截至2026年1月6日收盘，龙蟠科技(603906)报收于20.94元，上涨2.7%，换手率7.54%，成交量42.58万手，成交额8.86亿元。
1月6日主力资金净流入3971.73万元，占总成交额4.48%；游资资金净流出720.75万元，占总成交额0.81%；散户资金净流出3250.98万元，占总成交额3.67%。
江苏龙蟠科技集团股份有限公司于2026年1月5日召开第四届董事会第四十八次会议，审议通过关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的议案。因15名激励对象离职，激励对象人数由300人调整为285人，授予股票期权数量保持685万份不变。会议同时审议通过向285名激励对象授予股票期权的议案，授予日为2026年1月5日，授予价格为15.35元/股。上述调整已获2025年第六次临时股东会授权，无需提交股东会审议。
江苏龙蟠科技集团股份有限公司拟于2026年1月22日召开临时股东会，审议变更部分募集资金投资项目内容及签署合作协议并投资建设高性能锂电池正极材料项目。其中，新能源汽车动力与储能电池正极材料规模化生产项目三期产能由6.25万吨/年调整为10万吨/年，不涉及募集资金投向变更。另一项目由控股子公司常州锂源在江苏金坛投资建设年产24万吨高压实磷酸铁锂生产基地，计划总投资不超过20亿元，资金来源为自有或自筹资金。董事会建议股东投票赞成上述议案。
江苏龙蟠科技集团股份有限公司2025年股票期权激励计划已获得董事会、股东会等相关审批程序。2026年1月5日，公司召开董事会确定授予日为2026年1月5日，向285名激励对象授予685万份股票期权，行权价格为15.35元/份。激励对象中15人因离职被取消资格，期权数量在其余激励对象间调整分配。公司及激励对象均未发生不得授予期权的情形，授予条件已成就。
江苏龙蟠科技集团股份有限公司于2026年1月5日召开董事会，确定向285名激励对象授予685万份股票期权，授予日为2026年1月5日，行权价格为15.35元/股。本次激励计划有效期不超过48个月，等待期分别为16个月和28个月，分两个行权期，各期行权比例均为50%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，2026年增长不低于10%，2027年增长不低于20%。因15名激励对象离职，激励人数由300人调整为285人，授予总量不变。董事会确认授予条件已满足，薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核查并发表同意意见。
江苏龙蟠科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权激励计划授予激励对象名单进行了核查，确认激励对象未存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，且不包括独立董事、持股5%以上股东及其亲属。原激励对象中15人因离职被取消资格，激励对象人数由300人调整为285人，授予股票期权总数仍为685万份。董事会同意以2026年1月5日为授予日，向285名核心人员授予股票期权，行权价格为15.35元/股。
江苏龙蟠科技集团股份有限公司公布2025年股票期权激励计划激励对象名单（授予日），共计285人获授股票期权685万份。其中，董事、高管共3人获授34万份，占比4.96%；中层管理人员及核心技术（业务）骨干282人获授651万份，占比95.04%。所有激励对象获授股票均未超过公司股本总额的1%，公司累计股权激励股票总数未超过股本总额的10%。激励对象不含独立董事、持股5%以上股东及其关联人。
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