截至2026年1月7日收盘,中孚实业(600595)报收于8.47元,上涨0.24%,换手率1.54%,成交量61.69万手,成交额5.19亿元。
1月7日主力资金净流入1081.18万元,占总成交额2.08%;游资资金净流出1371.63万元,占总成交额2.64%;散户资金净流入290.46万元,占总成交额0.56%。
2026年1月7日,河南中孚实业股份有限公司召开第十一届董事会第十次会议,审议通过高级管理人员2026年度薪酬方案。董事薪酬方案因关联董事回避表决,尚需提交公司股东会审议。方案适用对象包括公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成,绩效薪酬占比不低于总额的50%。非独立董事在公司及子公司兼任职务的按实际岗位领取薪酬,不另领董事津贴;在股东单位任职的非独立董事不在公司领取薪酬。独立董事津贴为21.43万元/年(税前),按月发放。高级管理人员按其所任职务及公司薪酬制度领取薪酬。
河南中孚实业股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬构成包括基本薪酬和绩效薪酬,绩效薪酬占比不低于50%。独立董事实行津贴制,非独立董事兼任职务者按实际岗位领取薪酬。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩,建立追索与止付机制。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定,董事会审议高级管理人员薪酬,股东会审议董事薪酬。
河南中孚实业股份有限公司于2026年1月7日召开第十一届董事会第十次会议,审议通过补选董事会ESG管理委员会委员、制定董事及高级管理人员薪酬管理制度、高级管理人员2026年度薪酬方案,以及召开2026年第一次临时股东会等议案。其中,董事薪酬方案因涉及全体董事利益,全体回避表决,将提交股东会审议。相关议案具体内容已披露于指定媒体。
河南中孚实业股份有限公司将于2026年1月26日召开2026年第一次临时股东会,会议采取现场投票与网络投票相结合的方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年1月20日,A股股东可参会。会议审议《董事及高级管理人员薪酬管理制度》及董事2026年度薪酬方案两项议案,其中第二项涉及关联股东回避表决。现场会议于当日15:00在公司会议室召开。股东可通过传真或信函方式登记,登记截止时间为2026年1月23日。
2026年1月7日,河南中孚实业股份有限公司召开第十一届董事会第十次会议,审议通过补选宋志彬先生为公司董事会ESG管理委员会委员的议案。因钱宇先生已辞去公司董事及ESG管理委员会委员职务,董事会决定补选宋志彬先生担任该职务,任期与本届董事会一致。补选后,ESG管理委员会由马文超先生、宋志彬先生、郭庆峰先生组成,马文超先生任召集人。宋志彬先生现任河南豫联能源集团有限责任公司董事、总经理,以及公司董事。
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