截至2026年3月26日收盘，金山办公(688111)报收于240.0元，下跌1.28%，换手率1.35%，成交量6.27万手，成交额15.35亿元。
3月26日主力资金净流入7117.24万元，占总成交额4.64%；游资资金净流出6577.03万元，占总成交额4.28%；散户资金净流出540.21万元，占总成交额0.35%。
截至2026年2月28日，公司股东户数为4.59万户，较2025年12月31日增加7241.0户，增幅18.73%；户均持股数量由上期的1.2万股下降至1.01万股，户均持股市值为304.0万元。
金山办公2025年实现主营收入59.29亿元，同比增长15.78%；归母净利润18.36亿元，同比增长11.63%；扣非净利润18.03亿元，同比增长15.82%。2025年第四季度单季度主营收入17.5亿元，同比增长17.16%；单季度归母净利润6.58亿元，同比增长8.73%；单季度扣非净利润6.54亿元，同比增长15.6%。全年毛利率为85.95%，研发投入占营收比例达35.34%，负债率为29.2%。
北京金山办公软件股份有限公司2025年年度报告显示，公司实现营业收入5,928,744,673.06元，同比增长15.78%；归属于上市公司股东的净利润为1,836,468,727.81元，同比增长11.63%；扣除非经常性损益后的净利润为1,802,520,201.20元，同比增长15.82%。总资产同比增长14.09%至18,155,801,690.14元，归属于上市公司股东的净资产同比增长13.19%至12,853,447,081.34元。经营活动产生的现金流量净额为2,501,503,094.95元，同比增长13.93%。基本每股收益为3.97元/股，稀释每股收益为3.96元/股。公司2025年度利润分配预案为每10股派发现金红利12.5228元（含税），合计拟派发现金红利580,017,310.38元（含税），占本年度归母净利润的31.58%，该预案尚需提交股东大会审议。
公司第四届董事会第六次会议审议通过2025年度董事会工作报告、年度报告及摘要、可持续发展报告、利润分配方案、续聘2026年度审计机构、日常关联交易预计、修订公司章程、董事及高级管理人员薪酬管理制度及2026年度薪酬方案等多项议案，表决结果均为全票通过或回避后无反对弃权。
董事会认为，公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制，未发现财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制评价范围覆盖公司本部及主要子公司，资产总额和营业收入占比均为100%。自评价基准日至报告发布日，无影响内部控制有效性的因素发生。内部控制审计意见与公司评价结论一致。
信永中和会计师事务所确认，公司与控股股东、实际控制人及其附属企业之间的经营性资金往来期末余额合计1,032.84万元，主要涉及应收账款、预付账款等科目；与子公司及其他关联方的非经营性资金往来期末其他应收款余额合计109.14万元，主要为代垫款项。该专项说明仅用于2025年度报告披露。
公司对2025年度审计机构信永中和会计师事务所履职情况进行评估，认为其资质合规、团队专业、执行四级质量复核、制定定制化审计方案、配备充足资源并落实信息安全与职业风险保障措施，整体履职情况良好。
公司建立由董事会战略委员会、管理层和职能部门组成的三层ESG管治架构，相关制度纳入绩效考核。经双重重要性评估，数据安全与用户隐私保护、产品和服务安全与质量、创新驱动、员工权益等议题具有双重重要性，应对气候变化、能源利用、循环经济等具有影响重要性。公司不属于重点排污单位，无工业污染物排放。
公司预计2026年度日常关联交易总额为47,867万元，其中收入项4,037万元，支出项43,830万元，涉及日本金山、小米集团、金山软件集团等关联方。交易以市场价格定价，遵循公平、公正、公允原则，不影响公司独立性，不损害公司及股东利益。该事项需提交股东大会审议，关联股东将回避表决。
因2022年至2024年限制性股票激励计划部分归属完成，公司股份总数增加至46,337.2121万股，注册资本变更为46,337.2121万元。公司拟修订《公司章程》第六条和第十九条，并办理市场主体变更登记，该事项尚需提交股东会审议。
公司拟续聘信永中和会计师事务所为2026年度财务及内部控制审计机构，2025年度审计费用为130万元（含税），2026年预计费用不变。该事项已获董事会审计委员会、董事会及独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司2025年年度股东会审议。
公司发布《2026年度“提质增效重回报”行动方案》，2025年WPS AI月活用户超8,013万，WPS Office全球月活设备达6.78亿。2026年将持续聚焦AI、协作、国际化战略，推进WPS AI 4.0和WPS 365智能体发展，深化企业数智化赋能，并继续实施稳定现金分红，提升投资者回报。
董事会审计委员会2025年度共召开8次会议，审议年度报告、季度报告、财务决算与预算、募集资金使用、关联交易、内部控制评价、续聘审计机构等事项，认为公司财务报告真实、准确、完整，符合会计准则要求，有效协调管理层与外部审计机构沟通。
审计委员会认为信永中和会计师事务所在2025年度审计过程中保持独立性与专业性，双方就审计计划、风险判断、重点事项充分沟通，最终出具标准无保留意见审计报告，按时完成审计任务，有效履行监督职责。
公司及子公司数科网维涉及的侵害计算机软件著作权纠纷诉讼，经北京知识产权法院一审、北京市高级人民法院二审均驳回原告诉讼请求，最高人民法院亦已裁定驳回其再审申请，该诉讼结果不会对公司本期及期后利润产生影响。
公司及控股子公司拟使用不超过850,000万元的闲置自有资金购买低风险理财产品，其中不超过400,000万元可用于保本浮动收益型结构性存款。有效期自2025年年度股东会审议通过之日起至2026年年度股东会召开时止，额度内资金可滚动使用。该事项尚需提交2025年年度股东会审议。
公司现行章程明确注册资本为人民币46,337.2121万元，公司为永久存续的股份有限公司，住所位于北京市海淀区小营西路33号2层02层，法定代表人为董事长。章程规定了股东权利义务、股东会与董事会职权、高级管理人员职责、利润分配政策、股份回购与转让、信息披露等内容，强调利润分配应保持连续性和稳定性，优先采用现金分红。
三名独立董事马一德、方爱之、王宇骅在2025年度均出席全部董事会、股东大会及专门委员会会议，未对审议事项提出异议，重点关注关联交易、财务报告、内部控制、高管聘任、续聘审计机构、薪酬与考核、股权激励等事项，认为相关决策合法合规，不存在损害中小股东利益情形，公司治理规范，运作独立。
公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年3月修订）》，独立董事领取固定津贴，非独立董事若在公司任职则薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩和个人履职挂钩，实行绩效薪酬递延支付机制，并对财务造假等情况下的薪酬追索作出规定。
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