截至2026年1月8日收盘，今世缘(603369)报收于35.41元，上涨0.68%，换手率0.56%，成交量6.97万手，成交额2.46亿元。
资金流向
1月8日主力资金净流出204.99万元，占总成交额0.83%；游资资金净流入587.93万元，占总成交额2.39%；散户资金净流出382.94万元，占总成交额1.56%。
江苏今世缘酒业股份有限公司于2026年1月8日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过《关于预计2026年度日常关联交易金额的议案》《关于审议<2025年度“提质增效重回报”行动方案半年度评估报告>的议案》《关于修订<信息披露管理制度><内幕信息知情人登记管理制度>部分条款的议案》《关于制定<信息披露暂缓及豁免管理制度>的议案》以及《关于修订<总经理工作细则>等八项治理制度的议案》。会议以通讯表决方式举行，全体董事参会，相关议案已按规定程序审议并通过。
独立董事专门会议于2026年1月4日召开，审议通过《关于预计2026年度日常关联交易金额的议案》，认为交易定价公允合理，不存在损害公司及股东利益的情形，一致同意该议案并提交董事会审议。
公司预计2026年度与江苏国缘宾馆有限公司、江苏聚缘机械设备有限公司、江苏天源玻璃制品有限公司及涟水今世缘酒店管理有限公司发生日常关联交易总额为22,200万元，交易内容包括销售产品、购买原材料、接受劳务等，定价遵循市场化原则。本次关联交易无需提交股东会审议，不影响公司独立性。
公司同步修订《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》《总经理工作细则》等十项治理制度，依据最新法律法规及公司实际情况，调整信息披露范围、内幕信息管理、董事会专门委员会职责等内容，并新增可持续发展报告（ESG）编制与披露相关规定。修订后的制度全文已披露于上海证券交易所网站。
《董事会秘书工作细则》明确董事会秘书由董事或高管担任，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备及保密工作，须持有交易所资格证书，公司应及时公告其聘任、解聘或变更情况并报备交易所。
《董事会战略委员会工作细则》经第三次修订，明确委员会为董事会下设机构，由五名董事组成（含一名独立董事），负责研究公司长期发展战略、重大投资融资方案、资本运作等事项，并监督可持续发展治理活动，决议需经全体委员过半数通过。
《董事会薪酬与考核委员会工作细则》经两次修订，明确委员会负责制定董事及高级管理人员的考核标准并实施考核，制定和审查薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。
《董事会审计委员会工作细则》修订后明确委员会由三名董事组成，独立董事过半数且至少一名为会计专业人士，负责审核财务信息、监督内外部审计与内部控制，指导内部审计工作，并定期向董事会报告。委员会下设办公室设在内部审计部门，保障独立运作。
《董事会提名委员会工作细则》经两次修订，明确委员会由三名董事组成，其中独立董事两名，负责对董事和高级管理人员人选进行遴选与审核，并向董事会提出建议。
公司制定《全面风险管理办法》，明确合规风险、运营风险、战略风险等九大类风险，建立由董事会、审计委员会、高管团队及相关部门组成的分级管理体系，通过风险评估、控制、监控报告及应急机制实施全面风险管理，并配套监督考核与责任追究机制。
《投资者关系管理制度》明确公司通过官网专栏、咨询电话、业绩说明会、上证e互动平台等方式开展投资者沟通，内容涵盖发展战略、信息披露、经营管理及重大事项，董事会秘书为事务负责人，证券部负责执行，禁止泄露未公开重大信息。
《总经理工作细则》明确总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连任；总经理主持日常经营管理工作，组织实施董事会决议，拟定内部机构设置和基本管理制度，提请聘任或解聘高级管理人员，并通过总经理办公会决策日常事项，同时建立报告制度与考核奖惩机制。
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