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股市必读:*ST金科(000656)1月9日主力资金净流出1398.74万元

截至2026年1月9日收盘,*ST金科(000656)报收于1.47元,下跌1.34%,换手率1.35%,成交量102.69万手,成交额1.51亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:1月9日主力资金净流出1398.74万元,散户资金净流入346.93万元。
  • 来自公司公告汇总:*ST金科优化组织架构,新设城市更新、资产管理、数字科技等多个事业部,提升运营效率与风险控制能力。
  • 来自公司公告汇总:董事会审议通过董事、高管薪酬管理制度,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并建立薪酬追索与扣回机制。

交易信息汇总

资金流向

1月9日主力资金净流出1398.74万元;游资资金净流入1051.81万元;散户资金净流入346.93万元。

公司公告汇总

关于第十二届董事会第六次会议决议的公告

金科地产集团股份有限公司于2026年1月8日召开第十二届董事会第六次会议,审议通过《公司董事、高管人员薪酬管理制度》《关于优化公司组织架构的议案》及《关于确定2025年度财务及内部控制审计费用的议案》。会议表决结果均为9票同意,0票反对,0票弃权。公司重整计划已执行完毕,不再设监事会,其职权由董事会审计委员会行使。2025年度财务审计费用确定为298万元,内部控制审计费用为90万元。

关于优化公司组织架构的公告

金科地产集团股份有限公司于2026年1月8日召开第十二届董事会第六次会议,审议通过《关于优化公司组织架构的议案》。公司重整计划已执行完毕,根据《公司章程》及《重整名单》,公司不再设监事会,其职权由董事会审计委员会行使。公司新设城市更新事业部、资产管理事业部、开发管理事业部、产商管理事业部、数字科技事业部等,以提升管理水平和运营效率。本次组织架构优化有助于增强风险控制能力,提升战略执行效果,预计对公司生产经营产生积极影响。

金科股份董事、高管人员薪酬管理制度

金科地产集团股份有限公司发布董事、高管人员薪酬管理制度,明确薪酬构成、考核机制及管理流程。制度规定董事、高管薪酬与公司业绩和个人绩效挂钩,高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取固定津贴,由股东会审议确定。薪酬考核由董事会提名与薪酬委员会组织实施,年度绩效考核结果作为薪酬核定核心依据。制度还建立薪酬止付、追索与扣回机制,强化合规与责任追究。相关信息将按规定在年度报告中披露。

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