截至2026年1月20日收盘，浩云科技(300448)报收于9.48元，上涨5.45%，换手率21.34%，成交量99.11万手，成交额9.76亿元。
资金流向
1月20日主力资金净流出4095.0万元；游资资金净流入3749.04万元；散户资金净流入345.96万元。
董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年1月)
浩云科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、季度绩效薪酬、年度绩效薪酬、中长期激励收入及社保公积金等构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩，年度经营业绩考核指标包括盈利能力、收入成长、运营效率、成本控制和财务健康等方面。制度适用于专职董事及高级管理人员，独立董事和外部董事另行领取津贴。薪酬发放以银行转账形式按月、季、年进行，出现违规或重大失误等情况将追回已发绩效薪酬。
第六届董事会第六次会议决议的公告
浩云科技第六届董事会第六次会议审议通过多项议案，包括独立董事李华毅因任期届满六年申请辞任，提名刘乾为新任独立董事候选人，并补选其担任董事会各专门委员会委员；审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及制定2026年内部董事、高级管理人员薪酬方案；同时决定召开2026年第一次临时股东会。相关议案尚需提交股东大会审议。
关于召开公司2026年第一次临时股东会的通知
浩云科技股份有限公司将于2026年2月4日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，现场会议地点为广州市番禺区东环街番禺大道北555号天安总部中心22号楼307会议室。股权登记日为2026年1月29日。会议审议《关于独立董事任期满六年辞任暨补选独立董事、董事会专门委员会委员的议案》《关于修订〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》《关于制定〈2026年内部董事薪酬方案〉的议案》。其中第三项议案关联股东需回避表决。股东可通过现场或网络投票方式参与。
关于独立董事任期满六年辞任暨补选独立董事、董事会专门委员会委员的公告
浩云科技独立董事李华毅因连续任职满六年申请辞任，其离任将在公司股东大会选举新任独立董事后生效。在新任独立董事就任前，李华毅将继续履行职责。公司第六届董事会第六次会议提名刘乾为独立董事候选人，其任职资格需经深交所备案审核后提交股东大会审议。刘乾现任广东外语外贸大学国际服务经济研究院院长助理、副研究员，未持有公司股份，与公司主要股东及其他董监高无关联关系。补选后，刘乾将接任董事会各专门委员会委员。
独立董事提名人声明与承诺
浩云科技股份有限公司第六届董事会提名刘乾先生为第六届董事会独立董事候选人。被提名人已书面同意，提名人确认其符合相关法律法规及交易所规则对独立董事任职资格和独立性的要求。提名人承诺声明真实、准确、完整，并保证被提名人具备五年以上法律、经济、管理、会计、财务等工作经验，未发现重大失信等不良记录。
独立董事候选人声明与承诺（刘乾）
刘乾作为浩云科技股份有限公司第六届董事会独立董事候选人，声明与承诺其与公司之间不存在影响独立性的关系，符合相关法律法规及公司章程对独立董事任职资格的要求。声明人已通过提名委员会资格审查，不存在不得担任董事的情形，具备五年以上相关工作经验，且未在公司及其附属企业任职，未持有公司1%以上股份，不属于公司前十名股东中的自然人股东。同时，其在最近十二个月内无影响独立性的情形，未受过证券监管部门处罚，担任独立董事的境内上市公司数量不超过三家，在公司连续任职未超过六年。
关于2026年公司内部董事、高级管理人员薪酬方案的公告
浩云科技于2026年1月19日召开第六届董事会第六次会议，审议通过2026年内部董事及高级管理人员薪酬方案。内部董事孟思斯基本薪酬不超过10.00万元/年，高级管理人员包括雷洪文、徐彪、高洁芬等人，基本薪酬分别为不超过23.00万元、22.00万元、59.00万元/年等，薪酬由基本薪酬、季度绩效薪酬和年终绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬方案尚需股东会审议通过后生效。
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