截至2026年1月22日收盘，茂莱光学(688502)报收于422.1元，下跌3.14%，换手率7.56%，成交量1.27万手，成交额5.4亿元。
1月22日主力资金净流出2886.06万元；游资资金净流入3040.81万元；散户资金净流出154.75万元。
南京茂莱光学科技股份有限公司于2026年1月20日召开第四届董事会第十八次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜、制定《市值管理制度》及召开2026年第一次临时股东大会的议案。其中前三项议案尚需提交股东大会审议。
南京茂莱光学科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划（草案）进行了核查，认为公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，具备实施主体资格；激励对象符合相关规定，主体资格合法有效；激励计划的制定、审议流程和内容符合法律法规要求，未侵犯公司及股东利益；公司未为激励对象提供财务资助；实施该计划有利于健全激励机制，提升员工凝聚力和核心竞争力，促进公司持续发展。委员会同意公司实行本次激励计划。
南京茂莱光学科技股份有限公司将于2026年2月9日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年2月3日。本次会议审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜三项议案，均为特别决议议案，需对中小投资者单独计票。会议登记时间为2026年2月6日，可通过信函或电子邮件方式登记。
南京茂莱光学科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在健全激励机制，调动员工积极性，促进股东、公司与员工利益统一。考核范围包括高级管理人员、核心技术人员等激励对象。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2027年营业收入增长率或净利润为目标，个人层面根据绩效考核结果确定归属比例。若未达考核目标，对应限制性股票不得归属。办法由董事会负责解释，经股东会审议通过后实施。
南京茂莱光学科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，计划授予第二类限制性股票合计248,093股，占公司股本总额的0.47%。激励对象共计192人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。授予价格为204.50元/股，有效期最长不超过36个月，分两个归属期，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。本激励计划尚需提交公司股东大会审议通过后实施。
南京茂莱光学科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划激励对象名单，共计192人。其中，董事、高级管理人员及核心技术人员6人，获授限制性股票合计16,993股，占授予总数的6.85%；其他激励对象186人，获授231,100股，占授予总数的93.15%。本次授予限制性股票总数占公司股本总额的0.4698%。激励对象不包括独立董事。
南京茂莱光学科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票方式，股份来源为发行股份和回购股份。本次拟授予限制性股票248,093股，占公司总股本的0.47%，授予价格为204.50元/股，激励对象共192人，包括高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员等。本激励计划有效期不超过36个月，分两个归属期，各归属50%。公司层面业绩考核目标为2026年营业收入较2024年增长不低于50%或净利润不低于7000万元，2027年营业收入增长不低于70%或净利润不低于8000万元。
南京茂莱光学科技股份有限公司拟实施2026年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票数量为248,093股，约占公司股本总额的0.47%。激励对象共计192人，包括高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员等。授予价格为204.50元/股，股票来源为二级市场回购或新增发A股股票。本计划有效期最长不超过36个月，分两个归属期，各归属50%。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2026年增长不低于50%或净利润不低于7000万元，2027年增长不低于70%或净利润不低于8000万元。
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