截至2025年12月31日收盘,汇通控股(603409)报收于37.23元,上涨0.03%,换手率6.51%,成交量2.05万手,成交额7670.19万元。
12月31日主力资金净流出1130.96万元,占总成交额14.74%;游资资金净流入81.41万元,占总成交额1.06%;散户资金净流入1049.56万元,占总成交额13.68%。
合肥汇通控股股份有限公司薪酬与考核委员会确认2025年股票期权激励计划首次授予条件已成就,激励对象具备任职资格,不存在不得成为激励对象的情形。同意以2025年12月31日为首次授权日,以28.04元/份的价格向79名激励对象授予238.00万份股票期权。
公司召开第四届董事会第十八次会议,审议通过多项议案:调整2025年股票期权激励计划,首次授予激励对象由80人调整为79人,授予数量由240万份调整为238万份;确定2025年12月31日为首次授权日,行权价格为28.04元/份;变更部分募投项目,调减“汽车饰件扩产建设项目”募集资金3,500万元用于新项目;将“年产70万套汽车造型部件、NVH声学产品及350万只车轮分装项目”达到预定可使用状态日期延期至2026年12月;调整独立董事薪酬方案;决定召开2026年第一次临时股东会。
公司将于2026年1月20日召开2026年第一次临时股东会,采用现场与网络投票相结合方式,网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年1月13日,登记时间为2026年1月16日。会议将审议《关于变更部分募投项目的议案》和《关于调整独立董事薪酬方案的议案》,其中第一项议案对中小投资者单独计票。现场会议地点为安徽省合肥市经济技术开发区汤口路99号公司会议室。
公司董事会收到证券事务代表宁航先生的辞职申请,其因个人原因辞去职务,辞职申请自送达董事会之日起生效。宁航先生辞职后不再担任公司任何职务,工作已交接完毕,辞职不影响公司正常运作。截至公告日,其未持有公司股份,无未履行承诺。公司将尽快聘任新的证券事务代表。
公司于2025年12月31日审议通过《关于调整独立董事薪酬方案的议案》,拟将独立董事津贴标准从每人每年税前5.0万元调整为每人每年税前8.0万元。本次调整基于公司经营发展情况及同行业、地区上市公司水平,独立董事已回避表决。该事项尚需提交2026年第一次临时股东会审议,调整后方案自股东会审议通过之日起执行。
公司拟将“汽车饰件扩产建设项目”募集资金由28,717.51万元调整至25,217.51万元,调减的3,500万元用于“年产70万套汽车造型部件、NVH声学产品及350万只车轮分装项目”。同时,将后者项目达到预定可使用状态日期由2025年12月延期至2026年12月。该变更事项尚需提交公司股东会审议。
公司公布2025年股票期权激励计划首次授予名单,共向不超过79名激励对象授予238.00万份股票期权。其中,王巧生、丁绍成、蔡卫民、吴照娟、李明友等5名高管各获授6.00万份,占首次授予总量的2.52%,占股本总额的0.05%。核心骨干人员不超过74人,合计获授208.00万份,占首次授予总量的87.39%,占股本总额的1.65%。所有激励对象获授股票累计未超过公司股本总额的1%。
中银国际证券认为,公司拟将“汽车饰件扩产建设项目”募集资金调减3,500万元用于另一项目,并将该项目达到预定可使用状态日期延期至2026年12月,相关事项已履行董事会审批程序,变更部分募投项目尚需提交股东会审议。
安徽天禾律师事务所认为,公司2025年股票期权激励计划首次授予事项已履行必要程序,授予日、数量、价格及条件符合法律法规及《激励计划(草案)》规定。本次向79名激励对象授予238万份股票期权,授予价格为28.04元/份,授予日为2025年12月31日。
公司于2025年12月31日向79名激励对象首次授予238.00万份股票期权,行权价格为28.04元/份,股票来源为定向发行A股普通股。激励计划有效期不超过70个月,设四个行权期,行权比例分别为15%、15%、30%、40%。公司层面业绩考核以2025年为基数,2026-2029年营业收入增长率目标分别为25%、50%、75%、100%,净资产收益率目标均为10%。
公司确定2025年12月31日为首次授权日,向79名激励对象授予238.00万份股票期权,行权价格为28.04元/份。激励对象包括董事、高级管理人员及核心骨干人员,股票来源为公司定向发行A股普通股。激励计划最长有效期不超过70个月,分四个行权期。公司层面考核指标为2026-2029年营业收入增长率和净资产收益率,个人绩效考核结果影响行权比例。董事会薪酬与考核委员会及独立财务顾问均确认授予条件已满足。
公司于2025年12月31日审议通过调整2025年股票期权激励计划相关事项的议案。因1名激励对象自愿放弃授予,首次授予激励对象由80名调整为79名,授予数量由240.00万份调整为238.00万份,授予权益总数由300.00万份调整为298.00万份,预留部分不变。本次调整在股东会授权范围内,无需提交股东会审议。
公司于2025年12月1日审议通过以集中竞价交易方式回购股份的预案,拟用于员工持股计划或股权激励,回购资金总额不低于3,000万元且不超过5,000万元,回购价格不超过40元/股,实施期限为2025年12月1日至2026年11月30日。截至2025年12月31日,公司尚未实施回购,后续将根据市场情况择机推进。
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