易成新能：下属子公司经理层薪酬体系遵循同地域同行业可比公司同岗位薪酬水平_股票频道

证券之星消息，易成新能(300080)02月04日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：请问为何公司亏损6亿，下属子公司管理层还能享受远超当地平均收入水平的年薪，员工还能享受双边12%的公积金福利，符合对公共投资者的保护政策吗？
易成新能董秘：您好，感谢您对公司的关注。下属子公司经理层薪酬体系，遵循同地域、同行业可比公司的同岗位薪酬水平，结合公司经营实际与战略发展目标科学制定，薪酬与经营绩效深度挂钩，实行刚性考核、按规兑付。为员工缴存公积金，均严格遵照《住房公积金管理条例》及属地相关法规履行法定义务，各公司根据企业实际生产经营情况，缴纳比例在5%-12%之间，缴存比例与基数均符合监管规定，体现了公司依法合规经营的基本原则。谢谢！

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