截至2026年3月6日收盘，宝钢股份（600019）报收于7.1元，较上周的7.2元下跌1.39%。本周，宝钢股份3月3日盘中最高价报7.34元。3月6日盘中最低价报7.02元。宝钢股份当前最新总市值1546.53亿元，在普钢板块市值排名1/23，在两市A股市值排名120/5190。
宝山钢铁股份有限公司发布第四期A股限制性股票计划（草案修订稿）摘要公告，拟授予限制性股票总量不超过44,000万股，占公司总股本的2.02%，其中首次授予40,000万股，预留4,000万股。股份来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格为4.49元/股。激励对象不超过1,900人，包括董事、高级管理人员及核心技术业务骨干。本计划有效期72个月，限售期24个月，分三年解除限售，每年解除限售比例为1/3。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核指标包括净资产收益率、利润总额复合增长率及EVA改善值。
宝钢股份第九届董事会第七次会议审议通过《关于<宝山钢铁股份有限公司第四期A股限制性股票计划（草案修订稿）及其摘要>的议案》和《关于<宝山钢铁股份有限公司第四期A股限制性股票计划管理办法>的议案》。因授予价格高于预估值，公司对董事、高管获授的限制性股票数量进行下调，其他核心骨干人员获授数量相应微调，总授予数量保持44,000万股不变。关联董事对相关议案回避表决，决议将上报国资主管单位审批，通过后提交股东大会审议。
宝山钢铁股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对该计划相关事项发表核查意见，认为计划内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规及公司章程规定，审批程序合法合规，公司具备实施股权激励计划的主体资格。激励对象不包括独立董事及持股5%以上股东及其亲属，主体资格合法有效。公司未为激励对象提供财务资助。委员会同意实施该计划。
宝山钢铁股份有限公司发布第四期A股限制性股票计划（草案修订稿），拟授予不超过44,000万股限制性股票，约占公司股本总额的2.02%。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格为每股4.49元。激励对象为董事、高管及核心骨干人员，不超过1,900人。解除限售期为三年，每年解除限售比例为1/3。业绩考核目标包括净资产收益率、利润总额复合增长率及EVA改善值等指标。本计划经国资主管单位批准及股东会审议通过后生效。
宝山钢铁股份有限公司发布第四期A股限制性股票计划管理办法，明确计划的管理机构及其职责权限、实施程序、特殊情形处理、信息披露、财务会计与税收处理及监督管理等内容。董事会薪酬与考核委员会负责拟订计划草案并进行考核，董事会负责具体实施。计划经国务院国资委审核批准及公司股东会审议通过后实施。激励对象获授的限制性股票在满足解除限售条件后，经董事会审议可解除限售。公司对特殊情形下的股权激励处理作出规定，包括公司异动、激励对象异动及业绩考核未达成等情况下的回购安排。公司按规定履行信息披露义务，进行财务会计处理并明确税收安排。
宝山钢铁股份有限公司拟实施第四期A股限制性股票计划，计划授予不超过44,000万股A股股票，其中首次授予不超过40,000万股，预留4,000万股。激励对象为公司董事、高级管理人员及核心骨干人员，总计不超过1,900人。授予价格为4.49元/股，来源于公司二级市场回购股份。解除限售期分为三期，每期解除限售比例均为1/3，分别自授予登记完成之日起24、36、48个月后开始。公司需满足2026至2028年净资产收益率、利润总额复合增长率及EVA改善值等业绩考核目标，激励对象个人绩效考核结果也需达标。
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