截至2026年3月3日收盘，宜宾纸业(600793)报收于19.35元，下跌4.73%，换手率2.73%，成交量4.82万手，成交额9565.36万元。
3月3日主力资金净流出1862.74万元，占总成交额19.47%；游资资金净流出19.71万元，占总成交额0.21%；散户资金净流入1882.45万元，占总成交额19.68%。
宜宾纸业股份有限公司于2026年3月2日召开第十二届董事会第四次会议，审议通过《关于预计2026年度日常关联交易的议案》，关联董事回避表决，该议案尚需提交股东大会审议；审议通过续聘北京市天元（成都）律师事务所为公司常年法律顾问的议案；审议通过增加公司经营范围，新增“森林经营与管护”业务，并相应修订《公司章程》的议案，上述议案均需提交股东大会审议；审议通过制订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》和《合规管理办法》的议案，其中薪酬制度议案尚需提交股东大会审议；审议通过召开2026年第一次临时股东会的议案，会议将于2026年3月18日召开。
宜宾纸业股份有限公司将于2026年3月18日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年3月13日，登记时间为2026年3月17日。会议审议包括预计2026年度日常关联交易、增加公司经营范围、修订《公司章程》及制订董事、高管薪酬管理制度等四项议案。其中修订《公司章程》为特别决议议案，关联股东需回避表决日常关联交易议案。
宜宾纸业股份有限公司召开2026年第一次临时股东会，审议《关于预计2026年度日常关联交易的议案》《关于增加公司经营范围的议案》《关于修订<公司章程>的议案》及《关于制订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。其中，预计2026年度日常关联交易总额为107,301万元；拟新增“森林经营与管护”经营范围，并相应修订公司章程；制定新的董事、高级管理人员薪酬管理制度。
宜宾纸业股份有限公司于2026年3月2日召开第十二届董事会第四次会议，审议通过了《关于增加公司经营范围的议案》和《关于修订<公司章程>的议案》。公司拟在现有经营范围基础上新增“森林经营与管护”项目。《公司章程》第十五条相应修订，其他条款不变。本次变更尚需提交公司股东会审议，并授权公司管理层办理工商变更登记和备案事项。最终变更内容以市场监督管理部门核准为准。
宜宾纸业股份有限公司预计2026年度日常关联交易总额为107,301万元，涉及向关联方采购原材料、接受劳务服务及销售产品等。交易遵循公平、公正、公开原则，定价参照市场价格，不存在损害公司及股东利益的情形。该事项尚需提交股东会审议，关联股东需回避表决。公司与各关联方均受同一实际控制人控制，具备履约能力，交易不影响公司独立性。
宜宾纸业股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用人员范围及薪酬构成。制度适用于非独立董事、独立董事及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，绩效评价依据经审计财务数据。公司对存在重大违法违纪、损害公司利益等情形的人员不予发放绩效薪酬，并可追索已发薪酬。制度由股东会审议通过，自2026年3月起生效。
宜宾纸业股份有限公司章程经公司第十二届董事会第四次会议审议通过，章程内容涵盖公司总则、经营宗旨和范围、股份、股东和股东会、党的组织、董事和董事会、高级管理人员、财务会计制度、利润分配和审计、通知和公告、合并分立增资减资解散清算、修改章程及附则。章程明确了公司注册资本、股份发行与转让、股东权利与义务、董事会和监事会职权、利润分配政策、信息披露等内容，并规定了公司党组织的设置与职责。
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