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股市必读:上海艾录(301062)3月9日主力资金净流入101.14万元

截至2026年3月9日收盘,上海艾录(301062)报收于8.71元,下跌1.36%,换手率3.55%,成交量11.07万手,成交额9536.61万元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:3月9日主力资金净流入101.14万元,游资资金净流入487.58万元,散户资金呈净流出状态。
  • 来自公司公告汇总:上海艾录调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格至5.07元/股,并确认第一个归属期19名激励对象可归属101.48万股。
  • 来自公司公告汇总:因离职、考核未达标及预留部分超期未授出等原因,上海艾录作废248.77万股已授予但尚未归属的限制性股票。

交易信息汇总

资金流向
3月9日主力资金净流入101.14万元;游资资金净流入487.58万元;散户资金净流出588.72万元。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员会关于作废公司2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属及预留部分限制性股票的核查意见
上海艾录包装股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属及预留部分限制性股票进行审核,认为本次作废符合《上市规则》《管理办法》及公司《激励计划(草案)》相关规定,不存在损害公司及股东利益的情形,同意作废部分已授予但尚未归属的限制性股票。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予价格调整的核查意见
上海艾录包装股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024年限制性股票激励计划首次授予价格的调整进行了审核,认为本次调整符合《管理办法》《激励计划(草案)》相关规定及公司2024年第一次临时股东大会对董事会的授权,程序合法合规,不存在损害公司股东利益的情形。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单的核查意见
上海艾录包装股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属名单进行了审核,认为19名激励对象符合相关法律法规及《激励计划(草案)》规定的任职资格和激励对象条件,主体资格合法有效,归属条件已成就。委员会同意为19名激励对象办理限制性股票归属事宜,归属数量合计101.48万股,事项符合相关规定,未损害公司及股东利益。

第四届董事会第十八次会议决议公告
上海艾录第四届董事会第十八次会议于2026年3月9日召开,审议通过关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格的议案,调整后授予价格为5.07元/股;审议通过第一个归属期归属条件成就的议案,19名激励对象可归属101.48万股;审议通过作废部分第二类限制性股票的议案,合计作废248.77万股。关联董事回避表决,议案无需提交股东大会审议。

国浩律师(上海)事务所关于上海艾录包装股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予价格调整、首次授予部分第一个归属期归属条件成就及作废部分限制性股票相关事项之法律意见书
上海艾录包装股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予价格因2023年度、2024年度及2025年前三季度利润分配进行调整,调整后首次授予价格为5.07元/股。首次授予部分第一个归属期归属条件已成就,归属数量为101.48万股,归属人数为19人,股票来源为定向增发。同时,因部分激励对象离职、自愿放弃归属、考核未达标及预留部分未在规定期限内授予,合计作废248.77万股已授予但尚未归属的限制性股票。

关于作废2024年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的公告
上海艾录于2026年3月9日召开董事会,审议通过作废2024年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的议案。因2名激励对象离职、2名激励对象自愿放弃归属,合计作废106.55万股;公司层面考核未达目标值,作废26.74万股;4名激励对象个人考核结果为E,作废5.48万股;预留部分110.00万股因超期未授予而失效。本次共作废248.77万股。该事项不影响公司财务状况及经营成果。

关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的公告
上海艾录包装股份有限公司于2026年3月9日召开董事会,审议通过2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案。本次符合归属条件的激励对象共19人,拟归属限制性股票数量为101.48万股,占公司总股本的0.23%,授予价格调整为5.07元/股,股票来源为公司向激励对象定向增发的A股普通股。公司层面2024年度营业收入为11.91亿元,达到触发值但未达目标值,归属比例为80%。部分激励对象因离职、放弃或考核不达标未能归属。

关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格的公告
上海艾录包装股份有限公司于2026年3月9日召开第四届董事会第十八次会议,审议通过了关于调整2024年限制性股票激励计划首次授予价格的议案。因公司实施2023年度、2024年度及2025年前三季度权益分派,合计每10股派发现金红利约1.4元(含税),根据激励计划规定,对首次授予价格进行相应调整。调整后首次授予价格由5.21元/股调整为5.07元/股。本次调整在股东大会授权范围内,无需提交股东大会审议,符合相关法律法规及公司激励计划的规定。

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