截至2026年3月26日收盘，诺力股份(603611)报收于20.72元，下跌5.73%，换手率3.08%，成交量7.94万手，成交额1.66亿元。
3月26日诺力股份（603611）收盘报20.72元，跌5.73%，当日成交793.5万元。前10个交易日资金流向显示，主力资金累计净流入521.1万元，同期股价累计下跌12.09%。该股最近90天内获1家机构给予买入评级。
当日资金流向方面，主力资金净流入197.13万元，占总成交额1.19%；游资资金净流入1609.32万元，占总成交额9.7%；散户资金净流出1806.45万元，占总成交额10.89%。
截至2026年2月28日，诺力股份股东户数为2.32万户，较2025年12月31日减少432户，减幅1.83%。户均持股数量由上期的1.09万股上升至1.11万股，户均持股市值为27.27万元。
诺力股份2025年实现主营收入66.89亿元，同比下降4.14%；归母净利润4.29亿元，同比下降7.08%；扣非净利润3.28亿元，同比下降17.3%。2025年第四季度单季主营收入16.6亿元，同比下降9.38%；单季归母净利润3289.36万元，同比下降66.8%；单季扣非净利润977.9万元，同比下降88.72%。公司负债率为66.33%，投资收益2866.54万元，财务费用-7024.98万元，毛利率22.63%。
2025年经营活动产生的现金流量净额为8.37亿元，同比增长9.39%；加权平均净资产收益率为14.14%，基本每股收益1.67元/股。
诺力股份将于2026年4月10日16:00-17:00通过上证路演中心召开2025年度业绩说明会，董事长丁毅、独立董事陈彬、财务负责人毛兴峰及董事会秘书程疆将出席会议。投资者可于4月1日至4月9日提前提交问题。
公司于2026年3月24日召开第八届董事会第二十六次会议，审议通过《关于制定及修订公司部分管理制度的议案》，新增《董事及高级管理人员薪酬管理制度》《投资者关系管理制度》，修订《关联交易决策制度》《募集资金管理制度》等四项制度，尚需提交股东大会审议。
董事会对现任独立董事陈彬、姜伟、张洁的独立性进行评估，确认其符合法规要求，未在公司或主要股东单位兼任其他职务，具备独立性。
公司2025年度利润分配预案为每10股派发现金红利8.33元（含税），合计拟派发现金红利2.15亿元（含税），占归母净利润的50%，不送红股，不实施资本公积金转增股本。该预案尚需提交年度股东大会审议。
公司拟向金融机构申请不超过83.5亿元的综合授信额度，授信品种包括流动资金贷款、银行承兑汇票、信用证等，授权董事长签署相关文件，该事项尚需提交股东大会审议。
公司拟为控股子公司提供总额5亿元的担保额度，其中对资产负债率86.02%的全资子公司诺力销售有限公司提供担保。截至2025年末，公司对控股子公司实际担保余额为4.3亿元，占最近一期净资产的13.55%。
公司计划2026年开展期货套期保值业务，仅限于热轧卷板品种，规模1万吨，投资总额不超过4000万元，使用自有资金，期限一年，不进行投机交易。
公司拟使用不超过15亿元的闲置自有资金购买低风险理财产品，包括结构性存款、货币基金等，单笔期限不超过12个月，额度内可滚动使用，授权董事长决策，无需提交股东大会审议。
公司预计2026年度与关联方长兴诺力电源等发生日常关联交易合计1.52亿元，其中采购1.5亿元，销售200万元，定价遵循市场公允原则，不影响公司独立性，无需提交股东大会审议。
公司及全资子公司拟在任意时点外汇衍生品交易余额不超过2亿美元，交易品种包括远期、期权、掉期等，期限自2025年年度股东会通过之日起至2026年年度股东会召开日止，可滚动操作，该事项尚需提交股东大会审议。
公司拟续聘天健会计师事务所为2026年度财务及内控审计机构，审计费用135万元（财务报告审计120万元，内控审计15万元），项目团队具备资质且近三年无重大诚信问题，该事项尚需提交股东大会审议。
公司根据财政部《企业会计准则解释第19号》要求，自2026年1月1日起执行新会计政策，涉及企业合并补偿性资产、子公司处置资本公积处理等内容，本次变更对公司财务状况无重大影响。
公司计提2025年度信用减值损失3463.14万元，资产减值损失1.57亿元，合计减少合并利润总额1.92亿元，主要涉及应收账款、存货、商誉及无形资产减值，已获会计师事务所审计确认。
公司发布2025年度ESG报告摘要，涵盖合规管理、产品质量、研发创新、员工权益、环境保护等议题，报告经董事会审议通过，编制依据包括GRI标准及上交所指引。
天健会计师事务所对公司2025年度非经营性资金占用及其他关联往来情况出具专项说明，认为相关汇总表符合监管规定，如实反映关联资金往来情况。
天健会计师事务所对公司截至2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行审计，认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现非财务报告内部控制重大缺陷。
公司董事会审计委员会对天健会计师事务所2025年度审计履职情况进行监督评估，认为其独立、客观、公正完成审计工作，同意将年度财务报告提交董事会审议。
薪酬与考核委员会审核通过2026年度董事及高级管理人员薪酬方案，认为其符合公司经营实际及行业水平，同意提交董事会审议。
公司制定《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，薪酬发放与绩效挂钩，存在重大失职可追回薪酬。
公司制定《投资者关系管理制度》，明确通过官网、热线、上证e互动等渠道开展投资者沟通，董事会秘书牵头，证券部落实，禁止泄露未公开重大信息。
公司制定《内幕信息知情人登记管理制度》，要求对内幕信息知情人进行登记并填写备忘录，强化信息流转管控，确保信息披露公平合规。
公司制定《信息披露暂缓与豁免业务内部管理制度》，允许在涉及国家秘密、商业秘密等情形下暂缓或豁免披露，董事长审批，董事会秘书归档，相关信息保存不少于十年。
公司制定《募集资金管理制度》，规范募集资金存储、使用及变更流程，实行三方监管，募投项目变更或节余资金使用需履行决策程序并披露。
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