股市必读：并行科技（920493）1月8日主力资金净流入1589.57万元，占总成交额2.46%

截至2026年1月8日收盘，并行科技(920493)报收于147.0元，上涨4.4%，换手率10.82%，成交量4.47万手，成交额6.47亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：1月8日主力资金净流入1589.57万元，占总成交额2.46%。
• 来自公司公告汇总：并行科技拟实施2026年股权激励计划，向120名激励对象授予146.535万份股票期权，行权价为每股135.00元。

交易信息汇总

资金流向
1月8日主力资金净流入1589.57万元，占总成交额2.46%；游资资金净流出1085.07万元，占总成交额1.68%；散户资金净流出162.04万元，占总成交额0.25%。

公司公告汇总

第四届董事会第三次临时会议决议公告
北京并行科技股份有限公司于2026年1月8日召开第四届董事会第三次临时会议，审议通过《2026年股权激励计划（草案）》《2026年股权激励计划激励对象名单》《2026年股权激励计划实施考核管理办法》等议案，拟实施股权激励计划，激励对象包括董事陈健等核心人员，关联董事已回避表决。会议还审议通过拟认定刘海超、陈钟、杨爱红等10人为公司核心员工的议案，并提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜。上述部分议案尚需提交股东大会审议。

关于召开2026年第二次临时股东会通知公告（提供网络投票）
北京并行科技股份有限公司将于2026年1月26日召开2026年第二次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式。股权登记日为2026年1月19日，审议包括《2026年股权激励计划（草案）》《激励对象名单》《核心员工认定》《股权激励考核管理办法》及授权董事会办理相关事项等五项议案。其中多项议案涉及特别决议、中小投资者单独计票及关联股东回避表决。网络投票时间为2026年1月25日至26日。

关于对拟认定核心员工进行公示并征求意见的公告
2026年1月8日，北京并行科技股份有限公司召开第四届董事会第二次独立董事专门会议及第四届董事会第三次临时会议，审议通过《关于拟认定公司核心员工的议案》，提名刘海超、陈钟、杨爱红、刘婷婷、张小琼、吴文杰、张蕾、乔浩、韦丹丹、张钧为公司核心员工。公示期为2026年1月8日至1月18日，员工可在公示期内以书面形式提出异议。公示期满后，独立董事专门会议将对公示情况进行审议并提交股东会审议。

2026年股权激励计划实施考核管理办法
北京并行科技股份有限公司制定2026年股权激励计划实施考核管理办法，旨在建立长效激励机制，调动董事、高管及核心员工积极性，考核范围包括公司董事、高级管理人员、核心员工等。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年营业收入和净利润为考核指标，设置触发值和目标值，行权比例根据业绩完成度确定；个人层面考核结果分为OS、EE、Su、BE、IR五档，BE及IR档不得行权。董事会负责考核结果最终审核，办法自股东会审议通过后实施。

独立董事专门会议关于2026年股权激励计划（草案）的核查意见
北京并行科技股份有限公司第四届董事会第二次独立董事专门会议于2026年1月8日召开，对《2026年股权激励计划（草案）》进行了核查。公司符合实施股权激励的主体资格，不存在相关法律法规规定的禁止情形。激励对象包括董事、高级管理人员、核心员工等，不包括独立董事及外籍员工，主体资格合法有效。激励计划的制定、审议流程和内容符合有关法律法规规定，未侵犯公司及股东利益。公司未为激励对象提供财务资助。独立董事一致同意该股权激励计划。

北京国枫律师事务所关于北京并行科技股份有限公司2026年股权激励计划的法律意见书
北京并行科技股份有限公司拟实施2026年股权激励计划，拟向120名激励对象授予146.535万份股票期权，占公司总股本的2.45%。行权价格为每股135.00元，来源于定向发行A股普通股。激励对象包括董事、高管、核心员工等，不含独立董事及外籍员工。考核年度为2026年和2027年，以营业收入和净利润作为公司层面业绩考核指标。本激励计划尚需提交公司股东大会审议通过。

北京博星证券投资顾问有限公司关于北京并行科技股份有限公司2026年股权激励计划（草案）的独立财务顾问报告
北京并行科技股份有限公司拟实施2026年股权激励计划（草案），股票来源为定向增发A股普通股，授予股票期权总数为1,465,350份，占公司总股本的2.45%。激励对象不超过120人，包括董事、高管、核心员工等，行权价格为135.00元/股，采用自主定价方式确定。本激励计划有效期不超过36个月，分两个行权期，行权比例分别为50%、50%。行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核指标为2026年、2027年营业收入和净利润。

2026年股权激励计划（草案）
北京并行科技股份有限公司发布2026年股权激励计划（草案），拟向120名激励对象授予1,465,350份股票期权，占公司总股本的2.45%。激励方式为股票期权，股票来源为定向发行A股普通股。行权价格为135.00元/股，行权期分两期，每期行权比例均为50%。考核年度为2026年和2027年，公司层面业绩考核指标为营业收入和净利润，需达到触发值或目标值方可行权。本计划有效期不超过36个月，经股东会审议通过后实施。

2026年股权激励计划激励对象名单
北京并行科技股份有限公司公布2026年股权激励计划激励对象名单，共计120人。其中董事长、总经理陈健获授20,000份股票期权，占计划拟授出权益总数的1.36%。核心员工51人合计获授1,025,450份，占69.98%；拟认定核心员工10人获授178,000份，占12.15%；其他对公司经营业绩和未来发展有直接影响的员工58人获授241,900份，占16.51%。本次激励计划拟授出权益总计1,465,350份，占公司总股本的2.45%。激励对象不包括独立董事、外籍员工及持股5%以上股东。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。