截至2025年12月31日收盘，同仁堂(600085)报收于32.26元，下跌0.19%，换手率0.33%，成交量4.52万手，成交额1.46亿元。
12月31日主力资金净流出930.34万元，占总成交额6.38%；游资资金净流入130.8万元，占总成交额0.9%；散户资金净流入799.55万元，占总成交额5.49%。
北京同仁堂股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬管理原则、适用范围及管理机构。外部董事不在公司领取薪酬，独立董事按相关规定享受任职津贴，内部董事按行政职务领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，与责任、风险和经营业绩挂钩。薪酬发放遵循税前扣除规定，离任人员按实际任期和绩效计薪。公司有权对因财务造假等行为追回已发绩效薪酬。
北京同仁堂股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理办法》，规范董事、高级管理人员的离职管理，明确离职情形、程序及责任义务。办法适用于公司全体董事（含独立董事、职工代表董事）和高级管理人员，涵盖任期届满、辞任、解任等离职情形。规定离职需提交书面报告，特定情况下原董事需继续履职至补选完成。离职人员须在30日内完成工作移交，配合履职核查，继续履行未完成承诺，保守公司秘密，遵守股份变动申报规定。公司有权追究擅自离职或违规行为造成的损失责任。
北京同仁堂股份有限公司于2025年12月30日召开第十届董事会第十八次会议，审议通过《关于与关联方签订采购框架性协议及预计年发生额度的预案》《关于与关联方签订销售框架性协议及预计年发生额度的预案》《关于控股子公司与关联方续订物业租赁框架协议的议案》等事项。上述关联交易涉及采购、销售及物业租赁，协议期为2026年至2028年，采购额度每年不超过15亿元，销售额度每年不超过6亿元，物业租赁每年新增使用权资产上限分别为1.1亿元、2500万元和1500万元。会议还审议通过董事、高管薪酬及离职管理办法，并决定召开2026年第一次临时股东会。
北京同仁堂股份有限公司将于2026年1月16日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年1月9日。会议审议包括与关联方签订采购及销售框架性协议、制定董事及高管薪酬管理办法等三项议案。其中前两项议案涉及关联交易，需中小投资者单独计票，关联股东中国北京同仁堂（集团）有限责任公司应回避表决。网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点为北京市东城区崇外大街42号同仁堂大厦5层会议室。
北京同仁堂股份有限公司拟与关联方中国北京同仁堂（集团）有限责任公司续签《采购框架性协议》和《销售框架性协议》，协议期限均为三年。预计2026年至2028年每年向关联方采购金额不超过15亿元（不含税），销售金额不超过6亿元（不含税）。该事项已获董事会及独立董事会议审议通过，并提交股东大会审议。
北京同仁堂股份有限公司拟与控股股东中国北京同仁堂（集团）有限责任公司签订为期三年的《采购框架性协议》和《销售框架性协议》，预计2026年至2028年每年向关联方采购金额不超过150,000万元（不含税），销售金额不超过60,000万元（不含税）。该事项已获董事会审议通过，尚需股东大会批准。关联交易基于市场公允价格，不影响公司独立性，不会导致主营业务依赖关联方。
北京同仁堂股份有限公司控股子公司同仁堂科技及其附属公司拟与关联方中国北京同仁堂（集团）有限责任公司续订《物业租赁框架协议》，租赁期限为三年（2026年-2028年），每年新增使用权资产上限分别为人民币11,000万元、2,500万元及1,500万元。本次交易构成关联交易，已获公司第十届董事会第十八次会议审议通过，无需提交股东会审议。交易遵循市场定价原则，不影响公司独立性。
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