每周股票复盘：九华旅游（603199）拟补选郑锐为非独立董事

截至2026年3月6日收盘，九华旅游（603199）报收于41.36元，较上周的40.3元上涨2.63%。本周，九华旅游3月4日盘中最高价报42.07元。3月2日盘中最低价报39.65元。九华旅游当前最新总市值45.78亿元，在旅游及景区板块市值排名18/24，在两市A股市值排名3748/5190。

本周关注点

• 来自公司公告汇总：九华旅游提名郑锐为第九届董事会非独立董事候选人。
• 来自公司公告汇总：公司将于2026年3月24日召开临时股东会审议董事补选及薪酬制度修订事项。
• 来自公司公告汇总：新修订的《高级管理人员薪酬管理制度》明确高管基本薪资按市属国企平均工资3.3倍确定。

公司公告汇总

九华旅游第九届董事会第十次会议于2026年3月6日以通讯表决方式召开，应出席董事6人，实际出席6人。会议审议通过《关于提名补选第九届董事会非独立董事候选人的议案》，提名郑锐先生为非独立董事候选人，任期至本届董事会届满；审议通过《高级管理人员薪酬管理制度》（修订稿），原《经理层成员薪酬管理办法》废止；审议通过《关于提请召开公司2026年第一次临时股东会的议案》，定于2026年3月24日召开临时股东会。上述事项将提交股东会审议。

九华旅游将于2026年3月24日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，现场会议于当日14:00在安徽省池州市青阳县五溪新区公司会议室举行。网络投票通过上海证券交易所系统进行，时间为股东会当日的交易时间段。股权登记日为2026年3月18日。会议审议《关于补选第九届董事会非独立董事的议案》和《高级管理人员薪酬管理制度》（修订稿）两项议案，对中小投资者单独计票。登记时间为2026年3月23日，异地股东可通过传真或信函方式登记。

九华旅游召开2026年第一次临时股东会，审议补选第九届董事会非独立董事及修订《高级管理人员薪酬管理制度》两项议案。提名郑锐为非独立董事候选人，其未持有公司股份，符合董事任职资格。新制度明确高管薪酬由年度基本薪资、绩效薪资等构成，基本薪资按市属国企平均工资3.3倍确定，绩效薪资不超过基本薪资基数3倍，按考核结果发放。薪酬与经营业绩、岗位责任和风险挂钩，实行月度预发、年度结算，并建立追索扣回机制。

安徽九华山旅游发展股份有限公司修订《高级管理人员薪酬管理制度》，明确高管薪酬由年度基本薪资、年度绩效薪资及其他法定报酬构成。基本薪资按上年度市属国有企业在岗职工平均工资3.3倍确定，绩效薪资不超过基本薪资基数3倍，按考核结果发放。薪酬与经营业绩、岗位责任和风险挂钩，实行月度预发、年度结算，并建立追索扣回机制。严禁超标准领薪或在兼职单位领取报酬。

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