截至2026年3月23日收盘，健盛集团(603558)报收于13.78元，下跌0.22%，换手率4.3%，成交量14.75万手，成交额2.03亿元。
资金流向
3月23日主力资金净流出375.22万元，占总成交额1.84%；游资资金净流出354.88万元，占总成交额1.74%；散户资金净流入730.1万元，占总成交额3.59%。
健盛集团第六届董事会第二十六次会议决议公告
浙江健盛集团股份有限公司于2026年3月20日召开第六届董事会第二十六次会议，审议通过《关于<浙江健盛集团股份有限公司2026年度员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江健盛集团股份有限公司2026年度员工持股计划管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司2026年度员工持股计划相关事宜的议案》，关联董事已回避表决。上述议案尚需提交公司2026年第一次临时股东大会审议。会议还审议通过了《关于提请召开公司2026年第一次临时股东大会的议案》，定于2026年4月8日召开会议。
健盛集团关于召开2026年第一次临时股东会的通知
浙江健盛集团股份有限公司将于2026年4月8日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年4月2日，A股股东均可参会。会议审议《2026年度员工持股计划（草案）》及其摘要、管理办法，以及授权董事会办理员工持股计划相关事宜三项议案。中小投资者将对上述议案单独计票。现场会议地点为杭州萧山经济技术开发区金一路111号公司六楼会议室。会议登记时间为2026年4月8日上午9:00-12:00。
健盛集团2026年第一次职工代表大会决议公告
浙江健盛集团股份有限公司于2025年3月19日召开2026年第一次职工代表大会，审议通过《2026年度员工持股计划（草案）》及其摘要和《2026年度员工持股计划管理办法》。会议认为员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，不存在损害公司及股东利益的情形。实施该计划有助于建立员工与股东利益共享机制，提升公司凝聚力和竞争力，促进公司持续健康发展。
健盛集团关于2026年员工持股计划草案摘要公告
健盛集团发布2026年员工持股计划草案，计划参与对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术业务人员等不超过329人，其中董事及高管8人，合计认购份额占比10.20%。资金来源为公司计提的奖励基金，设立规模不超过860万元，通过二级市场购买公司股票，预计可购持股份数量上限为60.95万股，占公司总股本0.18%。股票锁定期36个月，存续期48个月。本计划不设置业绩考核指标，无预留份额。
浙江健盛集团股份有限公司2026年员工持股计划（草案）
健盛集团发布2026年度员工持股计划（草案），计划参与对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员等不超过329人，其中董事及高管8人。资金来源为公司计提的奖励基金，总额不超过860万元，股票来源为通过二级市场购买等方式取得的公司A股股票。持股计划存续期为48个月，锁定期36个月，自草案经股东会审议通过且最后一笔股票购买完成之日起计算。该计划需经股东会审议批准后生效。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年度员工持股计划（草案）相关事项的意见
浙江健盛集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年度员工持股计划（草案）发表意见，认为该计划有利于建立员工与股东的利益共享机制，健全长期激励约束机制，提升员工积极性和公司竞争力，完善公司治理。草案内容符合相关法律法规规定，未损害公司及股东利益。计划已通过职工代表大会征求意见，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，无强制参与情形。委员会同意将草案提交董事会审议。
健盛集团2026年员工持股计划之法律意见书
浙江天册律师事务所出具法律意见书，认为浙江健盛集团股份有限公司具备实施2026年度员工持股计划的主体资格，该计划内容符合《指导意见》和《规范运作指引》相关规定，已履行现阶段必要的法定程序，尚需提交公司股东会审议，并在股东会召开前公告法律意见书。公司还需按规定持续履行信息披露义务。
2026年度员工持股计划管理办法
浙江健盛集团股份有限公司发布2026年度员工持股计划管理办法，计划参与对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员等不超过329人，资金来源为公司计提的奖励基金，总额不超过860万元，通过二级市场购买公司股票。持股计划存续期为48个月，锁定期36个月，所持股票比例累计不超过公司股本总额的10%。管理委员会由持有人会议选举产生，负责计划的日常管理。
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