截至2026年1月8日收盘，中孚实业(600595)报收于8.41元，下跌0.71%，换手率1.51%，成交量60.63万手，成交额5.12亿元。
1月8日主力资金净流出3613.21万元，占总成交额7.06%；游资资金净流入2787.11万元，占总成交额5.45%；散户资金净流入826.1万元，占总成交额1.61%。
2026年1月7日，河南中孚实业股份有限公司召开第十一届董事会第十次会议，审议通过高级管理人员2026年度薪酬方案。董事薪酬方案因关联董事回避表决，尚需提交公司股东会审议。方案适用对象包括公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比不低于总额的50%。非独立董事在公司及子公司兼任职务的按实际岗位领取薪酬，不另领董事津贴；在股东单位任职的非独立董事不在公司领取薪酬。独立董事津贴为21.43万元/年（税前），按月发放。高级管理人员按其所任职务及公司薪酬制度领取薪酬。
河南中孚实业股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占比不低于50%。独立董事实行津贴制，非独立董事兼任职务者按实际岗位领取薪酬。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，建立追索与止付机制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬。
河南中孚实业股份有限公司于2026年1月7日召开第十一届董事会第十次会议，审议通过补选董事会ESG管理委员会委员、制定董事及高级管理人员薪酬管理制度、高级管理人员2026年度薪酬方案，以及召开2026年第一次临时股东会等议案。其中，董事薪酬方案因涉及全体董事利益，全体回避表决，将提交股东会审议。相关议案具体内容已披露于指定媒体。
河南中孚实业股份有限公司将于2026年1月26日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年1月20日，A股股东可参会。会议审议《董事及高级管理人员薪酬管理制度》及董事2026年度薪酬方案两项议案，其中第二项涉及关联股东回避表决。现场会议于当日15:00在公司会议室召开。股东可通过传真或信函方式登记，登记截止时间为2026年1月23日。
2026年1月7日，河南中孚实业股份有限公司召开第十一届董事会第十次会议，审议通过补选宋志彬先生为公司董事会ESG管理委员会委员的议案。因钱宇先生已辞去公司董事及ESG管理委员会委员职务，董事会决定补选宋志彬先生担任该职务，任期与本届董事会一致。补选后，ESG管理委员会由马文超先生、宋志彬先生、郭庆峰先生组成，马文超先生任召集人。宋志彬先生现任河南豫联能源集团有限责任公司董事、总经理，以及公司董事。
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