截至2026年1月28日收盘，联域股份(001326)报收于50.88元，下跌0.74%，换手率5.66%，成交量1.36万手，成交额6982.52万元。
资金流向
1月28日主力资金净流出557.85万元；游资资金净流入29.75万元；散户资金净流入528.1万元。
第二届董事会第十二次会议决议公告
深圳市联域光电股份有限公司于2026年1月26日召开第二届董事会第十二次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。会议应出席董事9人，实际出席9人，表决结果均为同意9票、反对0票、弃权0票。上述议案尚需提交公司股东会审议，须经出席会议的股东所持有效表决权的三分之二以上通过，股东会召开时间将另行通知。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
深圳市联域光电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格。激励对象符合相关规定，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。激励计划的授予和解除限售安排未违反法律法规，未损害公司及股东利益。公司未向激励对象提供财务资助。实施该计划有助于健全激励机制，促进公司可持续发展。委员会同意该激励计划。
2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法
深圳市联域光电股份有限公司为完善法人治理结构，建立长效激励机制，制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。本办法适用于公司研发、销售等部门核心员工，不含董事、高管及主要股东。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年增长率分别不低于10%、20%、30%作为解除限售条件。个人考核结果分为A、B、C、D、E五级，对应不同的解除限售比例。考核结果由董事会审核，激励对象可对结果提出申诉。
2026年限制性股票激励计划自查表
深圳市联域光电股份有限公司于2026年1月28日发布限制性股票激励计划自查表，确认公司符合实施股权激励的条件。公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见，内部控制亦未被出具否定意见，上市后36个月内未违反利润分配相关规定。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其关联人，也不包括独立董事。激励对象均未被交易所或证监会认定为不适当人选，且不存在《公司法》规定的不得任职情形。薪酬与考核委员会已核实激励名单，股权激励计划未超过公司股本总额10%，单一激励对象获授股票未超过1%。计划有效期不超过10年，限制性股票授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，每期限售期不少于12个月，各期解除限售比例不超过50%。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。
2026年限制性股票激励计划（草案）
深圳市联域光电股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案），拟授予12名核心员工共103,000股限制性股票，占公司总股本的0.14%。股票来源为二级市场回购，授予价格为25.99元/股。本计划有效期最长不超过60个月，解除限售期分别为授予日起12个月、24个月、36个月后，分三期解除限售，比例为30%、30%、40%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年增长率分别不低于10%、20%、30%。
2026年限制性股票激励计划（草案）摘要
深圳市联域光电股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要，拟向12名研发、销售等部门核心员工授予103,000股限制性股票，占公司总股本的0.14%。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，授予价格为25.99元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，授予日起满12个月后分三期解除限售，解除限售比例分别为30%、30%、40%。解除限售条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核以2025年营业收入或净利润为基数，2026年至2028年增长率分别不低于10%、20%、30%。
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