截至2026年1月9日收盘，福立旺（688678）报收于24.55元，较上周的24.18元上涨1.53%。本周，福立旺1月5日盘中最高价报26.14元。1月7日盘中最低价报24.02元。福立旺当前最新总市值63.88亿元，在消费电子板块市值排名58/90，在两市A股市值排名2893/5182。
股东户数变动
截至2025年12月31日，福立旺股东户数为1.2万户，较12月20日增加94.0户，增幅0.79%。户均持股数量由上期的2.18万股减少至2.16万股，户均持股市值为52.24万元。
可转债转股结果暨股份变动公告
截至2025年12月31日，福立转债累计转股数量为19,036,302股，占转股前总股本的10.92%，累计转股金额285,737,000元。尚有414,263,000元可转债未转股，占发行总量的59.18%。2025年第四季度转股469股，转股价格调整为14.90元/股。股本结构中无限售条件流通股增加469股，总股本相应变动。
关于控股股东减持股份计划公告
福立旺控股股东WINWIN持有公司股份103,760,407股，占总股本39.8773%。因自身资金需求，WINWIN计划通过集中竞价和大宗交易方式减持不超过7,800,000股，即不超过公司总股本的2.9977%。减持期间为2026年1月28日至2026年4月27日，其中集中竞价减持不超过2,600,000股，大宗交易减持不超过5,200,000股。拟减持股份来源为IPO前取得。WINWIN承诺将大宗交易减持中不超过总股本1%部分的所得资金无偿提供给公司作为财务资助，有效期不低于一年。本次减持不会导致公司控制权变更。
第四届董事会第七次会议决议公告
福立旺精密机电（中国）股份有限公司于2026年1月9日召开第四届董事会第七次会议，审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》和《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。因公司实施2024年年度权益分派，每股派发现金红利0.1元（含税），故将2024年限制性股票激励计划的授予价格由8.00元/股调整为7.90元/股。同时，董事会确定以2026年1月9日为预留授予日，以7.90元/股的价格向45名激励对象授予50万股限制性股票。
国浩律师(苏州)事务所关于福立旺精密机电（中国）股份有限公司2024年限制性股票激励计划授予价格调整及预留部分授予事项之法律意见书
福立旺精密机电(中国)股份有限公司因2024年年度权益分派实施，每股派发现金红利0.1元(含税)，对公司2024年限制性股票激励计划的授予价格进行调整，首次授予及预留部分授予价格由8.00元/股调整为7.90元/股。公司于2026年1月9日召开董事会会议，确定向45名激励对象授予预留部分限制性股票50万股，占公司总股本的0.1922%，授予价格为7.90元/股。本次授予的授予日、激励对象、数量及价格均符合相关规定。
关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的公告
福立旺精密机电（中国）股份有限公司于2026年1月9日召开第四届董事会第七次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》。因公司实施2024年年度权益分派，每股派发现金红利0.1元（含税），根据激励计划相关规定，对限制性股票授予价格进行调整，首次授予及预留部分授予价格由8.00元/股调整为7.90元/股。本次调整已获董事会、薪酬与考核委员会审议通过，并由律师事务所出具法律意见书，确认调整合法合规。
董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的审核意见（截止预留授予日）
福立旺精密机电（中国）股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单进行了核查，确认激励对象未存在不得成为激励对象的情形，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人，名单符合相关法律法规及公司章程规定。同意确定预留授予日为2026年1月9日，以7.90元/股向45名激励对象授予50万股限制性股票。
2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单（截止预留授予日）
福立旺精密机电(中国)股份有限公司公布2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单，合计45名中层管理人员及技术/业务骨干获授50.00万股限制性股票，占授予总数的10.00%，占公司股本总额的0.21%。其中包括2名中国台湾及其他外籍员工，获授9.00万股。激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东。公司强调外籍人员在技术研发和业务拓展方面具有重要作用。
关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的公告
福立旺精密机电（中国）股份有限公司于2026年1月9日向45名激励对象授予50万股预留部分限制性股票，授予价格为7.90元/股，股票来源为定向发行或二级市场回购。本次授予的限制性股票分为两个归属期，分别在授予日起12个月和24个月后归属，每次归属50%。激励对象不含董事、高级管理人员。公司已履行相关决策程序，授予条件已成就。
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