、年度报告及其摘要、内部控制自我评价报告、续聘2026年度会计师事务所、使用闲置自有资金进行现金管理、开展外汇金融衍生品交易、向银行申请综合授信及为子公司提供担保、注销部分股票期权、向激励对象预留授予股票期权、制定及修改多项内部治理制度、变更注册资本并修订公司章程、增发H股股份一般性授权、董事及高级管理人员2026年薪酬方案、召开2025年度股东会、2025年度ESG报告等多项议案。相关议案尚需提交股东大会审议。
公司将于2026年4月20日召开2025年度股东会，会议由公司董事会召集，现场会议时间为当日14:30，网络投票时间为当日9:15至15:00。股权登记日为2026年4月15日。会议将审议2025年度董事会工作报告、利润分配预案、财务决算报告、年度报告、续聘会计师事务所、使用闲置资金进行现金管理、修订内部治理制度、变更注册资本及公司章程、增发H股股份一般性授权等议案。其中部分议案为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
