截至2026年1月16日收盘,新大洲A(000571)报收于6.05元,上涨2.72%,换手率3.89%,成交量31.7万手,成交额1.92亿元。
资金流向
1月16日主力资金净流入295.2万元;游资资金净流入154.36万元;散户资金净流出449.57万元。
2026年第一次临时股东会法律意见书
新大洲控股股份有限公司于2026年1月16日召开2026年第一次临时股东会,会议由董事会召集,通过网络投票方式召开。出席股东共181人,代表股份174,075,149股,占总股本20.7447%。会议审议并通过三项提案:关于债权债务展期暨大股东提供担保关联交易的提案、关于子公司之间借款提供担保等事项的提案、关于修订公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的提案。表决结果均符合公司章程规定,关联股东部分回避表决,中小股东表决情况单独计票。泰和泰(海口)律师事务所出具法律意见书,认为本次股东会召集、召开程序及表决结果合法有效。
2026年第一次临时股东会决议公告
新大洲控股股份有限公司于2026年1月16日召开2026年第一次临时股东会,采用现场与网络投票相结合方式,出席股东及授权代表共181人,代表股份174,075,149股,占总股本20.7447%。会议审议通过《关于债权债务展期暨大股东提供担保关联交易的提案》《关于子公司之间借款提供担保等事项的提案》《关于修订公司<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的提案》。关联股东大连和升控股集团有限公司回避表决,北京和升创展食品发展有限责任公司、韩东丰未参与表决。表决结果均获有效通过。泰和泰(海口)律师事务所出具法律意见书,认为会议召集、召开、表决程序合法有效。
董事、高级管理人员薪酬管理制度
新大洲控股股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式及调整机制。董事实行月度津贴,内部董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比不低于50%。薪酬与考核挂钩,存在违规情形时可取消绩效奖金或追索已发薪酬。制度经股东会审议通过后执行。
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