安克创新：公司已建立相对完善有效的人才选拔、晋升机制

证券之星消息，安克创新(300866)02月13日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：您好，请问公司管理人事相关，主要有哪些任命和晋升制度，互相推荐制占比多少权重呢
安克创新董秘：您好，感谢您对公司的关注。公司已建立相对完善有效的人才选拔、晋升机制，涵盖员工聘用、培训、考核、奖惩、晋升等环节，并配套制定了包括薪酬管理、绩效考核及招聘管理在内的一系列流程制度。在聘用环节，公司依法与选聘人员签订劳动合同，并规定选聘人员需经过试用与岗前培训，考核合格后方可正式上岗。在晋升与发展方面，公司建立了多元化的晋升机制与完善的晋升体系，致力于确保所有员工在晋升机会上享有公平待遇，不受性别、国籍或文化背景的限制。

投资者：您好，请问公司有规划布局键盘，鼠标，麦克风等pc相关领域吗，未来的主要方向是什么，是人形机器人吗
安克创新董秘：您好，公司目前聚焦充电储能、智能创新、智能影音三大产业方向，暂未涉及键盘、鼠标等传统PC周边品类。公司始终坚持在技术共通、场景协同的领域进行拓展，致力于通过创新产品为用户提供更完整的智能体验。

投资者：您好，请问公司在制度或者说文化上，是否有变化调整，以避免大砍业务线、充电宝质量问题、甚至内部问题等情况再次发生。确保公司稳步发展。
安克创新董秘：您好，感谢您对公司的关注。公司始终秉持“第一性、求极致、共成长”的核心价值观，并通过持续完善治理体系以保障长期稳健经营。在质量控制方面，公司积极响应行业标准升级，坚持以“用户安全”为核心，聚焦电芯安全联合设计、电池管理系统（BMS）可靠性、认证符合性及测试验证四大领域，全面构建覆盖“研发设计—来料把控—生产过程—质量检验—市场反馈”的全生命周期质量闭环管理体系。

投资者：尊敬的董秘，您好！请问公司阳台储能产品德国以外，还有什么国家和地区销售比较多？公司对该产品后续的区域拓展规划？谢谢
安克创新董秘：您好，感谢您对公司的关注。公司的阳台光储产品在欧洲市场表现优异，公司已成为全球阳台储能市场的领导者。当前，公司对于德国以外市场的开拓力度仍在加大，目前看无论是从区域覆盖上抑或渠道覆盖上仍有较大发展潜力。公司当前正积极开拓东北欧、中欧等潜力区域，并将通过更精细化的运营提高在欧洲市场的渗透率，包括通过调整产品组合来满足区域消费者的差异化需求。

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