截至2026年1月26日收盘,凯发电气(300407)报收于13.12元,下跌2.24%,换手率4.61%,成交量11.9万手,成交额1.58亿元。
资金流向
1月26日主力资金净流出520.69万元;游资资金净流出834.21万元;散户资金净流入1354.9万元。
关于回购股份实施完成暨股份变动的公告
天津凯发电气股份有限公司于2026年1月14日至1月23日通过集中竞价交易方式累计回购股份2,448,800股,占公司总股本的0.77%。回购最高价为13.80元/股,最低价为12.25元/股,支付资金总额31,728,183.00元(不含交易费用),资金来源为自有或自筹资金,已达到回购资金总额下限且未超过上限。本次回购股份用于实施股权激励或员工持股计划,回购实施期间相关主体无买卖公司股票行为,回购过程符合相关法规要求。回购完成后公司股权分布仍符合上市条件。
关于2026年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告
天津凯发电气股份有限公司对2026年股票期权激励计划内幕信息知情人在2025年7月11日至2026年1月12日期间买卖公司股票情况进行了自查。经核查,共有10名内幕信息知情人存在买卖股票行为,其中6名系因公司第二期限制性股票激励计划股票归属买入,其余人员无异常交易。公司确认不存在利用内幕信息进行交易的情形,未发现内幕信息泄露情况。
薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明
天津凯发电气股份有限公司于2026年1月12日召开第六届董事会第十八次会议,审议通过《2026年股票期权激励计划(草案)》及其摘要。公司对拟首次授予的激励对象名单在2026年1月14日至1月23日期间通过内部张贴方式进行公示,公示内容包括激励对象的姓名和职务。公示期间未收到任何异议。薪酬与考核委员会对激励对象的身份、劳动合同及任职情况进行了核查,确认激励对象具备相关法律法规规定的任职资格,不存在不得成为激励对象的情形。激励对象均为公司在子公司凯育智航、凯发中特、欧力配网任职的核心管理人员和核心骨干员工。董事会薪酬与考核委员会认为本次拟首次授予激励对象的主体资格合法有效。
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