截至2026年3月24日收盘，索菱股份(002766)报收于4.93元，上涨4.01%，换手率2.76%，成交量23.67万手，成交额1.15亿元。
资金流向
3月24日主力资金净流出856.96万元；游资资金净流出1384.14万元；散户资金净流入2241.11万元。
股东户数变动
近日索菱股份披露，截至2026年2月28日公司股东户数为6.0万户，较12月31日增加7137.0户，增幅为13.5%。户均持股数量由上期的1.63万股减少至1.44万股，户均持股市值为8.36万元。
财务报告
索菱股份2025年年报显示，当年度公司主营收入7.36亿元，同比下降47.38%；归母净利润-5506.49万元，同比下降191.67%；扣非净利润-6614.5万元，同比下降232.58%；其中2025年第四季度，公司单季度主营收入1.1亿元，同比下降69.85%；单季度归母净利润-5522.05万元，同比下降445.09%；单季度扣非净利润-6166.24万元，同比下降659.72%；负债率18.41%，投资收益714.24万元，财务费用-274.71万元，毛利率24.92%。
2025年年度报告摘要
索菱股份2025年年度报告摘要显示，公司2025年末总资产为1,332,525,751.82元，归属于上市公司股东的净资产为1,092,578,211.55元，较上年末增长34.72%。2025年营业收入为735,543,928.49元，同比下降47.38%；归属于上市公司股东的净利润为-55,064,934.39元，同比减少191.67%；扣除非经常性损益后的净利润为-66,145,037.20元，同比减少132.58%。经营活动产生的现金流量净额为-33,755,548.48元，同比减少291.65%。基本每股收益为-0.0645元/股，稀释每股收益为-0.0645元/股，加权平均净资产收益率为-5.78%。公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
关于2025年度拟不进行利润分配和资本公积金转增股本的公告
深圳市索菱实业股份有限公司于2026年3月20日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于2025年度利润分配预案的议案》，鉴于母公司截至2025年12月31日累计未分配利润为-2,278,025,863.18元，公司2025年度拟不派发现金红利、不送红股、不以资本公积金转增股本。该预案尚需提交2025年年度股东会审议。公司最近三年累计现金分红及回购注销总额为0元，因未分配利润为负，不满足现金分红条件，为保障未来发展资金需求，决定2025年度不进行利润分配。
第六届董事会第二次会议决议公告
深圳市索菱实业股份有限公司召开第六届董事会第二次会议，审议通过《2025年度董事会工作报告》《2025年年度报告及其摘要》《2025年度财务决算报告》《2025年度利润分配预案》等议案。2025年度实现营业收入7.36亿元，同比下降47.38%；归属于上市公司股东的净利润为-5506.49万元。公司未弥补亏损达到实收股本总额三分之一。董事会还审议通过关于2026年度日常关联交易预计、使用自有闲置资金委托理财、申请综合授信额度、对外担保额度、回购注销及注销部分股权激励股份、聘任内审负责人等多项议案，并决定召开2025年年度股东会。
关于召开2025年度股东会的通知
深圳市索菱实业股份有限公司将于2026年4月15日召开2025年年度股东会，会议由董事会召集，现场会议地点为上海市松江区沪松公路2033号5号楼索菱股份会议室。股权登记日为2026年4月10日。会议将审议包括2025年度董事会工作报告、年度报告、财务决算、利润分配预案、委托理财、综合授信、对外担保、未弥补亏损、董事及高管薪酬、限制性股票回购注销、薪酬管理制度修订等11项议案。其中，对外担保和限制性股票回购注销为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过。公司独立董事将在会上述职。中小股东表决将单独计票。
关于使用自有闲置资金开展委托理财的公告
深圳市索菱实业股份有限公司拟使用不超过60,000万元人民币的闲置自有资金进行委托理财，投资于信用级别较高、流动性较好的低风险、短期（不超过十二个月）金融工具，包括商业银行、证券公司、信托公司等金融机构发行的理财产品。资金可在额度内滚动使用，期限自年度股东会审议通过之日起至下一年年度股东会作出决议之日止。该事项需经2025年年度股东会审议，不影响公司正常经营资金需求。
2025年度董事会工作报告
2025年，深圳市索菱实业股份有限公司董事会严格按照相关法律法规和《公司章程》要求，履行职责，召开董事会9次、股东大会3次，完成董事会换届选举。公司实现营业收入735,543,929.49元，同比下降47.38%；净利润为-55,064,934.39元，同比减少191.67%；归属于母公司所有者权益同比增长34.72%。公司持续推进治理体系建设，修订32项治理制度，加强信息披露和投资者关系管理。2026年将继续提升治理水平，科学决策重大事项。
2025年度总裁工作报告
报告期内，公司深化海外市场布局，实现物联网产品在越南量产并进入北美市场，完成三菱重工OBU项目150万台交付。智能舱驾业务稳步推进，低阶智驾产品实现L2级辅助驾驶突破，中高阶域控器小批量交付，座舱类产品实现量产。公司推进精益运营与智能制造升级，惠州工厂建成全自动化生产线。2025年实现营业收入7.36亿元，同比下降47.38%；净利润亏损5506.49万元，同比减少191.17%；归属于母公司所有者权益同比增长34.72%。2026年公司将聚焦核心客户、产品与成本管理，提升盈利能力。
2025年度内部控制自我评价报告
深圳市索菱实业股份有限公司董事会根据企业内部控制规范体系要求，对公司2025年12月31日内控有效性进行评价。报告显示，截至评价基准日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大、重要缺陷，内控体系在所有重大方面保持有效。评价范围涵盖公司及合并报表范围内子公司全部资产和营业收入，涉及组织架构、资金活动、采购、销售、财务报告等主要业务领域。公司已建立较为完善的内部控制制度并持续优化，2026年将继续强化内控监督检查，提升管理水平。
关于2026年度向金融机构申请综合授信额度的公告
2026年3月20日，索菱股份召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于2026年度向金融机构申请综合授信额度的议案》，拟向银行等金融机构申请总额不超过5亿元的综合授信额度，用于流动资金借款、长期借款、开立信用证、保函、承兑汇票保理等业务。授信额度有效期自2025年年度股东会审议通过之日起至下一年年度股东会作出决议之日止，可在有效期内循环使用。实际融资金额以银行实际发生额为准。该事项尚需提交2025年年度股东会审议。董事会提请股东会授权董事长办理具体授信及融资事宜。
关于公司未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的公告
深圳市索菱实业股份有限公司于2026年3月20日召开第六届董事会第二次会议，审议通过公司未弥补亏损达到实收股本总额三分之一的议案。根据尤尼泰振青会计师事务所出具的2025年度审计报告，截至2025年12月31日，公司未分配利润为-2,725,423,317.51元，未弥补亏损金额达实收股本863,725,624.00元的三分之一以上。主要原因为OBU项目结束、新项目未量产、研发投入增加、市场竞争加剧及资产计提减值。公司拟采取客户与业务、产品与技术、运营与成本等方面的聚焦措施应对。该议案尚需提交2025年年度股东会审议。
关于全资孙公司完成注销登记的公告
深圳市索菱实业股份有限公司全资孙公司武汉英卡锐驰科技有限公司、成都索菱车联网科技有限公司已完成注销登记手续。本次注销系公司基于经营战略发展需要，优化内部管理结构、整合资源、降低管理成本、提高运营效率。注销事项不构成关联交易，不构成重大资产重组，无需提交董事会或股东会审议。注销完成后，不会对公司生产经营产生重大不利影响，不存在损害公司及股东合法权益的情形。
2026年度董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案
深圳市索菱实业股份有限公司于2026年3月20日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于确认董事和高级管理人员2025年度薪酬及2026年度董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案的议案》。方案适用于公司任期内的董事及高级管理人员，非独立董事根据具体职务领取相应报酬，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比不低于50%；独立董事津贴为每年10万元（含税），按季度发放。高级管理人员薪酬结构同非独立董事，兼任多职按就高不就低原则领取。薪酬为税前金额，代扣代缴个人所得税，离职者按实际任期和绩效发放。
关于变更内审负责人的公告
深圳市索菱实业股份有限公司于2026年3月20日召开第六届董事会第二次会议，审议通过聘任池思宜女士为公司内部审计部门负责人。原内审负责人张晓宇女士因工作调整不再担任该职务。池思宜女士自2021年3月起在公司财务管理中心任职，曾任出纳、总账会计等职，具备担任内部审计负责人的资格和能力。其任期与第六届董事会任期一致。公司对张晓宇女士在任期间的贡献表示感谢。
关于投资者诉讼进展的公告
深圳市索菱实业股份有限公司就投资者诉公司证券虚假陈述责任纠纷案披露诉讼进展。截至公告日，公司共发生1,167起相关诉讼，涉诉金额约124,479,293.11元，其中原告撤诉12起，败诉3起。公司已清偿1,140起案件，清偿金额约123,060,613.24元，未清偿案件12起，未清偿金额约810,474.4元。公司根据法院判决及重整计划确认预计负债和债务重组收益，并持续履行赔付义务。
关于预计2026年度日常关联交易额度的公告
2026年3月20日，索菱股份召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于预计2026年度日常关联交易的议案》。公司预计2026年度与众合供应链、盛泽智景、汤和物业等关联方发生日常关联交易总额为1,914.16万元，涉及向关联方销售产品、采购商品及服务、租赁办公楼等。关联交易定价以市场价格为基础，遵循公平原则，不存在损害公司及股东利益的情形。该议案无需提交股东大会审议。
关于2026年度对外担保额度预计的公告
2026年度，索菱股份预计为全资子公司上海三旗通信科技有限公司提供不超过人民币20,000万元的担保额度。本次担保事项批准后，公司2026年对外担保额度总金额为49,357.76万元，全部为对公司合并报表范围内子公司的担保，占公司2025年度经审计净资产的45.40%。该事项已经公司第六届董事会第二次会议审议通过，尚需提交2025年年度股东会审议。被担保方上海三旗2025年末总资产70,103.52万元，净资产31,307.32万元，2025年度营业收入71,242.96万元，净利润-1,215.99万元。公司不存在逾期担保情形。
2025年度年审会计师履职情况评估报告暨审计委员会履行监督职责情况的报告
深圳市索菱实业股份有限公司审计委员会对公司2025年度年审会计师事务所履职情况进行评估，续聘尤尼泰振青会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度财务报告及内部控制审计机构。该事务所具备相应资质，项目团队具备专业胜任能力，审计过程中保持独立性，按审计准则执行程序，出具了标准无保留意见的审计报告。审计委员会对其工作予以肯定。
关于深圳市索菱实业股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况的专项说明
尤尼泰振青会计师事务所对深圳市索菱实业股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况进行了专项说明，确认公司编制的汇总表与审计的财务报表相关内容在重大方面不存在不一致。汇总表列示了公司与控股股东、实际控制人及其附属企业、子公司之间的非经营性资金占用及其他关联资金往来情况，包括期初余额、累计发生金额、偿还金额及期末余额等数据。该专项说明仅用于公司披露2025年年度报告，不得用于其他目的。
深圳市索菱实业股份有限公司2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表
深圳市索菱实业股份有限公司披露2025年度非经营性资金占用及其他关联资金往来情况汇总表。公司与控股股东、实际控制人控制的企业之间存在经营性往来，涉及应收票据、应收账款等科目。公司与子公司之间存在经营性及非经营性资金往来，其中其他应收款主要为资金拆借形成的非经营性往来。截至2025年末，公司对子公司及其他关联方的资金往来余额合计74,821.30万元。
董事会关于独立董事独立性自查情况的专项意见
根据《上市公司独立董事管理办法》等相关规定，结合独立董事出具的《独立董事关于独立性自查情况的报告》，公司董事会对在任独立董事陈实强先生、朱光伟先生的独立性情况进行评估。经核查，两位独立董事未在公司担任除独立董事以外的任何职务，也未在公司主要股东公司担任任何职务，与公司及主要股东之间不存在利害关系或其他可能影响其独立客观判断的关系，不存在影响独立董事独立性的情形，符合相关法规和规范性文件的要求。
独立董事2025年度述职报告（陈实强）
陈实强作为索菱股份第六届董事会独立董事，于2025年12月29日起任职，报告期内出席董事会及专门委员会会议，履行独立董事职责，对聘任公司高级管理人员发表意见，关注公司治理、信息披露、内部控制等情况，维护公司及中小股东合法权益。
独立董事2025年度述职报告（朱光伟）
朱光伟作为索菱股份第六届董事会独立董事，2025年期间出席公司董事会及专门委员会会议，履行独立董事职责，对董事会审议事项独立审慎表决，关注公司治理、信息披露、内部控制等情况，参与高级管理人员聘任的资格审查，维护公司及中小股东合法权益。报告期内，公司召开1次董事会，其出席会议1次，参加提名、审计、薪酬与考核委员会各1次会议。
独立董事2025年度述职报告（仝小民）
仝小民作为深圳市索菱实业股份有限公司第五届董事会独立董事，2025年期间出席全部董事会、股东大会及各专业委员会会议，履行独立董事职责，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、高管变更、董事会换届、股权激励等事项发表意见，关注公司治理和中小股东权益保护，积极参与公司现场考察与沟通，推动董事会科学决策。
独立董事2025年度述职报告（李明）
李明作为深圳市索菱实业股份有限公司第五届董事会独立董事，2025年期间出席全部董事会、股东大会及各专业委员会会议，履行独立董事职责，对关联交易、定期报告、续聘会计师事务所、高管变更、董事会换届、股权激励等事项发表意见，关注公司治理和中小股东权益保护，并与审计机构、内部审计部门保持沟通，积极参与公司现场考察与培训，提升履职能力。
董事及高级管理人员薪酬管理制度
深圳市索菱实业股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循业绩联动、长远发展、协调一致、激励与约束并重原则。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事薪酬需经股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。公司建立绩效薪酬递延支付及追索机制，对财务造假等行为相关责任人可追回已发薪酬。
2025年度内部控制审计报告
尤尼泰振青会计师事务所对深圳市索菱实业股份有限公司2025年12月31日的财务报告内部控制有效性进行了审计。依据《企业内部控制审计指引》及相关准则，审计意见认为公司在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。董事会负责建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性。注册会计师责任是对财务报告内部控制有效性发表审计意见，并披露注意到的非财务报告内部控制重大缺陷。内部控制存在固有局限性，不能绝对保证防止或发现错报。
北京金诚同达（上海）律师事务所关于公司2023年限制性股票与股票期权激励计划预留授予部分限制性股票第一个限售期解除限售条件成就、预留授予部分股票期权第一个行权期行权条件成就、回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权事项的法律意见书
深圳市索菱实业股份有限公司2023年限制性股票与股票期权激励计划预留授予部分第一个限售期解除限售条件及第一个行权期行权条件已成就。本次可解除限售的限制性股票为43.50万股，涉及激励对象5人；本次可行权的股票期权为15.1250万份，行权价格为5.19元/份。同时，公司拟回购注销已获授但尚未解除限售的限制性股票430.50万股，注销已获授但尚未行权的股票期权85.1250万份。
关于深圳市索菱实业股份有限公司 2025 年度营业收入扣除情况的专项核查报告
尤尼泰振青会计师事务所对深圳市索菱实业股份有限公司2025年度营业收入扣除情况进行了专项核查，确认其营业收入扣除情况表在所有重大方面按照《深圳证券交易所股票上市规则(2025年修订)》的规定编制。2025年度公司营业收入为73,554.39万元，扣除与主营业务无关的业务收入2,805.07万元，扣除后营业收入为70,749.32万元。扣除项目主要包括闲置材料处置、房屋租赁、水电及贸易业务等。
关于回购注销2023年限制性股票与股票期权激励计划部分限制性股票的公告
深圳市索菱实业股份有限公司于2026年3月20日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于回购注销2023年限制性股票与股票期权激励计划部分限制性股票的议案》。因9名首次授予激励对象和7名预留授予激励对象离职，公司拟回购注销其已获授但未解除限售的限制性股票合计299.50万股；另因公司2025年度业绩考核未达标，拟回购注销首次授予及预留授予部分第二个解除限售期共131.00万股限制性股票。本次合计回购注销430.50万股，回购价格为2.60元/股，资金总额为1,119.30万元，资金来源为公司自有资金。本次回购注销不影响公司正常经营。
关于注销2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的公告
深圳市索菱实业股份有限公司于2026年3月20日召开第六届董事会第二次会议，审议通过《关于注销2023年限制性股票与股票期权激励计划部分股票期权的议案》。因1名激励对象在首个行权期内未行权，合计9.00万份股票期权予以注销；2名激励对象因离职，其已获授但尚未行权的16.00万份股票期权予以注销；由于公司2025年度业绩考核未达标，首次授予及预留授予部分第二个行权期合计60.1250万份股票期权不予行权并注销。本次合计注销85.1250万份股票期权。本次注销不影响公司财务状况和经营成果。
薪酬与考核委员会关于股权激励相关事项的意见
深圳市索菱实业股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2023年限制性股票与股票期权激励计划相关事项发表意见。委员会认为预留授予部分第一个解除限售期/行权期的解除限售/行权条件已成就，同意为5名激励对象办理合计43.50万股限制性股票解除限售及15.1250万份股票期权行权事宜。同时，同意注销12名激励对象已授予但尚未行权的股票期权共85.1250万份，并回购注销430.50万股已获授但未解除限售的限制性股票。上述议案将提交公司第六届董事会第二次会议审议。
关于2023年限制性股票与股票期权激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件及第一个行权期行权条件成就的公告
深圳市索菱实业股份有限公司于2026年3月20日召开第六届董事会第二次会议，审议通过关于2023年限制性股票与股票期权激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件及第一个行权期行权条件成就的议案。本次符合解除限售条件的激励对象为5人，可解除限售的限制性股票数量为43.50万股；符合行权条件的激励对象为5人，可行权的股票期权数量为15.1250万份，行权价格为5.19元/份。公司层面和个人层面考核均已达标，相关事项已获董事会薪酬与考核委员会及法律顾问认可。
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