截至2026年1月6日收盘,*ST亚振(603389)报收于45.85元,上涨0.99%,换手率0.95%,成交量2.5万手,成交额1.15亿元。
1月6日主力资金净流出877.57万元,占总成交额7.65%;游资资金净流入800.79万元,占总成交额6.98%;散户资金净流入76.78万元,占总成交额0.67%。
亚振家居股份有限公司于2026年1月5日召开第五届董事会第十八次会议,审议通过关于日常关联交易预计的议案、关于制定董事及高级管理人员薪酬管理制度的议案,以及关于提请召开2026年第一次临时股东会的议案。其中日常关联交易预计事项涉及子公司广西锆业科技有限公司与关联方之间的交易,关联董事已回避表决,该议案尚需提交股东会审议。其余两项议案也尚需提交股东会审议。会议召集程序符合相关规定。
亚振家居股份有限公司将于2026年1月21日召开2026年第一次临时股东会,会议采取现场投票与网络投票相结合方式。现场会议于当日14:00在江苏省南通市如东县曹埠镇亚振桥公司博物馆一楼会议室举行。网络投票通过上海证券交易所系统进行,时间为当日交易时段及互联网平台9:15-15:00。股权登记日为2026年1月14日。审议《关于日常关联交易预计的议案》和《关于制定董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案》,其中第一项为特别决议议案,涉及关联股东回避表决。登记时间为2026年1月20日,地点为公司董秘办。
亚振家居股份有限公司的子公司广西锆业科技有限公司因满足市场需求、丰富产品品类,拟向关联方香港乐皓有限公司采购钛铁矿,预计交易金额为4,500.00万元。本次关联交易已由公司第五届董事会第十八次会议审议通过,关联董事回避表决,独立董事发表同意意见,尚需提交股东会审议。香港乐皓由公司实际控制人吴涛控制,具备履约能力。交易遵循公开、公平、公允原则,不影响公司独立性,不损害股东利益。
亚振家居股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确了薪酬管理原则、机构职责、薪酬结构与标准、薪酬调整及管理等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员,薪酬与岗位责任、公司业绩挂钩,强调激励与约束并重。独立董事领取固定津贴,高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬方案需经董事会或股东会审议,且在特定情况下可追回已发绩效薪酬。
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