截至2025年12月31日收盘,新兴装备(002933)报收于36.2元,下跌0.41%,换手率3.39%,成交量3.87万手,成交额1.39亿元。
12月31日主力资金净流出348.97万元,占总成交额2.51%;游资资金净流出860.8万元,占总成交额6.18%;散户资金净流入1209.78万元,占总成交额8.69%。
1月4日新兴装备发布公告,股东戴岳于2025年10月1日至12月30日期间合计减持117.0万股,占公司总股本的0.997%,期间股价上涨8.64%,截至12月30日收盘价为36.35元。另据公告,戴岳于2025年8月8日至12月30日通过集中竞价和大宗交易方式累计减持2,273,900股,占总股本1.94%,减持后其与一致行动人合计持有公司股份21,196,085股,占总股本18.06%。本次变动不导致控制权变更,对公司治理与经营无重大影响。
北京新兴东方航空装备股份有限公司于2025年12月30日召开第五届董事会第二十次会议,审议通过《关于调整公司组织架构的议案》和《关于修订<高级管理人员薪酬管理办法>的议案》。会议应出席董事9名,实际出席9名,表决程序符合规定。组织架构调整旨在提升运营效率,支持长期发展;薪酬办法修订已由薪酬与考核委员会审议通过,关联董事向子琦、周新娥回避表决。
公司于2025年12月30日召开董事会,审议通过组织架构调整方案,以应对市场发展需求,强化科研项目管理与监督,保障科研生产任务实施。调整后共设14个部门,分别为市场发展部、研发管理中心、工程制造部、供应保障部、质量管理部、党务办公室、董事会办公室、战略投资部、审计部、运营管理部、财务部、人力资源部、行政管理部、保密办公室。此次调整对公司生产经营及经营业绩无重大影响。
公司制定高级管理人员薪酬管理办法,薪酬结构由基本年薪和绩效奖励组成,各占50%。基本年薪按月发放,绩效奖励在年度考核后一次性发放。薪酬与公司经营业绩挂钩,由董事会薪酬与考核委员会负责方案制定与考核,董事会审批。特殊情况可给予特殊奖励或设立激励基金。如高管存在违规、擅自离职等情况,将减发、停发或追回绩效奖励。办法自董事会审议通过之日起实施,第六条自2026年1月1日起施行。
公司股东戴岳于2025年8月8日至12月30日通过集中竞价和大宗交易方式合计减持2,273,900股,占公司总股本1.94%。本次权益变动后,戴岳及其一致行动人合计持有公司股份21,196,085股,占总股本18.06%。减持系基于个人资金需求,履行此前披露的减持计划,未违反相关法规。本次变动不会导致公司控制权变更,对公司治理结构和持续经营无影响。
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